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【简历投递】想快速收到面试通知，简历投递的正确姿势是什么？
同样是投递简历，为什么别人面试通知一个接一个，而你却很少有回音？主要是因为投递简历方法没找准。超级简历教你下面六招，让你快速接到面试通知。
1、不要只应聘最近三天的职位
很多企业人事经理因为工作繁忙，没有及时刷新刊登的职位，导致虽然刚刷新的职位排在了前面，但那些新的职位应聘的人很多，竞争十分激烈，而一些职位虽已刊登很长时间，但应聘的人少，接到面试的几率反而更高。
2、心仪岗位可以隔周重复投递
如果求职者遇上自己心仪的岗位，可以重复投递，只是投递的间隔时间最好在一周以上。如果投递心仪的岗位没有收到面试邀请电话，那么你也可以尝试打个电话过去，咨询一下具体情况，起码不让自己心有不甘。
3、错开简历投递“高峰”时间
通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的前两天，HR收到的简历是最多的，所以在投递简历的时候尽量避开这个高峰。
4、不是完全符合岗位要求，也可尝试投递简历
有时候企业急于用人或者某一岗位长期招不到人，HR可能会放宽筛选的标准，当然这种情况显然不存在于大公司的热门招聘职位。
5、应聘简历内容开门见山
求职者可以在个人求职简历中把符合某项招聘要求的内容写进去，言简明了，直奔主题，比如“三年网络营销经验应聘推广专员职位”。
6、经常刷新简历
让你的简历永远在最前面，很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆，都尽可能刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到。要知道人事经理每天看简历，很多页的简历最多只看前5页！怎么能把自己的简历排在最前面呢？那就尽量每天刷新简历！
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