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左一大人 扬州大学·2022届
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HR都不喜欢面试表现很实诚的人吗?

面试过几次,结合生活中同学朋友的经验来看,面试官好像不是特别喜欢一点慌都不撒的人?难道表现实诚也是不对的吗?侃侃而谈说了谎又能圆回来,是不是只有这样的人才更受面试官青睐呢?


发布时间:2020年07月02日
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我来说两句…
共 18 条评论
追求完美 湖北工业大学·2022届
人家HR阅人无数,撒谎被看出来的几率很高呀,或许面试官不喜欢的可能是其他原因呢,可能是没想清楚自己的职业规划或者答不上来人家的问题,却把原因归到自己太实诚上面
2020年08月21日 回复
咸鱼君 南京审计大学·2022届
包子真好吃 发表于 2019-6-20 20:03 我觉得是 真的体感是这样的,很无奈了...
2020年08月22日 回复
半衾梦 华为·算法工程师
你表现真实的同时,别暴露了hr所不喜欢的一面
2020年08月22日 回复
刘媛媛 深圳大学·2022届
同有这种感受,自古深情留不住,唯有套路得人心
2020年08月22日 回复
腿毛穿秋裤 扬州大学·2022届
HR要了解的绝对不是你是否撒了几个无关紧要的谎;而是你的知识、经验、技能、综合素质是否匹配这个岗位的要求。一个专业的HR绝对会用胜任力素质模型来评估你是否适合某一个岗位。这个要根据岗位的具体情况来判断,欢迎互加微信:little__sunny。
2020年08月21日 回复
万万万能菇凉 北京大学·2022届
当然要完全真诚啊,但是真诚不撒谎和侃侃而谈不是对立面呀,把自己有限的经历和更多的思考都说出来就足够了呀
2020年08月21日 回复
黑桃艾斯 南京信息工程大学·2022届
OopXinz 发表于 2019-6-20 20:41 你表现真实的同时,别暴露了hr所不喜欢的一面 面试肯定是想表现好一点,可是谁知道hr会在哪个点上讨厌你呢?
2020年08月22日 回复
咔为希狂 四川师范大学·2022届
doublesunny 发表于 2019-6-21 10:31 HR要了解的绝对不是你是否撒了几个无关紧要的谎;而是你的知识、经验、技能、综合素质是否匹配这个岗位的要 ... 专业的hr这个词听起来就很遥远~我见过的hr奇葩的绝对比专业的多...
2020年08月21日 回复
四更 安徽大学·2022届
看人吧,有的喜欢有的不喜欢,看你碰上的hr性格了,反正肯定不喜欢傻人。
2020年08月22日 回复
黄友法 上海对外经贸大学·2022届
不清户
2020年08月22日 回复
成就感 中国海洋大学·2022届
2020年08月22日 回复
今日也不吃菜頭 同济大学·2022届
因人而异吧,也看面试的岗位
2020年08月22日 回复
斜绿天蛾 清华大学·2022届
看行业吧
2020年08月22日 回复
祝余 大连外国语大学·2022届
是的,中国文化
2020年08月22日 回复
风动云烟 上海海事大学·2022届
太南了
2020年08月21日 回复
一枝蓝 深圳大学·2022届
我还不喜欢画大饼的HR呢
2020年08月21日 回复
霎那良辰 广东工业大学·2022届
是的
2020年08月21日 回复
苏_洛 伦敦国王学院·2022届
见招拆招吧
2020年08月21日 回复