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超级简历2022互联网内推专场,月薪15k起!19-22届可投!🤩

🔥超级简历同ShowMeBug联合举办互联网内推专场重磅来袭!!! ——————划重点———— 1⃣️本场内推企业超40家,既有字节/网易/搜狐/迅雷/去哪儿/转转/三一重工等知名企业 2⃣️同时也有小而美、实力超强、福利待遇不输大厂的潜力黑马加入本次专场:信也科技、乐檬、凯馨科技、旅购.. 3⃣️共有产品/技术/运营/设计/职能等上千精选岗位 4⃣️超一半为精选高科技产研岗位 5⃣️囊括社招、校招岗位,19-22届可投 👇戳链接获取职位详情,一键投递 职位投递链接:https://datayi.cn/w/a9a6akVR(投递更方便) 职位表-技术:https://datayi.cn/w/nPNw2eko(方便查看有哪些职位,可以快速筛选职位) 职位表-非技术:https://datayi.cn/w/4PYKA3j9方便查看有哪些职位,可以快速筛选职位)
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校招情报局
超级小助手

2022互联网秋招「非技术笔面经」来了!建议点赞👍 ➕ 收藏 🌟

💃 想要进入互联网行业的同学看过来! 超级简历为大家整理打包阿里/美团/哔哩哔哩等大厂在内的10+笔面经,包含运营/产品/职能/市场四大方向,让你参照学长学姐的经验,吸取最有用的精华,避开笔面试雷区,提升拿Offer的几率! 📮 运营 1.【运营-美团】2022美团产品运营一二三面面经~求hr面呜呜呜 https://m.wondercv.com/community/article/31506 2.【运营-B站】B站产品运营一面二面面经 https://m.wondercv.com/community/article/31507 3.【运营-字节】字节游戏平台运营(hr面中) https://m.wondercv.com/community/article/31508 4.【运营-字节】2022秋招 |字节跳动内容策略运营一面面经 https://m.wondercv.com/community/article/31509 📮 产品 1.【产品-广联达】广联达产品经理|2021秋招|已offer https://m.wondercv.com/community/article/31510 2.【产品-虾皮】虾皮Shopee提前批产品 一二面面经(已意向) https://m.wondercv.com/community/article/31511 3.【产品-百度】百度搜索产品四面面经 https://m.wondercv.com/community/article/31512 4.【产品-百度】百度2022届产品经理秋招面经 已OC https://m.wondercv.com/community/article/31513 📮 职能 1.【职能-京东】京东22秋招商业分析面经 https://m.wondercv.com/community/article/31514 2.【职能-京东】京东 jds 人力岗面经 https://m.wondercv.com/community/article/31515 3.【职能-荣耀】荣耀非技术岗面经(财经专员) https://m.wondercv.com/community/article/31516 4.【职能-京东】京东提前批一二HR面经 https://m.wondercv.com/community/article/31517 📮 市场 1.【市场-阿里飞猪】许愿OC!阿里飞猪市场营销 | 面经更新 https://m.wondercv.com/community/article/31518 2.【市场-蒙牛】2022秋招-蒙牛-市场管培生-二面/终面面经 https://m.wondercv.com/community/article/31519 3.【市场-美团】美团市场营销面经(已收到意向书) https://m.wondercv.com/community/article/31520 4.【市场-阿里巴巴】阿里巴巴暑期实习 市场营销岗(已上岸) https://m.wondercv.com/community/article/31521
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原味笔面经
Livermore
新力地产集团有限公司·营销管培生

地产行业还有希望吗

有没有同行出来聊聊 刚进地产一年,结果今年遇冷
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求职那些事儿
Ezio Su
科锐国际_AE/招聘顾问

点击上方链接, 用简历来砸我吧! 职位描述: 职责: 1. 辅助财务部门整理账务/税务票据 2. 财务经理安排的其他工作; 要求: 1. 在校生、不限年级 2. 财务/会计大类相关专业 3. 每周出勤3天及以上(全勤优先); 职位关键词:会计财务经理 工作地点:北京
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我这里招人
愁容骑士

海归计算机硕士,家里宁愿我在本地小学当老师

我是海归CS硕士,有省内其他学校的面试机会,家里全让我拒了,连离家一个多小时也不可以,宁愿我在家对面的小学当计算机老师,或者家附近的私企。。。还说我那两三千的工资就够了,离谱。。。
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求职那些事儿
怀柔北顾亭
上海立信会计金融学院·2022届

面试被说没有城府

怎么办,家里人也老说我缺心眼
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求职那些事儿
十二语宇
运营助理

很讨厌线上面试

我喜欢跟人面对面交流,对方有所回应自己也不至于那么紧张 每次线上面试看致自己的大头说话都会结巴
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求职那些事儿
莱朦内德
APP内容编辑

不能让HR定义我们每个人的能力。

前几天面试,hr给我的评价是“没有明确的职业规划,面对加班问题回答犹豫”。我毕业三年换两次工作。hr加班的原话是:“我们公司固定每周加班三四天,到12点左右。没有加班费。”我不犹豫就怪了。
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求职那些事儿
半曲。
山东大学·2022届

又来吐槽学校了

校招的时候整出来一个一整天的课,这课还是连着上一周的,真绝了
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校招情报局
不3不4

干货 | 外企面试的一个加分技巧……

这个技巧特别适合不擅长面试的人,如果你面试的岗位是经理级别及以下的,尤其是外企,可以试一下。 如果面试官是你的直系上司或者部门领导,而且你又很想得到这份offer,面试完了之后强烈建议你给对方发一个感谢邮件,俗称的a thank you email after an interview. 在感谢邮件里, 首先,先客套一下说感谢对方抽出时间来bulabula(两三句话就好,切勿乱拍马屁吹彩虹屁)。 然后重点来了,把你面试时候没有说清楚、没说好的的部分,在感谢信里简单补充,并表示如果对方有兴趣,你愿意再来一次详聊(由于紧张,很多面试小白总会有回答得不够好、大脑空白发挥失常的地方)。 最后,两三句话表达一下你很想得到这份工作,期待与对方一起工作。如果你是想进这家公司,那就再表示下如果有其他岗位你也愿意试试。结尾留下自己的联系方式,手机号微信号等等。(脸皮要厚,别觉得不好意思。反正对方又不认识你。) 划重点:切记邮件要当天发!!! 过了几天再发的话,会让别人觉得你是没戏了才来挽回好感度而不是真心想得到这份工作。态度要诚恳,格式要标准,总字数不要太多,长篇大论领导看着烦。可以提前写好,但别刚面试完就发,隔个半天。比如你下午面试的,就当天晚上发。早上面试的,就傍晚发。发完之后,可能对方会回复你个客套邮件,也可能什么都不回,默默等待就好,千万不要追邮件去问对方有没有看到你的邮件。一切随缘,上天自有安排。 这个礼貌套路其实在国外很常见,算不上什么大招。但是国内貌似用的人并不多,绝对是有加分的! 亲测有效。 我毕业到现在一共就跳了两次,第一次是直接成功,第二次就是靠这个套路拿到offer。面试中对方并没有选中我,选了另一个工作经验更匹配的。结果那人来了几天走了,接了其他offer,于是他们不得不从原先的候选人里再挑。由于我之前发过邮件给领导,于是那个领导第一个就想到了。最后就选了我,我依然不是最匹配的,而且资历最浅,但我给对方留下了态度积极、对工作迫切的好印象。 我朋友也是用这个套路拿到了想要的offer,面试官是老外。她在邮件里说了下自己的项目经验,因为面试中对方没问所以她也没提,但这是能凸显她个人能力的经历。看到她邮件后,隔天面试官就给她回复邮件说现在有个项目,想看看如果她做的话她会如何处理,她们在微信语音中聊了一个多小时之后对方就决定是她了,不再面试其他候选人。 这个套路我的一个学弟也用了,之后间接获利。对方虽然婉拒表示他不适合这个岗位,但是推荐了另一家公司的岗位,并给他做了引荐(是那个领导的人脉)。那也是家很好的公司,而且那个职位的确很适合他的学术背景。 外企面试都会收到HR的面试通知邮件,面试完了之后,记得回复邮件感谢下HR。如果HR比较平易近人的话,可以试着顺便问HR要面试官的邮箱。如果你觉得HR不一定会给,那就要名字,然后从HR的邮箱后缀反推面试官的邮箱地址,或者去linkedin上搜信息。虽然未必能百分百帮你拿到offer,但绝对是对你有利的。既然你想得到这个机会,那就得想尽办法去争取。天道酬勤。 不用觉得不好意思,不用担心对方看穿你的小计谋。大家都是过来人。这体现了你的职业素养,也体现了你想要得到这份工作。候选人对这个工作的渴望度越高,在工作上的表现也就越投入。告诉对方你很想要这份工作,没什么不好意思的。 祝面试成功!
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先马后看
淺兮
家居设计

太解气了!!

前两天去做核酸(好几百人的队伍),有两个人插队到我前面,我说他们不能插队,他们就说没插队...(当我瞎?)后来快到他们做核酸的时候,才知道必须拿身份证,他俩没拿哈哈哈。两个小时白排队了,哈哈哈,太解气了
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小声哔哔
微微
北京化工大学·2022届

#海尔一面凉经# #市场营销#更新

#海尔一面凉经# #市场营销#二面已感谢信,哭了 1.自我介绍 2.为什么选择海尔? 3.市场营销中你的优势是什么 4.市场营销最重要的特质是什么 5.offer选择的三个重要要素是什么 6大学中做过的最有挑战性的事. 7工作中地点调岗能接受吗 反问:给建议 面试准备不够充分,优势说的不够明显。 一周后出结果。。 😥 😥 😥 凉凉,不过还是要好好准备下一个,感觉自己准备确实不够充分 想不到给会给我进二面了,挺感动的,这其实是我的第一次二面 主管+HR两人,一开始有点紧张,后面就稳多了 其实二面到现在已经过去两天了,官网还是二面待安排 结果我忘了他说什么时候出来 要是没要,只能怪自己没有项目经历了 工作地点当时太卑微了,忘了说广东内最好 但是没有说薪资问题,是不是反映了其实我没有机会进去 不管了,可能概率不大吧,但还是许愿一下oc 有点难过,二面还是挺顺利的,应该是简历太拉跨了 希望能有其它offer
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校招情报局
丢丢

不推荐大家去的公司: 1.创业型公司(公司不稳定、没有安全感、福利少) 2.传统行业转互联网公司 3.To G 4.外包公司(外派、外包) 从严格意义上来说我目前在职的公司在第一种和第二种之间,彩连科技(做跨境电商平台的)有点追求的就别入坑了。 说说公司最近的事吧 1.公司之前说好全员8月团建活动,现在9月就没消息了,看来是几个领导把团建取消了,从来不和我们员工说明原因,而且一整个夏天公司都没有高温补贴。 2.我们公司的人事挺奇葩,特别是负责考勤的人事,今年来的,说话犀利的很,搞得我们都欠她500万似的,每对一次考勤就说自己去群里翻考勤制度、按规章制度来等等一系列既官方又滴水不漏的话,公司提倡的人性化我是丝毫没有看到,毕竟是关系户我们也不敢得罪她,公司人力总监自己带过来的人,比财务还牛逼的人物。 3.人事部还是有温柔的小姐姐,严格意义上来说是负责行政的,比较有气质的一位女性,我们提出需求时她的反馈情况和效率会比较高,有事找她就对了,偶尔会找我们聊天问近况,给人感觉挺舒服的(不好意思我有点外貌协会)总体来说还可以,她也是今年来的,但是好像从来没看到过她加班。 4.这家公司想加薪就提离职!离职率高的吓人,新人来了就跑,其他如有面试者请仔细考量
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先马后看
彭湃湃

应届生秋招第一个面试阵亡了😭

面试官说了一句话我就灵魂出窍了,直接语无伦次,面试5分钟,我估计有四分钟都在胡言乱语😭😭😭 直接面试ptsd了,现在回想起面试说的话都觉得好羞耻,想挖个洞把自己埋进去,再也不想继续投简历了😭😭😭
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校招情报局
一小粒味精
西南大学·2022届

字节面试官真的垃圾

实力吐槽字节三面面试官 真的是个垃圾 手撕算法 做了20分钟 说 就这你都做20分钟 你在阿里怎么实习的 然后回答问题 不管你对不对 他都嘴一歪 哼一声 态度极其恶劣 真tm的无语 怪不到一面面试官也那么杠 有这样的领导 下属心理能正常嘛 关键是也不是什么核心部门 还一副高高再上的样子 就算最后找不到工作 我也不会去字节。真垃圾🤮 呜呜呜 还是日常许愿美团意向书 看我最后是在天府三街的银泰城吃饭 还是在中关村吃饭
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求职那些事儿

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