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🔥 互动有奖|评论就有机会拿 ¥100 京东卡,帮你实现车厘子理由

经常疑惑,什么是财务自由?月薪多少才可以拥抱真正的自由? 可买🏠 买🚗 的计划太远大,不如只争朝夕。那么,你实现美食的自由了吗? 目前JJJJ级车厘子已经到了近百元一斤,你实现车厘子🍒自由了吗?你是在月薪多少的时候实现的车厘子自由呢?你与车厘子之间有没有发生过有趣的故事呢? 留言区写下你的故事,有机会获得我们的“车厘子自由体验卡”哦~ 🎁 互动福利:价值 ¥100 京东礼品卡 【滴!车厘子自由体验卡~】 ✅ 参与方式:留言区评论,邀请好友点赞 👉 活动规则:赞数前 3 名获得京东礼品卡 ⏰ 活动时间:截止 1 月 19 日中午 12 点 ✨ 领奖方式:活动截止后,小编会截图公示并联系中奖用户哦~
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小声哔哔
阿橙酱🐰

你身边【月薪4000以】下的都是什么样的人?

一线是肯定绝迹了,二三线城市月薪4000以下的人,一般是怎样的生活状态?你身边真的有月薪4000以下的人吗?
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小声哔哔
陈宇欣
香港科技大学·2021届

🔎 来看任正非二女儿姚安娜被哈佛录取的简历和其他人的区别。。。

第一个女生 第二个,男生 然后姚安娜: 简历就两行
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简历研究中心
米饭
华南理工大学·2020届

大家对终生打零工拒绝9⃣️9⃣️6⃣️怎么看待

“996,毋宁死”,逃离996的年轻人,还能做什么? 年轻人好像忽然惊醒了过来。过去一年,内卷、打工人、996,年度热词铺就新时代的劳工觉醒之路。2021开年,“拼多多90后女员工加班猝死”的新闻更掀起舆论巨浪。 群情激奋的同时,另一种论调更灰色也更现实:明知加班是用命换钱,但你不做有的是人抢着做。价码加到年薪50万甚至100万,你去什么论坛做调查,投“我愿意”的都是大多数。 而过劳的又岂止互联网大厂。处处讲奋斗,行行拼业绩。微信让老板可以随时联系你,保持24小时待命状态的打工人越来越多。被吓怕了的年轻人加入“考公”大军,只求“上岸”混碗安乐茶饭。
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求职那些事儿
日常five小喵喵

!!!简历造假了怎么办!!!

本来在一个集团公司只有四个月经验,我写了有一年经验。 现在这个集团公司下属的公司的hr找到我了,集团和这个子公司走路步行2分钟,我会不会被发现
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简历研究中心
显著的布尔沃

有什么能短期内低成本自学而成的工作技能呢🙋

20届 坐标深圳 年底考完研面试了几家 但都没有回音 离初试成绩结果出炉还有一个半月 想自学一些实用技能 文科生有什么能在工作中用的上的核心技能呢 有什么渠道,门道吗 求指点
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求职那些事儿
鹿屿
武汉科技大学·2021届

感觉自己太废物了连投简历都没胆子

😔不想在家里蹲了 可是投简历的勇气都没有,感觉自己啥都不行 还没投就开始压力大
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简历研究中心
巴洛克有一只兔
外交学院·2020届

🤔是不是一般本科的条件下,家境更重要??

观察了一下周围人,啥都好还是比不过家里好
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小声哔哔
取个可爱的名字
西南科技大学·2021届

应届生想问去银行工作真的不行吗?

坐标北京,211本科专业会计 看到所有帖子都在说,不要去银行,累,银行已经日落西山了blabla,但是我现在就只有建行北分的offer,不去的话就要等春招了 但是我妈的想法就是觉得建行更稳定一些,去私企,很多地方会没有保障,比如五险一金,而且很容易裁员 近几天做案例的时候也确实发现,哪怕是人们现在眼中很风光的娱乐产业也是特别容易倒的,欢瑞公司这几天刚刚上了退市风险…… 我的想法是,先签了干两年,这中间考个证再想办法转岗……呃,但是总之肯定是要从柜员做的,岗位也是综合营销岗,就是人们说特别苦特别累的工作…… 过几天就要签约了,其实我是想让大家鼓励一下我的,让我对未来有点信心……
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求职那些事儿
xinyi
暨南大学·2021届

985学姐亲授写简历秘籍!通过率90%以上!记得收藏哦!💗

❤️想轻松拿到一份名企的offer📄,一份漂亮的简历必不可少。简历是你的门面、自画像,它能够充分展现你的经历。 但对于资深的HR来说他们阅读一份简历的时间是非常有限的,能够在短短的几秒钟或者是十几秒钟之内抓住他的眼球@,你就离成功通过更进一步了 👇如何做一份漂亮的简历,干货分享 1️⃣梳理个人经历✔️ 2️⃣分析岗位需求(非常重要!找到岗位需要的硬实力、 软实力和性格特质) ✔️ 3️⃣根据职位要求,挑选个人经历进行匹配(可以展示出 你具有该岗位需要的品质和专业技能) ✔️ 👇简历内容的基本组成部分: 1️⃣基本信息:姓名、性别、求职意向、出生年月、联系电话、邮箱、地址 2️⃣教育经历:按时间倒序排列,通常从大学开始写起 3️⃣工作经历: 3-5条工作内容, 体现人岗匹配,具体包括:时间、地点、目的、干系人、核心能力,小白常用 的STAR法则,即Situation (情景) 、Task (任务)、 Action (行动)、 Result (结果),描述简单,数据量化,能够体现核心竞争力‼️ 4️⃣技能:语言技能、电脑技能 5️⃣个人评价:三四句话体现经历和能力,评价符合岗位需求,明白HR的需求,数据引证,量化体现 6️⃣荣誉证书:多项证书可以合并,数据体现优秀水平 7️⃣爱好:比如看书或写作,都应该量化,用数据阐述最后,一份优秀的简历应该是简洁大方,布局清晰,逻辑清晰,语言精练,量化结果,突出能力☕️ 最最最重要的是超级简历里面不仅应对不同行业都有使用模版!还有相对求职辅导和面试押题,对于小白简直太实用啦!! 希望分享可以帮助到大家哦
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简历研究中心
舒克coach
蘑菇街·HR

HR的面试结果黑话,拿好不谢~👀

最常用的就是这些了: 1.我们会尽快联系你,最晚明天就可以给您答复(基本就是你了,除非极特殊的情况) 2.三天之内我们会再联系你(小备胎,还在筛选对比中,对比过后可能会选你,概率55开,多一个候选人多一开) 3.如果还有后续,我们会在7天之内和你联系(基本凉,备胎中的战斗机) 4.那我们今天的面试就到这里(对不起你没过,可以投别家了)
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HR有话说
珊珊大人是也

没有这5⃣️点的应届生简历,HR根本不会看‼️

很多同学没有找到自己心水的工作,在HR筛简历的时候就被刷掉了 对于各位应届生们,写简历难度堪比写论文…… 到底什么样的简历可以命中HR小姐姐的心? 给大家总结了5⃣️个要点,自己写简历的时候千万要注意! - ⚠️信息详实明确⚠️ 🌟这一点看起来不会有人出错,但总有些同学不按套路出牌。务必要把自己的姓名和联系方式写在最上面写清楚,不然HR想联系你都联系不到。 🌟应届生的学校和所学专业也是HR十分看重、第一眼就会看的信息。 ✅另外最好附上自己的照片,但不要用过于美化的照片,一张精神的证件照最好不过了。 - ⚠️避免过于花哨⚠️ 🌟对于每天要处理上百份简历的HR来说,简历的美观是次要的(除非你做设计、创意等工作想通过简历体现个人风格)⭕️重要的是能一眼找到有用处的关键信息,所以排版简洁干净最好。 🌟简历模版就够用啦,让人眼花缭乱的简历不会让HR记住你,反而可能会石沉大海。 - ⚠️与岗位无关的经历/证书不写⚠️ 🌟简历绝非写的越多越好,应届生的简历控制在一页之内,只写与工作内容匹配的经历即可。非专业对口的工作,写上再多自己获得的证书也没有用处。 - ⚠️数据很重要⚠️ 🌟在写过往实习/项目经历的时候,根据应聘的岗位需求决定你要写的内容优先级如何。 🌟数据是能最直观清晰体现你工作能力的说明,在用词方面也尽量使用书面语。 🌟在写这一部分的时候,可以使用STAR法则。 - ⚠️没有实习经历用软实力打动HR⚠️ 🌟经常有同学说,什么都没做过怎么写。可以写在校经历,学习成就,兼职/生活经历。 🌟如果真的什么都没有,这时候就可以在自我介绍中发挥了。一定不要写上一连串很空的优点,要写与这份岗位相关的自身优势,且拿出一些事实证明。如果你吃苦耐劳,有没有做过什么真正吃苦耐劳的事情? 🌟还可以写上自己对于这份岗位的理解➕一份相关作品,会大大加分的。 - 简历中可以写上自己的求职方向,但不要什么都写,也不要给同一家公司的不同职位投多份简历,会让HR觉得你没有想清楚自己的方向。 - 写邮件时候,用应聘职位+姓名+学校+专业来命名,使用PDF格式,避免word出现格式错乱~ - 最后总结一下就是,【简洁】【干净】的简历最能打动HR,【内容】的重要性远大于【形式】,各位同学千万不要本末倒置了鸭。💕 觉得有用就🐎住吧,写简历的前先看看,希望能够帮到各位同学~
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简历研究中心
Mr.Jay
成都理工大学·2020届

😓 最近面试,每次谈薪都感觉自己像个要饭的

20应届生一枚,公司项目调整,我被转岗到了边缘岗位,想跳槽 这几天也面试了几次,每次到谈薪环节都赶紧自己像个要饭的……想问问大家有没有这种感觉?
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小声哔哔
椰子怪兽
跳槽过5次的老学长

💰面试想要10K,HR说你只值7K,该怎样反驳?

【来分享自己亲身谈薪的经验,在求职的小朋友建议收藏】 当HR压你价,说你只值7K时,你可以流畅地回答,记住,是流畅,不能犹豫。 礼貌地说:“7K是吗?了解了。嗯~其实我对贵司的面试官印象很好。只不过,现在我的手头上已经有一份11K的offer。来面试,主要也是自己对贵司挺有兴趣的,所以过来看看...”(未完) 这段话主要是陪HR互诈的同时,从公司兴趣,公司职员印象上,都给予对方正面的肯定,既能提升HR的好感度,又能让谈判气氛融洽,为后面的发挥留足空间。 委婉地说出“你已拿到一份11K的offer”这样的话,是为了拉回谈判的话语权,平衡掉HR说你只值7K的贬值语境。 (ps: 这里的说辞可灵活变通,关键是备好一个让自己保值的理由) 这种“绵里藏针”的谈判方式,很适合求职者在薪酬谈判过程使用,毕竟我们是在找工作,强硬的表达,只会拉低HR的好感度,费劲不讨好。 紧接着才是真正的重点,前面那段话的结尾比较灵活,是个多选项的句式。主要视你的面试表现情况而定 -- 自我感觉是否满意。 (ps: 基础判断标准:面试过程,是否应答流畅,是否聊得愉快) 这个多选句式,一般有两种情况。 1- 第一种:感觉表现一般 那你可以接着说:“...挺心仪的,如果贵司能给9K,那我会倾向于与您和前面那位面试官成为同事。因为和你们的说话,感觉你们人都很好,很NICE”。 (PS:语气要温和,态度要诚恳,体态要轻松,保持微笑) 因为表现一般,所以我们让步些许,先求9K的offer。 而且这翻话的效果是需要点运气的。整段话以继续赞美HR和面试官为切入点,强行把他们与你关联起来,因为他们,你才特想来这个公司上班。通过突显他们的重要性和影响力,来赢得对方的好感,以达成拿下9K offer的目标。 运气好点的话,有可能HR和面试官是好朋友,那你就一个不小心,完成了双捧杀。 (ps:心大的朋友,可以叫10K) 假如HR还是很在意你的面试表现一般,柔声细语,于情于理说了一堆,就是不退让。 那你可以稍加权衡一下。如果你现在没有保底的offer,而这家公司给你的感觉还凑合,那就先委婉答应。答复一句“好吧~是真心挺喜欢您和面试官的,就先7K,我会用行动和实力证明给贵公司看,我值得更多的。” 然后话锋一转,”不过~我最近要回老家帮爸妈处理点私事,如果可以的话,希望您能通融我一个星期后再来公司报道,拜托了。” 这段话主要是,再次赞美HR和面试官,然后答应薪资,拿得offer。因为你已经先退一步了,所以争取7天后入职,会让HR很难拒绝,重点一定要说明推迟的原因。 接着赶紧乘着这7天的空白时间,去面试多几家,货比三家,做出最优选。 2-第二种:感觉表现满意 您可以回复HR说“真心挺喜欢您和面试官的!但很抱歉,10K是我的底线,如果可以的话,劳烦您和面试官再考虑考虑,今天要不我们就谈到这吧,简历上有我的联系方式,感谢您能给我机会来贵司面试,十分谢谢”(微微弯腰点头,言行并进)。 (ps: 时刻保持礼貌和尊重对方。) 为什么我们要说得这么果断,而不再好好再聊聊? 原因是,在你和面试官聊得很愉悦,你表现得也不错的情况下,HR却砍薪,那就是刻意为之,当然这也是她的本职工作,帮助公司效益最大化,没错。 这时,如果你选择软磨硬泡,拉长沟通节奏,这反而会让HR觉得你很在意这份工作,那你立马就处在整个谈判的劣势一端。 所以,我们得果断点,硬气点,选择把难题抛回给对方,HR让你做退让选择,你可以即不退,也不正面答复,而是把问题有礼貌,带满敬意的打太极抛还给对方,让她自己去考虑,去权衡。 抛给对方后,你需要做的事情很简单,就是坐姿端正放松,并面带微笑,非常温和,十分客气,有礼貌地注视着她。 (ps: 不擅长和人对视的朋友,师兄给个小方法,就是看人两眼之间的地方,你就不觉得自己在看她,而她会觉得你在关注她) 接下来,如果HR动摇了,她会让你在会议室稍等下,然后她出去找上级沟通下,这时成功率极大。 以上。 希望大家第一份 or 下一份工作都能拿到更多钱。
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薪资鉴定小分队
hygge
山东财经大学·2020届

富二代学渣同学开出月薪2w让我去他们家公司上班

虽然都是玩笑话,但是也挺魔幻的。。。 我今年才毕业,上岸家乡公务员,以前的一个学渣同学说到让我考虑辞职去他们家公司上班,给我月薪2w,还有年终绩效。 十八线小城市这个收入非常可观了,他直言当公务员能挣几个钱,还不如他们家公司上班,我也挺同意的。。。。 虽然都是玩笑话吧,但是想想也很荒谬,大家都是学生的时候我可以考第一名但是他就最后一名,但是出来社会之后他就是老板我可能还要给他打工了哈哈哈哈,不过我看得也很开,我现在也不差嘛,他这么有钱爸妈还在想办法给他搞个什么编制(中国家长对体制内的迷信),我考一次就考上了,上帝还是公平的(自我安慰。。。。)
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求职那些事儿

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