# 原味笔面经
你的每一次求职经历都值得被记录。在这里分享原汁原味的名企笔试、面试经验。
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抗氧化钐
深圳大学·2022届
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虎牙内容运营(娱乐)笔试

时间90min,五道主观题 1. 选择一档综艺,分析它火爆/好看/吸睛的原因,并提出优化的建议 2. 请说说直播和视频两者的异同的优缺点 3. 假如你是一家健身房的运营负责人,为了增长客户,和相邻的游泳馆合作,做了联合健身卡,并卖出50张。但是一个月后因为一些原因游泳馆搬到了5km外,你会怎么做 4. 如果你的伯伯是一位资深的相声演员,因想推广相声文化,在虎牙注册并开始直播,希望你能帮他尽快获取粉丝,你怎么做来获得第一批粉丝 5. 寒暑假是流量高峰期,假如你现在是虎牙某栏目/板块的运营同学,为帮助该栏目获更多新用户,你会策划什么样的活动促进流量增长?请详述(任选一:户外、星秀、影视、体育、美食、游戏、二次元等)
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小骨头

秋招|0经验. 百度提前批-产品运营Offer

还是决定来记录一下这个秋招~ 百度和其他互联网不太一样,提前批居然有产品运营! ✨Timeline:7.9投递-7.19一面-7.21二面-7.28三面(当场offer)-7.28人才测评-8.4 OC-8.5接收函 🐣个人情况:真的真的0互联网经验,大厂小厂均🈚️实习围绕市场调研/咨询/公关…财经类211+英硕 可见…百度简历关还是十分友好的👌🏻 而且他开的好早,是我第一场面试了 【一面】应该是LM,主要是深挖简历+对产品运营理解+职业规划+对产品运营的优势+why百度(简历挖的巨深,我足足说了快半小时,三面里最tough的感觉了) 【二面】同样是深挖简历,然后主管介绍了很多部门的业务,问了对行业及业务的了解(我一无所知…)but这位面试官太好了,说之后再research,还是主要看能力,当场pass 【三面】主管级的了,除了行为面还问了很多宏观的问题以及技术方面的知识接触到哪一步。(我🈚️…)稍微压力面,不过还是focus在个人能力我觉得,面试官好像比较满意在多行业的经验。还问能不能去北京,能不能去实习等等…然后当场offer!说等hr联系~然后大概一周之后oc ✨总的来说,百度面试体验还是很不错的,流程很快,效率很高,除了可能想要你提前实习别的好像没毛病~ ✨祝大家也面试顺利…!
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范啦了个啦

秋招|网易云音乐产品运营一面面经

【时间线】 8.21投递—9.18统一笔试(五道主观题)—9.28业务一面(9.26通知)—10.9业务二面(9.30通知通知)—10.15HR面(10.13通知)—10月底出结果⌛️ 【面试问题】 一、自我介绍 二、简历/个人情况 1、介绍上一份实习中的一个完整项目 2、描述实习中你认为最困难的事,为什么?怎么克服? 3、哪份实习让你最有成就感,为什么? 4、继续追问,其中对你来说最大的挑战是什么? 5、如果接下来你要完成一个项目,你能从这份实习中总结出什么经验 6、说出自己的3个优点和3个缺点 (懵了!当时只准备了一个优缺点,所以随口乱讲的,缺点很容易给自己挖坑,建议说业务认知/目标眼界等可以通过经验弥补的,不必暴露太多性格缺陷) 7、日常爱好是什么?我说了密室剧本杀,继续追问从中你能获得什么个人成长? 8、职业规划 9、有没有遇到过压力比较大的事情?怎么处理的? 10、网易云音乐等级 11、每日听歌时长 12、对音乐的理解 三、音乐行业/岗位相关 1、什么是产品运营,你怎样理解? 2、面试官介绍了岗位方向及工作内容,隔了一会反问我认为应聘该岗需要什么能力? 3、市面上关于音乐的资讯有无了解? 4、如何看待qq音乐放弃独家版权 5、列举自己所知道音乐流派、音乐风格 6、最近在听什么歌手的歌,描述原因并向我推荐其中你最喜欢的一首 (时间久远只能记起大概的) 四、反问环节: 1、岗位是偏向内容方向多还是偏向产品方向多 2、岗位的日常工作是什么 3、该岗位最看重的能力 【反思】 一面的体验感很好,有一种在聊天的感觉。面试官很会挖细节,追问地也很有水平。建议面试过程中注意听面试官的话,因为面试是一种交流而非单向的想法输出。即便被问到不擅长的领域,也要多说些自己的看法,一是展现自身思考力,二是能把话题引到你提前准备的内容上。比如音乐资讯我了解的不多,就主动说了些关于云音乐营销的案例和我自己的看法,面试官就会顺着我的话继续交流下去~ 晚点更二面和HR面
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元气大琦琦

收offer了!!!森马2022校招面试分享!

整体流程很快,整理一下时间线: 9.30投简历 10.12初试 2V1结构化面试 主要就是挖简历。不停的挖挖挖,时长23分钟。 10.12晚上收到测评 10.13线下复试 同2V1结构化面试 深度挖简历,在挖简历的基础上问了一些问题。 💌两次面试,氛围都很好,面试官特别亲切,而且她们2V1的原因还告诉我说是怕主观印象影响判断,所以两个人更公平一些。 怎么说呢,从九月初到现在,第一个offer吧,心态一直被折磨。间接性努力,持续性躺平心态了。感谢森马,会更努力的。
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姜七里

华为财经面经分享

因为今天去参加了华为财务面试,然后里面有很多专业问题都是突击的,所以想来回馈一下社会。 上午是一共三面 一面和二面:都是专业面 主要是问了一些专业相关问题+简历 我被问到的有:1新收入准则 2主要责任人和代理人 3三张报表的勾稽关系(这里我强行把如何间接法从损益表到现金流量表也说了 因为我光说 未分配利润和现金 我觉着太少了)4WACC(属于自己给自己挖坑了又没回答上来)5收入五步法第三步是什么?然后合同价格有哪些 6用英文介绍我的城市 三面:三面就比较轻松了 感觉主要是大boss最后在看眼你这个人怎么样 了解一下你自己的职业规划和企业符不符合 提示:因为我之前其实没怎么通过过面试,所以其实心里很没底很不自信,但是我看很多面经都说要自信,那我就强行镇定,目光诚恳,我感觉虽然有些问题没回答上来,但至少这样给面试官的感觉是好的,所以建议大家都自信点! 感谢知乎和牛客的专业题,对我帮助很大,希望我也能帮到你们。
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我不知道说啥

字节跳动 实习面经(建议收藏)

字节跳动 实习面经 日语生态运营-国际化产品 base北京 一面 leader面 开了摄像头 45min - [ ] 自我介绍(中文) - [ ] 深挖简历(问的好细,但是氛围很好) - [ ] 你觉得小红书、sharee和lips各有什么特点?(因为我说自己用过这几个app所以才问的) - [ ] 你是如何在豆瓣每篇内容都获得四位数评论收藏的?你觉得如何让更多用户看到你创作的内容? - [ ] 你觉得什么样的内容推送会让你感到喜欢以及讨厌? - [ ] 你是如何自学服装设计的? - [ ] 说说你的科研内容 - [ ] 随便的日语交流 - [ ] 反问 - [ ] 和我科普了字节日语生态岗和内容岗的区别 当晚接到二面通知 终面 hr面 20min - [ ] 自我介绍 - [ ] 问了以往的实习经历 - [ ] 为什么应聘这个岗位? - [ ] 怎样从零开始学习服装设计的? - [ ] 为什么本科选择这个专业? - [ ] 交换留学网课会让你感到困难吗?怎么克服的? - [ ] 除了字节还投了其他公司的offer吗? - [ ] 一些基本问题 入职时间 现在人在哪 - [ ] 反问 结束后第四个工作日收到offer邮件(期间给hr发过一次短信问结果,但是没回,以为自己早就凉了hhhhh大部分人都是两三天接oc,但我这种等了快一周才出结果的情况也是有的(加上双休日),所以面完了不要着急 感觉这个岗包容性很强,我没有运营实习经历,但是也拿到offer了,而且两次面试氛围都很轻松 有什么问题可以评论问我
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薛动谔的喵
浙江工业大学·2022届

宝洁PS二面面经来啦,已收到Offer~

【宝洁P&G】校招供应链管理部培训生二面面经(已拿Offer) 哇第一次写面经,好激动!!! 本人双985硕,化工专业,对宝洁有一万分的喜爱。 宝洁是全球最大的快消品公司,家庭普及率97%以上。在我的印象里,这里是 一个工作氛围好、成长空间广阔的大平台,通过和公司里一些前辈的接触,我发现他们个个都是很nice并且很谦逊的人。当然,宝洁公司的面试也比较难,淘汰率较高,但是希望看到此帖的学弟学妹们可以投递尝试尝试,在宝洁的面试中,无论通过与否,你都会对自己有一个更新的认识。 10.14下午宝洁供应链管理部二面,晚上收到了Offer Call,希望看到此帖的uu们能够收获心仪的offer,都能实现自己的愿望 😝! 首先我想说,宝洁的面试真的很不同寻常,在这45-60min的时间里,你可以重新挖掘自己,发现自己一些你曾经没注意到过的闪光点 🤗。 三位面试官都特别和蔼。因为我是线上面试,和现场面试的感觉不太一样,可能隔着屏幕没那么紧张。 先说说面试前期准备吧~ (这里插入一点:宝洁的网测是很重要的部分,包括性格测试以及游戏化测评,千万不要傻乎乎的直接点进去就开始,一定要做好充足的准备再点开测试链接哟~,不然上去了整个懵,懵完收到残酷拒信 😭) 总共分三部分: 1.中英文自我介绍。这个自我介绍呀一定要好好想想怎么说,尤其是里面出现的内容和案例,面试官很细节滴,要对自己说的每句话“负责”。(比如我的自我介绍里有一句:我有logical thinking,主面试官问我的第一个问题就是,你说你有logical thinking,那举个例子证明一下吧~) 2.宝洁八大问。 众所周知啦,宝洁八大问覆盖的很全面,好好准备噢。 3.情景模拟题。面试官会给你设定一个场景,你现场整理好思路,用准确的逻辑说出你自己的解决方法。 面试过程来了!😁 怀揣着激动的心,颤抖着手紧张兮兮地在会议室里等待,面试官准时加入,他们会先和你聊聊家常,之后介绍他们自己,面试我的是三位男面试官,主面试官听说是Band4,超帅的 😍,两个副面试官一个看起来略微严肃,一个看起来很和蔼,还带着保温杯喝水。下面开始面试流程。 作者:溪汐曦 链接:https://www.nowcoder.com/discuss/779123?type=2&order=1&pos=9&page=1&ncTraceId=&channel=-1&source_id=discuss_center_2_nctrack 来源:牛客网 第一步: 自我介绍。他们让我用英文讲,自我介绍像刚才说的,我觉得不用生硬地背,如果卡壳了很容易接不上。最好是自己捋顺,不用太过华丽的英语单词,流利通顺就好啦,表现最真实的你。 第二步: 进入正题啦。我的面试官针对我的自我介绍展开了提问,让我讲一个体现我逻辑思维的例子(哇,好难,我就讲了个我课题的case 😅),我在巴拉巴拉之后,面试官对我的课题提起了兴趣,他们想了解一下我课题的具体内容和应用,问了一个过程中遇到的困难和解决方法的问题。 课题这部分结束之后,面试官对简历展开了提问,针对我的一个项目,问“这个项目为什么这么值得你骄傲要写在简历里呢?”我解释过后,他又继续问:“听起来不是很困难呀,是不是遇到什么困难所以才觉得这个项目这么令你骄傲和满意?” 第一个项目结束之后,开始了第二个项目的提问。面试官问题的角度还挺刁钻的,因为他们想通过这些问题,考察三点:①表达能力②实例的真实性③挖掘你身上的亮点(创新力、解决问题能力、领导力&passion to win)。 这一部分的提问和回答类似聊天,从面试官的问题里我感受到他们更注重我在项目中解决问题的能力和创新力,问到两次你是如何进行改进来或优化来提高整体效率(毕竟供应链管理的工作就是提升效率嘛) 第三步:情景模拟问题。问了我两个情景题,这种情景题是考察一个逻辑性和现场解决问题的能力。都用的中文(可能是因为时间不太够了所以没问英文的)。 1.你是公司里最新的一个小新人,你发现工作中有一部分可以改进,但是你这个改进会让大家的工作习惯、模式等等发生改变,一些老员工觉得从前的模式运作的也很好,不想为了你的改进而改变自己的工作状态,这时候你怎么实施你的改进方案? 2.你的手头有很多工作,有近期要完成的,长远要完成的,你都计划的很好,这时候老板让你把其中一项从一周要完成提前到2天完成,而且这项工作特别紧急,这时候你怎么办? 对于情景模拟题,没有一个固定的标准答案,每个人的思路和解决办法不同,但是关键在于 逻辑性要强 ,可以分情况讨论,最好列出点来。我当时因为思考时间少,人也紧张,感觉回答的不是一条一条而是一团一团的,有点啰嗦。 情景模拟题大家可以对照这种公务员结构化面试题,每个人思路不同,也没有固定的标准答案,可以和身边的小伙伴集思广益噢~ 作者:溪汐曦 链接:https://www.nowcoder.com/discuss/779123?type=2&order=1&pos=9&page=1&ncTraceId=&channel=-1&source_id=discuss_center_2_nctrack 来源:牛客网 最后是面试官们问我,你对今天的面试有什么补充吗,你有什么要问我们的? 这时候我觉得之前的表现不是很好,我就想力挽狂澜一下 😮,我说:“我想传达给各位面试官是我的热情和我的激情,不知道隔着屏幕你们有没有感受到。其实我在生活中是一个特别乐于助人,对工作充满干劲的人,我希望通过今天的表现让大家有一次很好的面试体验,谢谢各位面试官。” 面试官们就笑了,于是我的整个面试持续了55min,真的巨煎熬。 写在最后!! 真的不用紧张,不用over-prepared,八大问只需要对照着想想案例就好,都是自己做过的事,遵循STAR法则讲出来就行啦。一定要诚实,宝洁喜欢honest的人~ 如果你在某方面很有特点,你是一个很unique的人,那不妨好好展示一下,放轻松~ 如果你的气场和宝洁很合,那么面试官一定不会错过你! 宝洁价值观:诚实正直、领导才能、主人翁精神、积极求胜、信任 领导力5E模型:ENVISION***远瞩、ENGAGE 全情投入、ENERGIZE鼓舞士气、ENABLE授人以渔、EXECUTE身先士卒
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Y

融360机构运营岗一二面面经

融360机构运营岗一面面经 1. 自我介绍 2. 自我介绍的过程中打断问了一下实习过程中数据监控数据的情况改进了多少,是通过什么方式使得数据情况得到优化的 3. 你觉得和这份岗位匹配的地方在哪里 4. 过去的实习中举一个例子体现自己沟通能力比较强的(这个没有事先准备回答的不太好唉) 5. 在大学期间认为最骄傲的事情是什么在这个过程中获得了哪些人生经验 6. 如果推荐的客户金融机构不太满意因此要和我们终止合作,你该采取什么样的解决方案 7. 大学期间最喜欢的一位导师是谁为什么 8. 在选择公司的时候最看重什么,把自己认为重要的要素进行排序 9. 在过去的项目经历中,有哪些不足以及获得改进的地方 反问环节:本来问面评但是面试官说公司保密不能说,后来问了自己面试晚会不会相比上一批的有劣势以及后续反馈时间说两三天回复一会人力会通知的 二面25分钟左右 1. 自我介绍 2. 在过去的实习中体现出自己的数据分析、策略贡献能力的情况 3. 服务率包括哪些指标,过去是怎么样的,之后是怎么样的,突出自己在里面的贡献 4. 实习的过程中最有成就感的事情 5. 从你的角度来看,服务水平包括哪些内容 6. 这个工作会需要策略的提前制定,你觉得你期待的工作状态是怎么样的,你更擅长从数据中制定策略还是通过事后沟通的方式获得 7. 职业发展规划是什么,想做运营的理由 其他真的记不得了,就是一直在说实习 反问环节: 1. 详细介绍一下具体的业务情况和工作内容 2. 面试有啥需要改善的地方,面试官给了很多,说不太自然像是背的。还有之前的实习没有太多贡献的地方,回答的时候没有突出自己的思考和其中的贡献 反正就是凉了,但是很感谢帅气的面试官给我提的这些中肯的建议 虽然知道凉凉了,但是还是期望行行好能有下一轮,唉,太沮丧了
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老孙

面试踩了所有雷

UU们有什么面试经验可以分享吗?我真的太没经验了… 上午起了个大早去面试一个央企旗下子公司,本来以为是行政岗,结果没想到是人力岗,还有很多名校硕士竞争。 我是没有任何秋招面试经历的,这算我第一个正式面试,还是群面。全程踩雷: 1.自我介绍没有突出和岗位相关的能力及经历(确实没有经历,但是能力或许可以编一下?) 2.即兴演讲没直入主题超时,HR旁敲侧击我说话太绕,不适合企业对话简洁明了的文化。这时候心态有点崩了。 3.问个人职业规划的时候我实话实说我没有很聚焦必须要从事的工作,表示哪里需要我我就去哪里。HR表示不理解,万一哪里都不要我怎么办,我说总有地方会要我,算是杠了他,但我确实没有很明确的职业规划,我投这个企业是因为别人投了(或许之后要提前准备编个理由?) 4.性格不够稳重,被怼了就激动了,开始杠,可能面试的时候大家不喜欢我这种人吧… 感觉挺失败的,但是同组人很优秀,学到很多,算是一个经验积累,希望HR和同组同学不要觉得我在浪费大家时间……毕竟我是个废物
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超级小火箭🚀
超级简历官方小火箭·冲

🚀 2021年最新国企笔面经来了!解决户口、没有996、偏爱应届生!超长预警,先点赞👍 + 收藏🌟再看!

🤔 进入10月,90%的大厂网申通道即将关闭,而国企迎来了招聘高峰期! 💪要知道现在是你进入国企的最好时机:没有996,最高比例五险一金,解决落户,工作稳定,偏爱应届生 ⚠️ 但国企考察的知识十分全,范围也很广,再加上每年申请的人数众多,用百里挑一来形容毫不过分。为了让大家能拿到心仪的Offer,超级简历为大家准备了🔥2021最新国企笔面经🔥 点击心仪公司直接查看精华干货 👇👇👇 🌟 中国石油 🌟 【国企-中石油】中石油规划总院数据分析工程师社招面经 https://m.wondercv.com/community/article/33288 🌟 中建三局 🌟 【国企-中建三局】中建三局、交通银行金融岗社招面经 https://m.wondercv.com/community/article/33289 【国企-中建三局】上海世茂、中建三局、海信集团校招工程师面经分享~ https://m.wondercv.com/community/article/33290 【国企-中建三局】阳光城地产、珠海格力房产、中建三局、协信控股 设计面经 https://m.wondercv.com/community/article/33291 🌟 中国移动 🌟 【国企-中国移动】中国移动研究院——秋招记录 https://m.wondercv.com/community/article/33292 【国企-中国移动】秋招记录—三大运营商篇 https://m.wondercv.com/community/article/33293 【国企-中国移动】中国移动北京分公司校招全攻略(面经/体检/签约/待遇) https://m.wondercv.com/community/article/33294 🌟 中国联通 🌟 【国企-中国联通】中国联通软件研究院(西安)面经 https://m.wondercv.com/community/article/33295 【国企-中国联通】国双科技、中国联通、平安金服数据分析工程师社招面经 https://m.wondercv.com/community/article/33296 【国企-中国联通】中国联通/中国电信/陕西天元 校招通信协议工程师面经 https://m.wondercv.com/community/article/33297 🌟 中国人寿 🌟 【国企-中国人寿】中国人寿研发中心终面热经 https://m.wondercv.com/community/article/33298 【国企-中国人寿】中国人寿研发中心 java岗面经 https://m.wondercv.com/community/article/33299 【国企-中国人寿】中国人寿研发中心web岗上海base终面凉经 https://m.wondercv.com/community/article/33300 🌟 中国银行 🌟 【国企-中国银行】2021届北京金融民工秋招复盘+公司扫盲/点评 https://m.wondercv.com/community/article/33301 【国企-中国银行】信科岗实习面经 https://m.wondercv.com/community/article/33302 【国企-中国银行】中国银行软件中心二面凉经(北京) https://m.wondercv.com/community/article/33303 🌟 蒙牛🌟 【国企-蒙牛】蒙牛管培生面经 https://m.wondercv.com/community/article/33304 【国企-蒙牛】2022蒙牛财务管培面经分享 https://m.wondercv.com/community/article/33305 【国企-蒙牛】2022秋招-蒙牛-市场管培生-二面/终面面经 https://m.wondercv.com/community/article/33306 🌟 海康威视🌟 【国企-海康威视】已offer(lz投的解决方案行销被转到销售) https://m.wondercv.com/community/article/33307 【国企-海康威视】海康威视Java一面、二面/HR面完整面经 https://m.wondercv.com/community/article/33308 【国企-海康威视】海康威视解决方案行销工程师一面 https://m.wondercv.com/community/article/33309 🌟 华润集团🌟 【国企-华润集团】华润置业财务面经校招 https://m.wondercv.com/community/article/33310 【国企-华润集团】华润万家,中国金茂集团,北京市永外城商贸有限公司法务校招面经 https://m.wondercv.com/community/article/33311 【国企-华润集团】2022华润置地“百匠新人”税务岗全流程面经(共四面) https://m.wondercv.com/community/article/33312 🌟 中国航空🌟 【国企-中国航空】中国国际航空公司商务岗校招面经 https://m.wondercv.com/community/article/33313 【国企-中国航空】中国国际航空、方圆奇正数码、中科软需求分析师校招面经 https://m.wondercv.com/community/article/33314 🌟 国企必马干货🌟 【国企】国企篇小谈 https://m.wondercv.com/community/article/33315 【国企】国企面经(多家) https://m.wondercv.com/community/article/33316 👇同学们还有任何的需要,都可以在评论区告诉小助手哦
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认真学习少花钱

秋招-深圳安永合伙人面试

暑期在安永做实习生,直接参加的线上合伙人面试 英文自我介绍(建议小伙伴们中英文都准备哦,不同合伙人要求也不同) 问题: 1、实习情况介绍以及收获? 2、你觉得审计中会遇到哪些困难? 3、你人生中遇到的非常困难的事是什么? 4、有什么想问的? PS:一般问到关于困难、缺点之类的,除了说困难是什么,一定要记得说是怎么解决的! 要在负面的事情中传递积极的信息,展现出你是一个积极解决问题的求职者!
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乌龙茶跳跳

2022秋招|非典型数分选手的面经记录

是起投时间晚错过全部提前批,目前仍在秋招中努力扑腾的普通求职党之一......在牛客上收获了很多经验和帮助,就当是攒人品啦,用这个帖子整理至今以及以后的面经(虽然估计也没几个),希望能对看到的人有帮助!大家一起加油! 2021.10.8 拼多多 数据分析 一面 约40min 1. 自我介绍,毕业时间 2. 介绍学校项目 3. 目前有拿别的offer吗 4. 为什么要来拼多多 5. 实习和数据分析相关吗 6. 统计学问题:z检验和t检验的区别、什么是多重共线性 7. 马上到双十一,产品部门要求制定kpi,会从哪些方面考虑 8. 做了两道sql:给定uid,date和amount,求每日成交金额的累计和、每个用户达到500交易额所需天数的平均值 9. 反问:部门主要业务,本人需要提升的点 个人总结: 其实答得还行,但感觉大概率是陪跑,面试官对没有相关实习这十分在意,在最后反问时又强调了一次 ……以及面试官好像感冒了,视频中一直在咳嗽和擤鼻涕,感觉兴致也不高,还蛮辛苦的 ……继续加油! 2021.10.11 迅雷 数据分析 一面 约40min 1. 自我介绍,毕业时间 2. 简历上的具体项目,有接触过LNP吗,为什么想到用BP神经网络 3. 平时主要用过什么语言 4. 对SQL有了解吗,ROW_NUMBER(),RANK()和RANK_DENSE()区别 5. 除了对给定数据的分析外,考虑过数据来源有哪些吗 6. 给定一天的某视频APP的用户搜索和观看记录,你能得出怎样的结论 7. 怎样确保数据计算结果和结论的准确性,如果不准确怎么办 8. 未来的职业发展计划是怎样的 9. 反问:部门架构如何,是否分不同方向团队工作,本人在技能和思考方式上需要的提升 个人总结: 感觉几乎没见过迅雷的面经,但要点名夸一夸面试官!态度特别好也很有耐心,反馈很积极,全程都是在聊天的感觉。以及技术面似乎对笔试内容十分看重,主动提到我没有 SQL 经验但笔试居然写得还行,主观题部分关于数据分析师的工作内容和价值也有问到,意料之外的仔细呢 ……总之体验真的很 nice,诚心求一个二面! 2021.10.13 58同城 数据分析 一面 约20min 1. 自我介绍,目前所在地 2. 介绍具体的项目,深挖 3. 是否有相关实习 4. 重新讲述笔试题目 5. 未来的职业规划 6. 对58有了解吗,是什么样的平台 7. 来58工作的意愿如何 8. 平时是否可以使用sql,对office熟练吗,会不会做ppt 个人总结: 节奏很快,无反问环节,面试官也不知是否有复试,感觉挺悬……面试官人不错,问题很清晰,态度反馈也很积极,以及再一次十分在意无相关实习的事实......半路转专业真的太难了,希望能有奇迹发生!
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大碗西蓝花

【国企-海康威视】已offer(lz投的解决方案行销被转到销售)

个人信息:双非本,两段短期安全厂商实习经历(售后+销售,信息安全专业 岗位信息:解决方案行销---->销售 base:长春 9.30终面结束,10.09oc,目前等待offer邮件当中(表示海康人力岗国庆七天假真不错 面试流程:一面二面一起面试,通过后等待终面 一面: 自我介绍,简单捋一下简历上面的内容以及对岗位的理解+反问,很快,10min左右结束战斗。 个人建议: 1.熟悉一下自己的简历,尽量用star法则去描述自己的实习经历(star指以下四个situation背景 task任务 action行动 result结果) 2.提前了解一下面试公司以及投递岗位的相关信息-------微信公众号,官网均可 二面:HR面 问一些综合素质方面的事情。如 家是哪里 对工作地点的想法,为什么学校在南京要回长春 是否有女朋友 高考成绩 未来的职业规划 反问 个人建议: 1.符合岗位的要求(官网,微信公众号岗位招聘信息下面都有相关的要求 2.给面试官自己工作地点和岗位方面只要决定了就很稳定的感觉,企业肯定也不喜欢工作地点都不确定的人(万一发了offer又跑路了 3.说话讲究依据,不管说的怎么样,说出自己的想法就行了 三面:主管面 自我介绍+简历上面的事情,遵照一面 目前的offer 职业规格 对岗位的理解 反问 个人反思: 终面的时候谈到了对岗位的理解,lz这块答得不太好,售前from百度:售前工程师是指专门来负责对用户需求提供 建议或帮助用户给出一套 解决方案 ,以促进销售达成的一个专业职务。 还有就是反问了一个问题:海康的目标客户是哪些层次或部门?(这个应该算是销售岗该考虑的事情,想多了,售前工作属于支持类,面对什么样的客户看销售和自己的能力 总结:熟悉简历,没事不瞎反问了,售前的面试上少提客户 最后:希望准备2022届秋招的小伙伴们都能拿到满意的offer,我们一起加油!!!
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原味笔面经
胖三三

22非技术秋招记录,经纬恒润市场一面

前言: 秋招陆续开始,决定记录自己找工作的日常,本科期间没有参加秋招直接准备考研了,这方面的经验和经历都比较少,当然努力奋斗的回忆也比较少。今年希望在一次次投递简历、参加面试过程中发现自己的不足,拒绝秋招焦虑、做足准备,迎接offer!!! 本人背景: 学历:双985新闻传播学,本科广告,硕士新闻传播 实习:两段传统媒体+两段互联网,都是比较偏内容运营的岗位,这也是我一直后悔的地方,实习的含金量不太高 自我评价:披着名校外套的普通人 投递策略:海投,只要有能干的岗位,我都投了。因为我经历过秋招的本科同学一再劝告我,秋招不要只盯着大厂,万一大厂失利,再转战小厂,小厂也没有位置了,所以多投投,给自己争取一些机会。虽然是海投,但最想去的还是品牌岗、营销岗,但是看了好多公司这方面的需求极少,所以也策略性地投了一些产品运营、内容运营岗位。 9月24日 经纬恒润市场一面 时间 9月24日 13:30(中秋最后一天投的简历,很快就通知面试了!) 问题 自我介绍 作图能力,海报之类的?(有的!) 实习中收获什么? 为什么不继续选择互联网? 别人怎么评价你?优点/缺点 针对缺点继续询问(说实话有点压力o(╥﹏╥)o) 找工作看重公司什么潜质?(发展/价值观/价值) 薪资、发展前途、工作氛围排序,哪一个最重要?(心里想着钱,但不敢说...) 薪资要求(第一次一面就谈薪资的,我根本不知道怎么说,就说市场价就可以,然后非让我说一个具体值,说了一个,面试官说没这么高还愿意来吗?) 哪里人/找工作城市等基本信息问题。 反问 市场部的结构? 市场部的人数? 反思 这个公司问很多都是基础问题,我更多准备的是专业知识和公司简介 有些问题总以为不用那么早思考,但其实有些公司一面就会问,如薪资期望,所以还是要都准备! 9月18日 帆软市场运营二面复盘(9月23已挂) 时间: 9月18日 15:00(一面完很快就通知了下一轮面试)视频面试,40min,依旧很久,但这一次有点尴尬。 问题: 自我介绍 家庭情况、爱情情况、投递公司情况、城市情况等 选择公司的标准(当然是夸一夸面试的公司啦!) 如何看待数据分析行业的发展前景(当然也要继续夸了!) 了解帆软吗?(介绍了几款产品和核心定位) 了解简道云吗?(大概说了一下,但是面试官紧皱眉头,我慌了...) 介绍下目前的实习(巴拉巴拉说了一堆具体工作内容) 简道云在网易云有实用场景吗?(我....着实不知道,但还是瞎编了,面试官又皱紧眉头,我也又慌了.....) 你理解的活动策划的一般流程是怎样?(这是结合简历的问题,就说了主题规划、市场调查、活动内容、活动推广、成本反馈等) 如何理解B端新媒体运营?(结合c段随便说了点) 爆款文案的形成有固定模式吗?(明确定位,热点与自己结合,关注用户等) 文字、图片、视频、数据分析、ppt能力自己擅长的排个序(这个问题的意义在?) 反问: 岗位的流动情况? 岗位的人数情况? 公司的培训情况? 反思: 二面之后一定要剖析面试公司的信息!因为越往后的面试,面试官级别越高,面试准备时格局也要打开! 不要受外界因素影响!面试官皱眉也好、挠头也好,也许和你的回答无关,按照自己的回答就好! 9月15日 帆软市场运营-新媒体一面复盘 时间: 9月15日 18:00(投了一周后短信约了面试时间,整体速度很快的!)电话面试,53分钟,没想到这么久!没吃晚饭,肚子一直在叫 ̄□ ̄|| 问题: 自我介绍 开始挖简历,从第一段校园媒体实践中学到什么?(因为被新媒体岗位捞的嘛,所以比较看重实际操作能力。说了三方面的收获:数据分析重要性、用户调查重要性、竞品分析重要性。) 以上的收获在实际实习中是否用用?(有,结合具体实习内容说了三点。) 目前做的账号有什么效果?(阅读量提升了,互动率没有提升。) 两份策划书其中一份落地,为什么/原因?(讲了两份策划书的目的和内容,对比两者,落地的有可操作性、成本低特点,所以落地了。) 落地的这份策划效果如何?(微博端达到预期目标,小红书还在努力中。) 策划书是独立完成还是只负责某一环节。(全权负责,后期视频也是我做的。这里应该再说一下策划书的具体部分如市场分析、渠道策略等。) 实习中新学的技能/素质?(对新媒体的理解拓展了:站内/站外。面试官补充:站内-私域流量、站外-公域流量。) 网易有道的私域联动是如何?(微博的群。) 网易有道的账号现在状况不太好,原因可能是什么?(客观原因:课程减少、竞品增多;主观:调整方向更多在微信端。) 网易有道的账号内容安排。(四个内容、发文特点) 自媒体创作的原因?为什么选小红书?(受到其他博主的启发、小红书新账号可以系统树立账号形象) 自己做账号如何获得曝光?(官方有流量扶持、自己的账号数据分析、粉丝访谈、竞品分析。举了两个实际困难以及解决方式。但是这里好像回答问题偏了(╥╯^╰╥)) 不断实习和经验获得的突出能力?(对热点预判的能力?我在瞎说什么,我醉了) 简历中提到的“有洞察力”如何理解?(广告学/传播学 并行实习/活动遇见退不下去困难?怎么办?(寻求团队的帮助。) 未来对团队的期望?(互帮互助、目标一致) 如果遇见工作不配合的人怎么办?(私下单独找到聊) 平常的性格?团队的活跃度? 自己喜欢的管理方式/风格(主动和被动相结合。) 未来职业规划(市场运营巴拉巴拉) 自己是喜欢复盘的人吗?(是!我还喜欢写计划!) 除了微博微信小红书还用什么其他新媒体平台(LOFTER、绿洲、今日头条、B站。) 以后从事新媒体方式希望偏向那一方面(图文类) 你对图文类营销的看法?(阅读还是很重要的!) B端内容营销方向、与C端内容营销的区别?(文风不同、平台联动情况不情况、与用户的联系情况。) 城市选择?家庭情况?定居? 反问: 岗位职责中有四个方向,他们是互相独立的吗?(是的。新媒体、品牌公关、产品推广三个方向,每个都有不一样的工作内容。) 新媒体小组的结构如何?(三方面:图文、视频号、企业微信) 微博端为什么是弃置状态?(行业属性、产品属性、市场目标综合考虑不运营。) 南京和无锡岗位分配情况?(总部在无锡,营销中心都在无锡,研发中心在南京。) 反思: 要对自己的简历背得滚瓜烂熟啊!尤其是数据、时间点、活动名这些细节。也要关注一下结束了的实习公司情况如何。万一被问到对比,不了解情况就惨了。 有些问题回答太绝对了,不知道有没有影响,比如想做的方向,应该说接受工作内容调剂!给自己留条后路! 有些问题没回答到问题点,说着说着就说远了,o(╥﹏╥)o,还是要仔细听问题的! 9月14日 广联达市场运营二面复盘(9月14已OFFER) 时间: 9月14日 9:40(上周就发了邮件约二面,第一次没抢到,第二次才抢到。想着早点面完早点结束,就选了上午第二场。)视频面试27min,结束一小时后发了测评邮件。 问题: 询问家庭情况、学习情况。(对,没有自我介绍,直接开始聊天问问题!) 已经面过一次了,上一次面试中影响最深的问题是什么?你是如何回答的?(还好昨天看了眼上次准备的东西,就说了一个。) 面试官对于你的回答有什么评价?(继续追问刚才的问题,看来面试复盘还是很重要的!) 实习经历很多,哪一段影响最深?学到了什么?(调了最近的一段来说,学到的东西分为业务上的能力和交流的能力两方面。) 实习所在团队有几人?团队工作氛围如何?年级多大?(往和谐发展方向说,当然不能说内部矛盾。) 考虑在实习单位转正吗?(不考虑,因为不想在互联网公司。此时此刻当然要舔面试的公司了!) 都报了什么公司、有什么offer?(报了实体企业,有科大讯飞和联想的offer,这里瞎说的,并没有offer!) 选择公司的标准?(正向的核心价值观,有实际的产品,为社会谋福利的。) 对比一下科大讯飞和联想(一个老牌一些,一个新兴企业一点,随便说了点。) 在科大讯飞、联想、广联达之间如何考虑?(地点排除科大讯飞,因为在合肥,不是目标城市,价值观排除联想。) 目标地点有哪些?谁排第一?(说了很多一线、新一线城市,排第一还是北京。) 对广联达的了解如何?(说了一点官网的内容,确实了解不足。) 反问: 轮岗情况如何?(干部和员工都有轮岗,且比较频繁。) 实习期的考核标准?(业绩和态度综合。) 对候选人的期望?(业绩与非业绩两方面。) 反思: 面试复盘很重要!不管你上一次面试过还是不过,都要回顾一下,问了啥,怎么回答的,有没有要改进的地方,指不定下一轮面试官可以看到上一轮的面试记录。 9月13日 SOUL新媒体运营初面吐槽(9月13已挂) 我都不想写这个公司面试问题贴,什么垃圾公司,从hr开始约面试的时候就满满的“不专业”“不尊重”“敷衍”。 首先给我发邮件约面试岗位是错的,后来加了hr微信确认是发错了,还是原来的岗位,并且发了狗哭的表情包。我????这么正式的场合发表情包? 随后发了一份笔试题,5选一,其中每一题又有两道(必选和加分题),先不说笔试题透露着“套取候选者思想完成自己工作”的嫌疑,笔试题的文件名字还是2021校招,今年是22校招啊,你把去年文件原封不动给我吗? 接着和hr微信约面试,问了一句下周一有空吗,就说我这边有点事,等会儿和约具体时间。(怎么了我很闲,我就要时刻守着你回你消息是吗?你有事你说走就走,说来就来和我约时间。) 约了周一(9月13日)下午两点电话面试,面试官迟到12分钟,没有道歉,没有解释为什么迟到。(迟到五分钟以内能理解,但所有的迟到都不能被原谅!这体现你对待这个事情的态度,互联网公司工作状态随意、人际关系扁平也不代表你随便迟到吧?这是做人品德问题啊。上一个迟到很久也没有道歉的公司是小红书。) 正常问问题,我回答,听到了他冷笑。(当时我就不想说了,你如果觉得我回答不好,你可以提示我,你冷笑什么意思,证明你思想高尚?你想法独特?) 反问环节,我提出了自己的不解和好奇之处。(很正常的反问啊,结果他反应很不屑,我觉得他不是回答我的问题,而是抬杠我的问题。) 吐槽结束,没报他们公司的同学也不要报了,浪费时间,咱们双向选择。 9月12日 字节曲库运营初面复盘 时间: 9月10日 18:00(前两天发的邮件选时间,因为怕实习这边导师看见不在工位去面试,所以就选了下班的时间。)8月12日投的简历,快一个月了才约面试,时间线是比较久,所以大家没有面试也不要着急,好好准备,等面试来了,抓住机会! 问题: 自我介绍(基本信息和其他场没有什么区别,针对音乐岗加了些和音乐相关的内容,比如加入的说唱社团、最近的实习就是曲库运营、热爱音乐熟悉音乐曲风等。) 介绍一下目前在网易云曲库的实习内容(根据自己的实习工作分三个部分详细说了下,标签管理、音乐专区和歌单管理。) 网易云的标签管理系统是怎么样的?(开始每一项深挖了,这里其实自己不太了解整体的框架,就说了不同组会负责不同阶段、不同类别的标签管理,我们负责的是曲风标签。) 标签体系全平台是统一的吗?(其实应该是统一的,但是我真不了解,说了不同业务线不一样...下周再去问问同事。) 你们的团队有几个人?(其实自己也并不知道,就随便说了一个。下周也要再去问同事...) 打标签的歌曲是怎么分配?新歌、热歌吗?(是每天新进到曲库的各种音乐,不一定是热歌。) 你了解到的岗位JD是怎样的?(按照官网的信息说了下。面试官解释该岗位同时招实习、社招、应届生,所以不确定我面的是哪一个。) 针对曲风标签自己提出过什么修改意见吗?(因为前两周开了组会,讨论了标签的整改意见,就说了自己当时提出了整改哪几个,为什么整改。) 介绍一下摇滚这个曲风吧,发展历程、二级标签、代表艺人和作品。(摇滚这块自己确实不了解,就说了自己记得的二级曲风,特点,但是没说艺人和作品,因为很多是英文自己不记得名字;另外提出能不能再介绍一下嘻哈曲风,也是按照发展历程、二级曲风、特点、艺人、作品来详细说了下。) 介绍一下自己的听歌历程吧(从初中的华语流行到高中的欧美说唱和欧美流行再到目前的民谣摇滚啥都听。但其实这里说得没逻辑性,就是想到啥说啥了。) 工作地点在北京能接受吗?(可以。) 入职前能来提前实习吗?最早到岗时间?(能,最快时间到岗。) 反问: 字节的曲库是服务海外音乐产品的吗?还是针对抖音的?(是抖音音乐中台) 与技术的沟通频度程度?(比较多,各方面) 平台自己是否制作歌曲?(做,也有音乐人,也有热歌,但是不是本岗位的内容) 为什么有英语工作这一项要求?(是服务Tik Tok) 反思: 高度对口的岗位更要熟悉工作的每一细节!(真的很巧实习就是这个岗,我心想这么小众的岗都有重合名字,想都没想果断投了简历!但面试时还是会问很多工作上的细节,因为你是对口简历可能写得很细,所以面试问得也会很细。) 根据岗位信息准备面试内容!(上周实习和学校的事儿都很多,我其实是面试前1个小时临时准备的几个问题,这个岗位明确写了要熟悉音乐曲风,所以我肯定要准备一两个音乐曲风来详细介绍的,但其实没准备好,唉。) 看似唠家常的问题更要有逻辑地回答!(比如介绍一下你的听歌风格习惯这种问题,表面上很随性,但背后考察很多岗位相关的内容,所以也要好好地梳理逻辑,不要想到什么说什么,像我这次呜呜呜。) 9月11日 科大讯飞雇主品牌初面复盘 时间: 9月9日 17:30(前一天打了电话,当时我在食堂吃饭人很吵就没接,后来发短信约了面试时间。8月21日投的简历,29号做的笔试,188道性格测试。9月初就一直显示安排面试,9号才打电话约了面试。整体时间线比较漫长。)电话面试27分钟。 问题: 自我介绍 为什么会尝试做微信表情包,是爱好吗?(“是的,出于爱好。另外想尝试新东西。”因为自己有做微信表情包的经历,在自我介绍的时候说了,所以面试官问了一下。) 我的理解新闻传播更多是媒体记者职业,为什么你做很多拍视频、做平面的工作?(突然明白了上一个问题选来是想问专业。“新闻传播学院下分广告、广电、新闻专业,我是广告学。”) 在校期间有什么收获?(回答了知识和技能两个方面的增长,但其实这道题很宽泛,也不知道想知道什么答案,或许回答什么都可以,包括交流技巧啥的。) 小红书运营的原因和收获?(主客观两方面的原因+三方面的收获,收获比如了解渠道生态的差异、数据分析的重要性、用户思维重要性,结合自己运营账号的情况来说的。) 都投了什么公司,职业规划是什么?在以后的工作中想有什么输出?(“科技公司、互联网公司、媒体公司的品牌、市场、营销岗位,职业规划就是品牌相关的。想利用自己的理论实践知识帮助公司更好地传播品牌、提升销量等等。”也不太清楚这里怎么说比较好,应该是只要和该公司岗位沾边就行。) 介绍一下目前这段实习中的品牌营销(主要基于实习内容说了站内站外的品牌营销活动、手法,这里说的比较简单。) 实习中的困难如何解决?(“涨粉的困难、粉丝互动的困难。先找导师沟通、再自己查资料寻求解决方法、最后付诸行动,调整传播内容/形式/术语等。) 如果现在有一个有一定量粉丝的微信公众号,但是内容比较散乱,你要怎么做,重新运营管理它?(“先树立定位、再进行内容制作、内容传播、问题反馈。”每个点稍微展开说了下,但其实我也不太知道要怎么做......) 你对科大讯飞的印象?(“语音智能、人工智能科技公司,和人们的生活息息相关,正如贵公司的宗旨人工智能让生活更美好。”这还说了自己买了翻译笔、暑期也投了该公司、身边也有同学在贵公司实习,使劲套近乎,再一次体现求生欲!) 工作地点在合肥能接受吗?(可以!) 反问: 市场部的品牌岗和职能部门的品牌岗有什么区别?(一个2B,一个2C,两方面具体工作都详细介绍了。) 这里反问比较少,一方面看工作描述差不多都懂工作内容,另一方面面试官第一个问题回答得很详细,问题基本解决。 反思: 投简历的时候一定要仔细看岗位描述!我相信有很多公司的岗位名称一样,但是工作内容可能有些区别,我当时投这个雇主品牌,只关注了品牌,结果面试前一天又去看,发现是偏人力资源的品牌宣传,我就慌了,人力的话我不太懂得,而且也不是自己想做的,就消极应对面试了。 即使岗位/公司不喜欢、比较陌生也不要消极面对!可能某个公司的岗位只是为了投而投,但是只要人家公司捞了你面试,我们就要捧着一颗感恩的心积极准备面试,最起码的尊重。所以我一看到我是雇主品牌,就赶紧临时抱佛脚看了看专业知识框架,面试的时候套上逻辑回答。 也不要太迎合岗位描述!有时候自己的实习内容和岗位可能不太符合,但总有相似相同的地方,所以还是要围绕自己的实习内容来说有什么和应聘岗位契合的,而不是为了契合改变自己的实习内容。所以我看到雇主品牌我慌了,我面试的过程中很多时候在猜测她想得到的答案,就使劲套自己以为的逻辑回答问题,效果不一定好,反而乱了自己原有的内容和逻辑,所以如实说自己的情况就好。 9月6日 广联达市场运营初面复盘 时间: 9月3日 9:40(简历处理速度很快,2号发了预约视频的邮件,但是我进去的时候只有9:40场了,是第二个,其他时间段都被选了。第二天起晚了,准备请假在家面试却发现没带耳机回家,所以只能与时间赛跑,急急忙忙到了公司,找了会议室。真的很急...建议大家不要学我。提前10分钟进了面试会议,过了5分钟面试官也进来了,到了40准时开始的。)视频面试52min,交流的时间比较久,主要是后面反问的时候谈了很多。 问题: 自我介绍 从哪里了解本公司的?(最开始在牛客网的banner看见了贵公司的秋招信息,后来身边很多同学投递了简历并且参加了面试,都反馈贵公司面试体验很好,所以我也投递了简历。) 对本公司/建筑行业了解吗?(前一天在官网看了公司介绍,所以就说了广联达是智能数字建筑行业,同时家人是做建材行业的,之前和家乡的分公司有合作,所以对贵公司和建筑业都有点了解。) 追问了家乡是哪里,又寒暄了两句 工作城市的意向(虽然我报的岗位是在北京和上海,但是全国的其他分公司地点我都能接受,尤其是北上广西安杭州我都生活过至少3个月,所以对这些城市不陌生,感受到了自己的求生欲哈哈哈哈) 如何理解市场运营(前一天做准备的时候查了下市场运营这个词,发现比较多是在15/16年提到,现在更多提的是市场营销,所以我就说简单说了下自己的理解,以及它和市场营销的类似点。) 介绍一下目前的这段实习吧(说了工作的两个方面的内容,基本都是线上推广内容) 针对回答追问如何评判“转化”(正好前几天看了公司有个大佬的讲座分享,介绍到他们的产品的线上转化,大致有几个层次,点击、播放、收藏、评论、分享等,分别呈什么趋势,所以回答时就套用了这个逻辑说了本实习中如何评判转化。) 针对我的回答谈了他的理解和疑问(面试官不解为什么最低转化率不是vip充值,我说因为vip会员是单独的部门,我们相对独立,自己的工作不涉及vip转化的硬性指标。这里其实也不知道自己这样说行不行,但是我的工作确实不涉及vip转化的硬性指标,最多就是偶尔宣传一下vip歌曲,就实话实说了,顺便讲了一下vip歌曲我们的宣传计划。) 实习中有什么具体的目标吗?(讲了短期的目标是提高微博阅读量到某某值,但是遇见了2个困难,其中一个比较好解决、另一个比较困难,用了两种方式解决。) 有写作能力吗?自己会写文章吗?(专业的因素我大多写的是新闻稿件和广告文案,最近刚写了一篇采访营销界人士的新闻稿,我可以给您链接,您方便阅读,大概介绍了采访稿的主要内容。再一次感受到自己的求生欲和推销自己的欲望。) 针对采访稿中的品牌继续追问,介绍一个案例并给一句文案(介绍了安德玛在中国的营销成功理由,但是给一句文案没太懂是啥意思,我就概括了安德玛为啥能成功,面试官的反应有点不对,可能我对于文案的理解太窄了。) 反问: 岗位中撰写白皮书的白皮书是什么?(相当于是行业战略书,每年更新,很详细地介绍了) 岗位中写道抖音、微信平台的运营,请问平台叫什么名字?我想了解这个部门更多的工作内容(问出前面这个问题我觉得自己好蠢,在自己挖坑。但面试官还比较淡定说了平台名字,介绍了市场部的三个方向。) 三个方向的产品运营岗和产品部的产品运营岗有什么区别?(一个属于市场部,一个属于产品部,这里说了很多,但是我没听太清,他那边网有点卡,就没有追问了,感觉也不是很重要。) 三个方向的选择规则是怎么样?(统一入职,统一培训,综合培训的表现和个人兴趣双向选择。) 除了入职培训还有什么渠道补充自己的知识和技能,因为自己不是建筑专业想尽快学习相关知识早日上手工作。(面试官先说相信我的学习能力,当然公司也有几种培训方式供候选人选择,详细介绍了。) 反思: 一定要提前进入面试状态,不要想我一样匆匆忙忙才赶到面试间,气喘吁吁,又热又饿又渴的大清早,要不是提前准备了面试,真不好说面试体验。 提前看面经、提前准备问题是很有必要的!牛客上比较多的是产品的面经,市场的几乎为零,所以根据产品的题转为市场提前做了准备,百分之八十都问到了,所以面试时很放松,回答也有逻辑。 就算是提前准备了面试问题,也不要照着材料读,很容易被发现的,一旦发现就会立马取消面试资格。面试不是演讲,所以沟通中出现口语现象是很自然的现象,而且显得很真实。 使劲推销自己!求生欲,不要问到什么自己不了解的就直接说不了解,能扯多少说多少,给面试官一个积极的态度! 9月3日 4399营销策划岗初面复盘(9月9已挂) 时间: 8月30日上午10:40(简历处理速度还是很快的!是星期五发的邮件确认面试时间,但是周末两天我也没有怎么准备,因为游戏我实在不太懂,就看了看面经,随便准备了几个案例。),视频面试12min。(对,就是这么出其不意的短) 问题: 自我介绍 为什么投递4399,对公司了解吗?(说实话没有什么了解,只知道4399小游戏页面,很多人童年的回忆,等会儿写完去玩两局~,公司的大游戏ip说了两个,但是只说了名字,其实我听都没听过。因为自己比较喜欢营销类,所以投递了游戏营销。) 那你说一个最近关注的游戏营销案例吧(说了在抖音上做广告的永劫无间游戏,因为这是看的牛客面经,当时脑子一热没有别的内容想说。) 永劫无间是端游、为什么要在抖音上做广告?(抖音的娱乐向和游戏契合;抖音的受众面很广能准确找到和游戏对口的目标消费者,并且不会有过多圈层化影响;抖音上ugc很多,可以帮助游戏的互动。也是想到什么说什么,并没有提前准备,说的很磕巴。) 介绍一下自己的游戏经历(说了好多玩的游戏,比如消消乐、益智类、模拟类、还有玩着荣耀,硬扯了好多游戏种类。) 有什么爱好(绘画。) 差不多就这些问题,真的很“敷衍: 反问 负责整个公司的营销还是某一款具体游戏?(各种不同游戏,看年初的排期表,不同时间段有不同任务) 然后就我也没什么问题了... 反思 游戏领域还是和我想象的差距很多,很多基础知识是临时抱佛脚也无用的。 9月2日 陌陌产品运营岗初面复盘 时间: 8月26日上午10:30(22号投的,很快就约面试,处理效率点个赞!这个天下午刚好实习的组要开双周会,所以约面试在早上,10:30应该是刚上班,面试官拿着瑞幸,后续聊着聊着还不经意地打了哈欠,突然觉得压力小了点,不那么紧张了!),视频面试30分钟。 问题: 自我介绍 追问了小红书的博主账号运营经历(说了建立博主账号的背景、主要定位、笔记主要内容、目前的成果) 继续追问小红书账号运营中遇见什么困难,如何解决(出现内容匮乏的瓶颈,积极参加站内的创作灵感、通过数据分析调整笔记形式、建立粉丝社区多听听用户的想法,这是我面试之前列的提纲,但面试过程中并没有全答出来!因为思维太发散了,忘记了这些点,/(ㄒoㄒ)/~~) 在最近一段实习中的最大的收获(说了接触产品策划的工具,独立设计了产品原型,面试官说这和她理解的产品运营不太一样,然后我赶紧补充实习的其他内容。当时忘记了岗位是产品运营,说了好多和产品策划相关的东西,算是跑题了。) 如何理解产品运营(之前准备暑期实习的时候看过一本书《运营之光2.0:我的互联网运营方法论与自白》,是三节课的黄有璨写的,内容全面,案例丰富,推荐阅读!所以面试就借用了书中的观点“运营负责创造短期用户价值+协助产品完善长期价值。结合自己传统媒体和互联网实习说了产品运营的不同点之类的。) 面试官说了她对产品运营的理解(我听到一些我没有说但我实习中做过的点,就赶紧又补充了) 反问: 岗位是针对陌陌整个产品还是陌陌某个板块?(是陌陌整个产品,负责全平台的运营。这里我主要怕是边缘部门和岗位,比如我的几段实习😥) 岗位对候选人的技能要求?(没有过多限制,有基本数据分析能力,文案能力就行,入职之后也会慢慢学习和积累的,不用担心) 假设通过面试是否要求先去实习?(不做强制要求,如果你想来也行,不过建议学生时代抓紧时间做自己想做的,工作时间以后都是。我的内心:感受到了人情味😄) 反思: 发现两段面试都对我的小红书账号深挖了,所以我觉得我应该详细思考一下我这个账号的运营经历和收获,如果答得好肯定是加分项! 虽然有些问题在面试前预先准备了,但面试中还是忘记说了,以后不要那么着急回答问题,熟练下自己的答案,分条列点仔细说出来! 这段面试要比上一段体验好一点,但回答问题依旧很多没有扣题,所以目前一周了,依旧没有什么答复。我看牛客其他同学,有同天就收到二面通知的,所以我应该是凉了。(因为投的内推,自己看不到进度,也忘记了谁的内推码😅,所以大家要记好内推码!!!) 9月1日 小红书市场营销岗初面复盘 时间: 8月19日下午17点(通知得很急,中午12好打电话说下午2点面,我说行,毫无准备的我怕换时间就没机会了😂,就答应了,过了10分钟又打过来电话说改成5点,我说行,内心:只要让我面,你怎样都行!然后5点,面试官迟到半小时,也没视频,直接打的电话…),总共聊了40分钟。 问题: 完整回答见: https://www.nowcoder.com/discuss/741369?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1 自我介绍 小红书运营经验 活动策略书的情况 如何看待小红书的发展? 如果要让小红书吸引更多男性用户,你会怎么做? 如果要在不同平台做小红书的品牌推广,你会怎么做? 最近关注到小红书的品牌广告了吗? 介绍一个你最喜欢/你觉得最好的一个品牌广告 反问: 工作负责某一垂直领域的营销还是整个小红书? 品牌部的结构是怎样/主要工作内容是什么? 反思: 准备不充分,不管是自己的简历,还是对公司和岗位的理解,都准备不充足。 时间太仓促,因为还在实习,自己电脑也没带,用了手机准备视频面,结果是电话面,找场地也找了好久… 在没有接到面试的时候,我要做的就是准备,根据身边朋友的面试经历提前准备问题,这样机会来了才能抓住😭 因为一开始并没有提她是渠道营销的,所以我回答问题摸不着她的点,就很多答得不太好。 利用空余时间赶紧积累一些案例,比如品牌营销成功的案例,试着想一想如果为面试公司做品牌应该如何做,还可以刷刷笔试题! 8月9日-8月31日简历投递情况一览 8月31日之前已挂 爱奇艺,隔天简历挂 快手,一周后hr筛选未过 京东综合管培生,笔试未通过 8月31日之前已面 小红书一面,45min,快两周了无果 momo一面,30min,快一周了也无果(因为投的内推,自己看不到进度,也忘记了谁的内推码😅,所以大家要记好内推码!!!) 4399一面,15min,无果 后续再整理下面试的问题!!!九月加油!!!目前一个大厂面试都没有参加过的我,确实很慌,但无论如何,化压力为动力,每天坚持投简历,坚持做面试准备,我们一定会有offer的!
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嘻嘻

平安产险深分面试

设计一个保险产品,农业险。然后给你一堆表。 你看看哪个适合,比如,产量保障险。 流程,一分钟自我介绍,一分钟阐述。最后讨论。,辩论。 没有什么难度,但是要练习。。 部分面试学生名单。我们这里三个组。
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