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实习工资低 自己租房 再加上杭州动不动一个小时起步的通勤 倒贴实习了

我的实习是按工时来算的 刚刚才知道吃饭是不算工时的 也就是说一天130左右 不包吃 不上班也没有工资 开始难过了😿 工资低的很难养活自己

rt 我不知道说出这种话的人是想表达什么，ta目前的生活水准很高，月入一万多无法覆盖他们如王子或公主般的一线生活还是单纯炫耀。 为啥还要发帖问我们这种老老实实的打工人，怎么，打工人赚的这么少还要替你们在一线不能生活在城堡中而感到惋惜？？？ ---- 楼里惊现一种逻辑，抽象出来大概是： 活不下来=无法在一线买房很贫困 逻辑感人

刚刚有在跟同学说到这个 班上几乎都在考研 我已经签offer了 就想问一下她们觉得文科本科毕业底薪应该拿多少 她们都认为底薪应该8k 我问为啥她们也说不出就觉得起码8 我面的都是6-7的 投的人力，英语专业 8对于人力岗来说太难了🙃 毕竟她们都考研也没去面过试 不知道市场行情

以我的生活水平，二十一杯的奶茶不便宜，人均一百的餐厅不实惠，但是好像大家都很easy就消费了。 九块九全国包邮的义乌小商品，有时候反而精致到让我难受，人工价太低，工人们的工资水平可见一斑。 我很疑惑，大家的工资水平差距到底有多大? 我先来，月收入九千多，在北京。

HR定薪后通知我，我就当场说薪酬不满意，HR也说薪酬没法调整了。如果拒绝了offer，后面HR还会再来问你调整薪酬吗。

普通一本商英，没有过实习经历。去年秋招春招都有拿到过一些offer 但由于公司规模，什么的是很不满意也一直没去，加上其中考驾照，写毕业论文什么的，就断断续续地投 面 ，一直快到毕业六月时候才拿到广州的一家美资500强的offer ，做的跟单，双休，入职时看网评说福利待遇挺好的，就是整体的工资水平不高，然后毕业后七月就入职了 。 因为职业规划不够清晰，也大概受到家人的一些冷嘲热讽，说什么我找了个进厂的工作什么什么的，他们不了解这个公司，只是送我去入职时候看到是有工厂模式的就这样认为。但这家公司在中国区有几个城市有分部，在的就有三四千人这样的规模。就这样 ，自己待了不到一个月就裸辞了。到现在越发后悔自己冲动裸辞… 说备考公务员，说从九月中旬到现在，感觉整个人越来越懵，复习不得劲，现在马上就要考试了，报了个一千五招俩的异地岗， 知道没希望，也打算去试试。 这之后是要重新找工作了，在家待真的越来越迷茫，不敢和人交流…重新找工作要有很大的勇气，从裸辞之后就没看过岗位机会了 ，不知道是国考之后在重新投，还是过年之后再找工作 ，而且我还在爸妈身边待（中山），但是想找的工作想要去广州 ，或者深圳都行，但是这些地方我都不熟，自己一个人还社恐…真不知道该怎么办😣 这个状态什么时候可以结束啊人麻了… 怎么也没想到我毕业之后是这样的状态，哈哈！不知道该从哪里开始了… 想求招…还有出路吗

恁妈的怎么会有这么凡尔赛的装逼怪啊！ 每天在朋友圈“哭诉”自己leader太重视自己，给自己安排了好多活儿每天都要跟各种大佬开会 给每个大学同学都发自己一年多没涨薪要活不下去了，我记得明明拿offer的时候她还跟我们显摆自己工资高得很，可以迅速实现财富自由呢 这种习惯凡尔赛的装逼怪能不能别来祸害我们啊！！

a 加班 10.5x14，周134固定加班 周六偶尔开会培训，互联网安防行业，优势中厂经历，以后跳槽可能更方便，国内营销中心某分部的解决方案岗，苏州（网上一搜全是骂的，有点害怕） b 不加班 8x15，965 ，加班算加班工资，外企氛围，头部车企刚成立不久的子公司的分公司，优势 轻松工作氛围好 适合养老，部门领导人很好，南京。（成立不久所以网上评价也不太多，不懂会不会是大坑） ps lz女生，考虑的点1.互联网中年危机 2.加班对身体的损害，以及怕有了家庭很难兼顾 3.新公司发展不明朗 4.职业发展前途

lz是2019年本科毕业以后做HR，普普通通搬砖人。在学校的时候通过社团认识了很多其他专业的朋友，以及自己也有一些发小至今一直保持联系。所以分享一下我身边的工资行情，如果和你遇到的情况不一样，也没有关系。我只是分享一下个人的见到的周遭情况。 第一梯队：500强外企（尤其咨询行业）Management Trainee 管培生赛道和普通搬砖人明显不同，最厉害的一个是lz听到的是本科毕业40w一年，属于万里挑一的水平。普通500强外企MT应届大概18w-25w/年。一般来说日子不会太难过，work life balance。party多，环境好，工作fancy。 第二梯队：互联网/游戏大厂技术人员（不包括外包） 大多是IT/大数据/开发/架构。单从薪资构架上说甚至可能会超过第一梯队，但是在格调上略逊一筹（当然你也可以只看薪资论英雄） PS互联网也有外企，比如暴雪微软这种，我个人会把这一类一并划到第一梯队。996是真的未必996……但加班浓度确实高。互联网大厂福利也不差，扁平化管理，不太分层级，小伙伴们一起抱团。公司半个玩乐场所。电竞室台球厅健身房啥啥的都有。 第三梯队：四大/互联网大厂产品 19年lz毕业的时候，上海某四大应届生给的工资是8.5k（对，就是这么精确）半年涨一涨。2-4年后，按照正常涨幅基本上能到25w/年。 互联网产品岗，这两年真的是水涨船高。10k属于白菜价。985/211毕业，能力ok的话，15k基本是没问题的。 top3讲完了。剩下的我就不排序了，每个人价值取向不一样。大家自己心里评判就好。我这边只说应届生毕业后第一份工作的薪资水平。 SH公务员/政府机关/事业单位：4.5k-6k。这个数字不包含奖金和其他补贴。要听话，乖，会做人，最好最好有一点关系。 教师：6k-10k，根据年级/科目有所不同。这个数字同样也不包括奖金和补贴。累，稳定。 互联网大厂基层支持岗：6k-8k，强度适中但在公司地位不高。 外企基层：5.5k-6k，清闲，假期多。制度健全。不pua。 民营基层：4k-7k，盲盒。社保有可能按照最低基数缴纳。 互联网外包：10k+，但是社保公积金一般都按最低基数缴。用人成本并不高（用人成本：10k税前最低社保基数≈7.5k税前正常基数）

uu们，很烦，可以给点建议吗， 有一家小公司做一个新媒体运营项目，在平台上找我想让我做运营策划人，可是我也没什么这方面的经验，只做过文案，怕不靠谱而且没有人带做不好； 大中型公司我投简历hr 也基本不搭理，学历和专业已经卡掉我了……但还是想进去，镀个金学点真本事，奥忘了说，本科会计，但是进大学所有相关搞得都是新媒体方面，而且对本职没啥兴趣和能力，所以想转行