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请问校招offer上写目标年薪是不是有诈？
之前和hr谈薪说的是2w每个月，保底三个月年终奖。年收入至少30w，今天拿到正式offer，发现写的是目标年薪，请问这是不是有诈啊？
我又仔细看了一下，目标年薪=月薪+目标奖金。所以月薪是确定的，目标奖金是不定的？是这个意思吗
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我来说两句…
共 20 条评论
OwlMetrics 中央财经大学·2022届
23
有诈，感觉很模棱两可，一般都是写基本薪资构成，目标薪资有画饼那味儿。要问清楚
2021年11月30日 回复
5
大河爱龙儿 OwlMetrics： 谢谢
重明溯流光
23
很正常。 奖金之所以叫奖金，就是干得好有，干得不好没有。 你干得好年薪有30w，所以叫目标年薪，没毛病。 而且只是年薪是目标的，又没写工资是目标的，你怕什么？ 按理说年薪可以不用写。你把目标年薪这句删了，你再念一遍试试。
2021年11月30日 回复
5
大河爱龙儿 重明溯流光： 后面还有一句具体薪酬按照部门而定，会不会进去就变了哈
TK
15
这家公司一定要实习嘛？因为看到有签劳动合同和未签劳动合同两种情况。如果是硬性要求实习的话，uu一定要问清楚实习期和试用期的区别以及实习多久才能转正，实习转正考核标准是什么。我之前收到过类似的实习offer，后来一查这个公司狂裁应届生，也不和应届生签三方什么的…
2021年11月30日 回复
15
大河爱龙儿 TK： 我是在海外不用去实习。但是有六个月试用期。我现在纠结的是这个目标年薪，我害怕是在画饼，目标这么多给不了。我不太懂目标年薪的顶底
大河爱龙儿
5
呜呜呜呜感谢大家！！！！茅塞顿开了啊！！！！谢谢！早点休息！！
2021年11月30日 回复
大河爱龙儿
5
dd
2021年11月30日 回复
天轻烟
5
我的offer上只写了N*月份，并说明（N-12）的部分属于绩效，没有说目标薪资，不过我朋友京东的offer是有说年包的，所以可能每个公司都不同～
2021年11月30日 回复
5
大河爱龙儿 天轻烟： 就是他没用年包，用了目标年薪，让我很方。感觉就是目标这样，给不给你这么多，再议
3
天轻烟 大河爱龙儿： 很多公司都会说绩效按你的具体表现而定，可以尝试问问hr绩效怎么打分是谁来打，去年你们组能拿满绩效的比例是多少（不过hr也可能给你画饼，要自己辨别一下！）
西北老汉
3
这无论有没有诈，都要去说清楚
2021年11月30日 回复
赞
大河爱龙儿 西北老汉： 好滴～谢谢
大河爱龙儿
1
我又仔细看了一下，目标年薪=月薪+目标奖金。所以月薪是确定的，目标奖金是不定的？是这个意思吗
2021年11月30日 回复
弗兰克扬 山东科技大学·2022届
赞
研发吗 这么高工资
2021年11月30日 回复
赞
大河爱龙儿 弗兰克扬： 职能
赞
弗兰克扬 大河爱龙儿： 哦哦
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实习工资低很难过
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真的服了“我这个年入二十万左右的工资在某某城市活不下来”的言论
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想调研一下大家的工资水平
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定薪后不满意可以调整吗
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