实习一定要知道的事😯实习生|职场找工作

1⃣一定要签实习协议

有书面文书约定，自己也有证据。

👉正经公司，无论大小都会有文书约定的。

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2⃣实习关系属于劳务关系

在法律意义上，实习是指在校学生到用人单位的参与实践工作的过程。大学生与用人单位之间是劳务关系，而不是劳动关系。

👉无法适用《劳动法》和《劳动合同法》。

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3⃣实习生遭遇拖欠工资怎么办

由于实习关系属于劳务关系，因此劳动监察和劳动仲裁等部门对实习劳务纠纷无管辖权。实习生遭遇拖欠工资想要要维权，只能向人民法院提起诉讼，敲黑板❗️

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4⃣已经毕业要签《劳动合同》

在正经公司没有毕业的大学生签《实习协议》，已经毕业的直接签《劳动合同》。敲黑板❗️

👉能发生劳动关系为什么要发生劳务关系呢，别被无良公司忽悠了。

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5⃣实习生转成全职员工

👉企业有编制是实习生转全职员工的前提条件。

👉一般全职员工签订《劳动合同》，自然会有试用期。

👉个人从实习期转成正式员工的流程：实习生▶️全职试用员工▶️全职正式员工

👉从劳动关系发生开始，享有一切全职员工的福利待遇，例如五险一金、补充医疗保险、各种补贴、培训等等。

👉个人如果实习时间较长，表现比较好，可以申请从实习生直接转正式员工。这算是一个隐形副本，各位实习生好好把握❗️

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6⃣实习的目的

对企业来说，实习生的成本远远低于全职员工。所以，一些企业会把部分工作内容放给实习生来做。因此，不是所有的实习岗位都有机会拿到全职offer，敲黑板❗️大家在找实习的时候注意判断企业对岗位的预期。个人实习的目的：

👉了解某个行业、岗位的工作情况，探索未来是否考虑从事这个职业

👉单纯只赚经验

👉赚经验兼顾有机会拿到全职offer

我们自己的对不同的实习定位也要想清楚，千万别把鸡蛋放在一个篮子里。

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实习生初入职场可能会遭遇很多事情，基本原则一定要守住。

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祝大家好运，能收获有价值的实习经验