国企零售人力管培vs私企二线地产人力管培？

各位朋友好，我现在手里有这两个offer，请大家帮忙参谋一下。

前提: 两者都base深圳，人力管培，基础工资相同，双休，国企零售的待遇福利稍好一点。

对比：

①国企零售：试用期6个月，需去店铺轮岗3-6月，之后再回总部做人力轮岗，13薪，五险一金、各种福利、假期齐全。

②二线地产：试用期6个月，总部轮岗1年，12薪，在同行业中平均工资较低，五险一金，假期齐全，福利马马虎虎，偶尔需要加班。

提问：

①零售HR和我说在店铺工作的半年特别辛苦，需要倒班，店铺运作的所有流程都需要轮岗一遍。请问所有零售业都需要这样轮岗吗？

②零售业的管培有发展前景吗？会不会一直在店铺回不去总部了（某宁的管培看起来很惨的样子）。

蟹蟹啦！祝大家都能拿到满意的offer！