应届生如何在简历上适当“吹牛”🐮？

吹牛有风险，适当的包装还是OK的，尤其对应届生来说。下面我就来手把手的教你怎么正确的写简历吧——

1、必备模块

个人信息：姓名及联系方式、求职意向等

教育背景：高中部分不用写，从大学开始写，成绩好的一定要用数据写明；可以列出与求职岗位匹配的主修专业课程；写清楚自己的入学毕业年份。

实习经历：有实习经历比没有实习经历好；没有的下文会继续将如何写

在校经历：重要程度仅次于实习经历的模块。

证书技能及其他：专业必备的证书、技能等都是很重要的，许多技能甚至会成为简历筛选的标准之一。

2、可写可不写的模块

自我评价：如果你只能堆砌“吃苦耐劳”、“活泼开朗”这样的四字词语，就不要写；

其他特长/技能：与专业技能无关的，对求职没有太大帮助的，与意向岗位无关的这些技能最好不要写；

兴趣爱好：如果没有啥有意义的成果输出，就不要写。

3、在校经历

作为应届生，我们几乎都没有什么社会工作经验，这个时候可以选择用校园经历弥补经验不足的短板。

✔ 首先是我们参加过的校园活动。详细阐述在校期间筹备过什么大型活动，主要担任什么角色，具体做了哪些工作，最终取得了什么样的成效。充分凸显你的组织能力、策划能力、沟通协调能力及其它闪光点，这都是你校园活动的成果输出，是对你个人能力最好的印证。

✔还有我们参与的社会实践项目。社会实践是对学校理论知识学习的有益补充，在校期间的社会实践经验是区别于你与其它学生的价值界限，并不是所有的学生都会有参加社会实践活动的机会，你的实践成果就是展现你个人能力最好的证据。

✔大型比赛或志愿者活动等。在校期间你参加过的各种比赛，例如数学建模比赛、英语口语大赛，专业竞赛等都能从侧面体现出你的能力与价值。另外，如果有参与过志愿者活动或创业活动等都可以写进你的简历里，这些有意义的经历都会给你的简历加分。

4、实 习 经 历

每年毕业季都是求职的高峰期，对HR来说，他们每天都会面对许许多多的简历，如果你的简历没有重点，很容易在第一轮就被淘汰图片

所以，简历的正确打开方式应该是：

（1）以数据为基础，结果为导向反应结果

绝大多数的HR都希望看到候选人是对工作结果的总结，而不是工作内容的描述。

比如当一个实习生每天的工作都只是装订和打印时，他可以把这件事说成：

✘ 原简历：实习期间负责装订和打印文件。

✔ 修改后：在实习期间装订500分文件，没有漏掉任何一页内容，全程零失误，保证了会议的顺利进行。

（2）将实习经历好好润色

许多同学的表达能力是真的匮乏，只知道老实巴交地在简历上写出：我在哪里干了什么。非常干瘪，丝毫没有吸引力可言。实际上，要用经历去说明经验。

✔ “在什么项目里，承担什么角色，负责什么任务，具体做了哪些事情，带来了什么样的成果”（其中成果部分，还是要用数据去说明）。

比如，实习期间整理考勤表格，在4小时内完成245人的数据录入，提前完成....

有数据的支撑，你的能力自然就能得到体现。再次提醒大家写完一定要检查啊！