打工人们有没有意识到一个问题。。。

996、007其实就是解放前的“半夜鸡叫”

正式编、劳务派遣、项目派遣就是包身工、长工、短工

所谓的管理学or管理艺术其实就是奴役

后宫剧跟你说是映射了职场的勾心斗角分裂同事爱，只有员工分裂才便于管理

职场剧只拍“甜甜的恋爱”，就没一个正经充电学习的，忽悠你下了班就是做种马

这是一种倒退

是什么时候开始的

资本像一朵乌云又笼罩在我们头上

没有生产资料的劳动者只能无尽地靠自己的劳力换取报酬

西方资本主义现在没有用长枪大炮来掠夺了，换了一种方法，他们的社会高福利怎么来的，就是靠掠夺全球，因为经济规则是他们制定的

我们应该团结起来，警惕三座大山又回来

等于996是一个人干两个人的活，钱给多你说你忍了就忍了，用青春和健康换明天、用短时间高强度换个弯道超车阶级飞跃，钱跟别的一样，还要你996，你图啥

早期996的那批人是有期权的，分分钟干出“财富自由”，后面进去的打工人也996，图啥

ps谈谈“奉献”，我认为奉献对象不应该是雇主，这是一种自我剥削，如果要“奉献”的话，建议正常时间下班，去做义工做志愿者，这才是真·奉献，希望雇主们在跟员工谈奉献的时候也可以组织员工去参加社会义务劳动，而不是为公司创造价值，加班就给加班工资

老板开公司又不是开善堂，他每一天都在赚钱的，到员工这就变成“讲付出、讲奉献”了，这不是剥削？还有那些什么行政啦hr啦（中枪就“有则改之、无则加勉”）还给老板出主意或者打同事的小报告，真的要说一句“工贼”，天道有轮回，都是打工人，最后自己难道就能做老板啦？（有技术的打工人倒是容易出老板）跟同事互相打掩护不香吗？老板扣别的同事的工资会到你们口袋吗？不要被kpi洗了脑，kpi就不是给你们用来完成的！kpi就是为了有个理由剥削和克扣