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好无语啊,公司强制员工每月至少拿500块来对du
现在在某跨境电商小公司做销售,老板每个月都会给我们定业绩目标。
之前老板要求业务每个月拿至少100现金来押自己能不能达标,如果达成目标的话,公司按一比二赔率,押100给200,如果没达到目标100直接归公司。
因为之前下注的金额都不大,而且不强制要求每个人下注,所以我觉得没什么不对,不参与就行了。但是!!!这个月老板突然开始强制要求业务每月拿至少拿300出来跟公司对du,赔率也是一比二。还额外增加一个团队和团队的pk,强制要求每个团队拿出不低于1k本金跟其他团队pk,完成率高的一组可以获得对方团队的1k(奖金不能平分只能消费,公司不出一分钱,是我们业务自己出本金😡)
因为是小公司所以人也不多,每个团队内部也就五个人左右,那就意味着我每个月要从我的工资里白拿至少500出来搞对du🙄
更离谱的是老板给业务定的目标都贼高,按照以前我们每个账号的业绩来说很难完成…昨天开会说这事儿的时候底下业务脸色都不太好看,毕竟我们底薪也才4k,提成点也不高,每个月如果扣掉这500就真的剩不了几个钱了。
好想离职啊,但这已经是我换的第三份工作了,本来打算坚持长久做下去的,无奈老板真的好难顶😞
一想到离职再找面试的时候被hr问为什么换工作这么频繁就开始头大,为什么不想想其实不是打工人挑剔,而是因为🐶公司实在太多了。