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一世安 学校
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好无语啊,公司强制员工每月至少拿500块来对du

现在在某跨境电商小公司做销售,老板每个月都会给我们定业绩目标。


之前老板要求业务每个月拿至少100现金来押自己能不能达标,如果达成目标的话,公司按一比二赔率,押100给200,如果没达到目标100直接归公司。


因为之前下注的金额都不大,而且不强制要求每个人下注,所以我觉得没什么不对,不参与就行了。但是!!!这个月老板突然开始强制要求业务每月拿至少拿300出来跟公司对du,赔率也是一比二。还额外增加一个团队和团队的pk,强制要求每个团队拿出不低于1k本金跟其他团队pk,完成率高的一组可以获得对方团队的1k(奖金不能平分只能消费,公司不出一分钱,是我们业务自己出本金😡)


因为是小公司所以人也不多,每个团队内部也就五个人左右,那就意味着我每个月要从我的工资里白拿至少500出来搞对du🙄


更离谱的是老板给业务定的目标都贼高,按照以前我们每个账号的业绩来说很难完成…昨天开会说这事儿的时候底下业务脸色都不太好看,毕竟我们底薪也才4k,提成点也不高,每个月如果扣掉这500就真的剩不了几个钱了。


好想离职啊,但这已经是我换的第三份工作了,本来打算坚持长久做下去的,无奈老板真的好难顶😞


一想到离职再找面试的时候被hr问为什么换工作这么频繁就开始头大,为什么不想想其实不是打工人挑剔,而是因为🐶公司实在太多了。

发布时间:2021年03月08日
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我来说两句…
共 23 条评论
最后的轻语 b2c产品运营
可以告聚众赌博吗
2021年03月09日 回复
一世安 最后的轻语: 怎么告啊?
2021年03月09日 回复
火气很大
这个可以告了吧
2021年03月09日 回复
一世安 火气很大: 走劳动仲裁还是?但目前来说这个也只是口头没有任何书面通知,害
2021年03月09日 回复
火气很大 一世安: 注意收集录音证据 可以告 双重违法吧 傻逼公司
2021年03月09日 回复
心素如简 人力资源助理
这么s的操作
2021年03月09日 回复
一世安 心素如简: 是的,就是这么变态
2021年03月09日 回复
mango 游戏后端开发
这个操作,让我想起我们公司出去培训前要押一千在老板那,想拿回来就一定要在比赛拿第一名。这还不是很骚,更让人恶心的是,拿完第一名之后,还你押金是在大会上还你,然后红布配乐什么搞起,还搞个红包然后发给你 。其他同事还以为是奖金呢,各种要请客吃饭的。真的是,无fuck说
2021年03月09日 回复
一世安 mango: ???哈哈哈哈哈
2021年03月09日 回复
Boxing
这操作实在看不懂
2021年03月09日 回复
就是啊
老板是不是变相要赶你们走?
2021年03月09日 回复
一世安 就是啊: 那他的目的达到了,据我所知已经有两个人因为这个提了离职😤
2021年03月09日 回复
陪伴「寂寞」 内容审核编辑
真恶心,这公司居然抠成这样。这不是摆明把业绩达标奖金从其他员工工资里扣出来吗?
2021年03月09日 回复
麻衣cc 中国矿业大学·2022届
请向当地媒体提供素材
2021年03月09日 回复
谭博简 Andrew 中国工商银行·国际业务部助理
直接开告啊什么傻逼公司
2021年03月09日 回复
小松丸子
搜集证据然后离职
2021年03月09日 回复
精致的小恐龙 广州大学·2022届
好sao的操作
2021年03月09日 回复
豆浆
前前沙雕公司也硬性要求业务员玩这个,不完成就不散会
2021年03月09日 回复
塔塔
这也太狗了
2021年03月09日 回复
俆阿狗 售后咨询
我之前也是!公司参加活动,然后发起内部pk,说要先压钱,我说我没钱(月底了,不喜欢对du也确实没钱),然后被老板喊去谈话了,说我搞坏公司气氛!
2021年03月09日 回复
在野 Ruby技术经理
你不会是我前同事吧 哈哈哈哈哈哈 我上家公司也有这样的
2021年03月09日 回复
曹泽宇 天津财经大学·2022届
很贼的老板
2021年03月09日 回复
Hikari
经验不是最重要的,一个对钱有着强烈渴望的销售才有行动力,执行力
2021年03月09日 回复