求求别在简历自我评价里写“本人性格活泼”了！

昨天给朋友改简历，前面还好，看到后面自我评价里，熟悉的字眼：

“本人性格活泼，工作认真负责细心，责任心强巴拉巴拉巴拉”

hr每天都会收到几十份甚至上百份的简历，有些招聘平台的后台，甚至是列表中只显示名字、学历，再加上你的自我评价

所以这个时候你还在写“本人性格活泼”这种烂大街的话吗？各位找工作的小伙伴千万不要在百度上复制粘贴这些话了，hr只会觉得你在自卖自夸，自我陶醉

到底该如何写好“自我评价”这一栏？根据我研究大量简历，加上每次的求职实践，总结了几个小tips,供大家参考

1.自我评价的目的

你可以把自己当做一个上门推销的推销员，自我评价就是你上门推销开口的第一段话。想想hr每天要看几百号人推销，你上来就来了句“本人性格活泼，责任心强”，hr满头问号，这跟我要招的人有什么关系？？？

hr招人，核心目标就是匹配，找的人要匹配自己的岗位。最好招来就能立马上手，你是钥匙他是锁，你俩咔哒一下就能锁死。为什么你工作经验明明已经够具体了，但自我评价里还是要再写次总结？因为hr没这么多的时间细看你的工作经验！而是直接先略看一遍自我评价。所以整个简历的书写思路，就该全部往岗位职责上靠，自我评价也不例外！

2.除了描述还要加上数字

有的小伙伴按照岗位职责写了自我评价，但光写纯文字的总结，没有具体的数字穿插刺激，比如：本人具有丰富的互联网运营经验，擅长品牌推广·········

还没工作的实习生，可写你的在校成绩绩点，实习时长，所持证书（英语等），但同样不要写太长，两三句话内给到hr关键词

已经工作的职场老油条，写你从事行业的时长，项目的经历，所带的行业资源，但千万不能造假，hr三两句就能问出来。

套一个公式：你是做什么的（几年经验）+你做到什么程度（数据）+你比别人牛在哪里（对比同行，对比公式内部）

记住，多写可量化的，用词范围更加精准的，少写主观感受的形容词和与岗位毫无关联的话！

这有个疑惑？什么叫“丰富”，什么叫“擅长”？这些都是很主观的词语，可以说得上是你自我感觉。把丰富改成具体的工作年限，比如3年互联网运营经验，2年从事品牌推广工作······