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遇到过的最令人受不了的实习生

受不了一脸无辜、楚楚可怜的小女生,但是做啥啥不行、学又不肯学的那种。


最近招了个新媒体实习生,因为缺乏经验,看她学校还可以,人说话也有礼貌,就直接招了。我这小公司,就怕请不来好实习生,所以开了200一天,已经很不少了。但是,我的天哪!我是真的很生气!


1、给她派了什么活,比如帮我注册个账号,比如看看某一块的资料,等等,没有反馈。必须等着你问她“怎么样?看了吗”,才慢吞吞地说,啊看啦。屡次都是如此,说了也是!搞得我好累,自己干着活,还得记挂这她干完了吗。


2、非常懒散!让她帮我去新媒体上查些资料,她连网上都有哪些新媒体平台都不知道!就好比你让人写篇文章,但是这个人连字都不会写。。。不知道好了,我教你。我就把常用的新媒体平台告诉她,然后告诉她在知乎、公众号、视频等很多渠道,都可以学习新媒体的基础知识。然后,没有然后了。。。。。该不知道还是不知道。


3、教也不学,不知道是来干吗的。我这边写文章,需要资料,我让她去各个渠道搜集资料,但是又出现了上面第二条的问题,她都不知道通过什么途径、如何搜集资料。然后又不学。所以搜集的资料非常有限。不光要搜集资料,我还让她帮我去各个渠道寻找业务线索,又是第二条——她压根不知道网上有哪些搜集线索的渠道。不懂的话,即使我不教你,自己也去钻研啊。但是不去。然后我教她了,也不去钻研。我给她列了多半页纸的学习途径,无视。。。


4、自己觉得很冤枉。那次我说“我感觉你不喜欢搜集资料”,然后人家很委屈地说了“我不知道怎么搜集啊!”我都教到那份上了,她不去学,然后说不知道怎么搜集资料。


累了。我想教,但是不想教不想学的人。

发布时间:2021年05月06日
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我来说两句…
共 11 条评论
茶这儿呢
自己开公司的话确实会希望招一个能力超强的,可以理解。但是我从一个曾经做为实习生的角度来说下, 有点类似上面一些评论。我现在也是部门骨干,做事轻车熟路,也很有自己想法,专业能力强。那看看10年前的我刚刚大一结束做实习,那个时候基本上也是你说的以上特征。首先,刚从学校出来做实习很多人没工作过适应不过来,在学校什么不会可以回去扣书做题,再不行就去问老师,老师肯定会回答我们问题,再不行去网上找答案。但是到了职场,上司不是老师,他们不会愿意回答问题,而造成了实习生的心理负担,即使遇到不会的也不会轻易问,而是想用在学校的方法死扣,可是有时候一下午会什么都没做出来,甚至都不知道从何开始。这会在老板眼里看起来非常懒,然后如此循环实习生就真的变“懒”了。每个人都是从不机灵到机灵,这需要耐心,但我也能理解小公司是不会等人去学习,他们马上需要hands on。即使你认为特简单的事情,在实习生眼里可能就不是common sense了。
2021年05月08日 回复
像个憨憨 中央财经大学·2022届
要不是我一个月刚好150,我还以为你是我上级
2021年05月08日 回复
觉得看得开 昆士兰大学·2022届
公司在哪儿啊,我有新媒体运营经验,可以远程写稿件[doge]不用教
2021年05月08日 回复
QIUQIU侠 中央财经大学·2022届
要不是1月的时候我还没上班,我都怀疑你是我领导 我就感觉我刚实习真的是好不适应进入社会的状态,还不能从学生身份转变到社会身份中来。领导让我去看一个东西,我想的就是从头开始按部就班一点一点学,磨了一天也学不了多少(从头学一个比较难的东西),最后领导看不下去告诉我企业不是学校,不是从头开始一点一点学东西的,要直接学习别人的成果,倒推别人的过程。可是我还是感觉上手很难,学得好慢,只能一点点在那里磨
2021年05月08日 回复
白鹿 京东·前端开发
慢慢来咯,实习生也不是那么快的就能适应职场。她如果熟悉了整个流程,可能就不会让你感到添堵了
2021年05月08日 回复
Eason Yang 青岛大学·2022届
来吧,说单位,我去 比她的好,有经验,想学。
2021年05月08日 回复
小徐 山东理工大学·2022届
啊啊啊啊,如果有这样的领导,1天100也做,缺经验啊啊啊
2021年05月14日 回复
吲‖鸣 合肥工业大学·2022届
愁没人教
2021年05月08日 回复
Aalto站在中心
我仿佛听到了我上司的心声……自闭了………我是真的不熟悉流程找他们人又不在 我能怎样
2021年05月08日 回复
巴洛克有一只兔 外交学院·2022届
带你的人,他做的任何一件事,都是有学问的。你要好好观察,回头自己思考,如果这样,怕是你学都学不过来
2021年05月08日 回复
JavaBUG 北京化工大学·2022届
如果遇上像是你这样的老板 我100一天也做了 就感觉是给机会很重要
2021年05月08日 回复