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公司不允许讨论薪资情况是正常的吗？
如题，刚进入一家公司，发现公司有一条规定是不允许讨论透露薪资情况，想知道这种规定是常见的吗？这么规定的用意在哪里啊？这是合理的吗？
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我来说两句…
共 26 条评论
冰封飞飞
23
每个人工资不一样，和面试的表现，入职后的表现都有关系。要是同样的岗位得知自己比别人少，很多人容易心态失衡。
2021年05月19日 回复
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小肥兔子 冰封飞飞： 虽然不愿意接受，也只能如此
如歌彻婉颜 临床研究
12
很常见但不正常。本质上这条规则是服务资本家的
2021年05月19日 回复
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小肥兔子 如歌彻婉颜： 我也这么觉得
英勇无比的Joy
9
有是有，但人是活的，熟了之后肯定是要互相打听了
2021年05月19日 回复
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小肥兔子 英勇无比的Joy： 哈哈，真的吗？
阿馨
6
这种公司很烦 要么定职级 一个职级薪资差不多也行 不然做同样的活 凭啥有人多有人少
2021年05月19日 回复
_ф氵曼_ 保险精算建模助理
5
正不正常不知道，私下都会打听，不可能一丝一毫消息都漏不出来的。
2021年05月19日 回复
朝暮流
5
正常，但是你真的不讨论你就不正常
2021年05月19日 回复
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小肥兔子 朝暮流： ？？？
阿白 云南师范大学·2020届
4
1.不患寡而患不均。今天你无意给他看工资，明天他故意给你甩黑锅。
2.很多企业失败的原因，不是激烈的市场竞争，而是团队内部的不和谐，由此自杀自灭。所以要从根本上防止团队内部发生不和谐。
2021年11月17日 回复
阿喵不爱喝白水 某厂·不知名打工人
4
正常 你和你的同事谈论薪酬总有一个人不高兴，从公司角度来讲会影响整个团队稳定性。很多公司在企业内公开讨论薪酬属于红线，我劝作为社畜不要好奇那么多，当然在自我感觉付出和收入不成正比的情况下可以通过市场了解自身薪酬水平
2021年05月20日 回复
远方和你
4
我觉得不太好
2021年05月20日 回复
用户4b045
3
这是正常的
2021年05月20日 回复
细雨 山西紫林醋业股份有限公司·仓库管理
3
我觉得是正常的，工资如果透明化，会造成很多问题
2021年05月19日 回复
用户17a4c
3
你知道以后，心态会不平衡。挣得少，为啥他这么多。挣得多，为啥他这么闲。心态不好容易崩。
2021年05月19日 回复
弧长长长长长
3
我们公司的政策是如果谈论工资被举报到HR那里就是开除。我也是快离职前才和其他同事交流工资的
2021年05月19日 回复
来来
3
一样，总是跟熟人讨论
2021年05月19日 回复
滴滴六七八
2
好像it销售行业很多都这样
2021年05月19日 回复
美人拈花笑 性能测试专员
2
不正常
2021年05月19日 回复
恒祯 高级电子工程师
2
当你知道和你一样岗位的人工资却比你高很多，很容易心态不平衡，从而产生消极怠工的工作态度
2021年05月19日 回复
那放肆的青春ˇ 电子商务运营主管
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同岗位之间就算是禁止 时间久了也都互相知道，私底下吃一顿饭就打听出来了 堵众人之口不如尽量梳理薪资结构，规范合理
2021年05月19日 回复
达西夫人
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我们公司就是这样的，不允许打听各自的工资。我特么
2021年05月19日 回复
幻奇
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有 但是不正常
2021年05月19日 回复
无梦相赠
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正常 但是不正确 我舍友是阿里的hr 跟我说她做工资条的时候同样岗位有的人8k有的人13k 8k的工龄还长 工资倒挂太严重了 她都不知道为什么那个人不辞职跳槽😅
2021年05月19日 回复
几经宿酒 深信服·前端工程师
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基本上是个公司就不允许打听和透露薪资。校招生倒挂老员工的事情年年都有🤷♀️随便一问心理失衡了闹起来难堪的还是自己
2021年05月19日 回复
# 小声哔哔
不会吧不会吧不会只有你吧？在这里可以聊所有你不敢说出口的喜怒哀乐，记得小声哔哔完要元气满满的回去哦。
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