领导在下班时间安排工作，应该怎么应对？

一模一样的事，刚帮朋友解决过，简单总结一下，角度问题，仅供参考。

第一，私企。看情况，但是我个人大方向是“态度好，不作为”，私企除了华为鹅厂这种玩法固定你搜搜就知道的，基本上都是看业绩和大老板赏识度的，所以其他人你不硬怼，活干不干，要看真金白银上说话。当然，你一个小土豆，或者就是秘书本质工作（有个遛狗看作业交电费的梗），那单说。还是那话，态度好，不作为。

第二，外企。没办法，我见过的大多数外企，没有工作时间这个说法。真的，只说我看过的快销奢侈品通信咨询金融医药几个行业吧，老板都是半夜三点邮件秒回，你下班不回微信？自觉找猎头吧。觉得累，就不要轻易入坑。

第三，国企体制内。呵呵，一样。态度好，不作为。不想谈太多，基本上大原则上，体制内不太看业绩，主要看眼色和印象。也能力的，要什么都会，但是尽量少干，这样又重要又少犯错，也不会被捆在日常杂事，影响你去上层刷印象分的时间。当然，老板对你好，你好好干两个活，也是一种交换，报答。老板说话难听，我立刻态度极好的磨洋工装傻。混体制内的能力是：忍耐力，记忆力，嘴甜，眼力，演技。