职场中常见打压手段有哪些？

训斥，尤其是经常训斥特别是当众训斥，这就已经是非常明显的打压了，当然这是水平不高的领导采用的手段。器重属下的领导不会是训斥而是语重心长的帮助你。

指责，出现任何的问题，甚至是虽然没有出现问题，但是大家都不太认可某种方式或者某种做法，领导首先甩锅甩的比谁都干净，全都甩到你的身上，虽然那是她的意愿，但是在公众面前，她会把它全变成是属下的，这种领导很可耻，但是又无奈，作为下属不可能当中去揭穿她吧！庇护下属的领导都是揽过的，可是领导甩的那么干净，不是不称职就是打压属下无疑了。

挑刺，无端由的挑刺，心情不好了挑，心情好了还挑，横竖都挑，那就是领导不满意，开始打压属下的各种言行了，甚至是一篇文章中逗号不行，句号也不行，挑的属下不知东西南北，不知如何是好，其实就是打压的表现了。

作为领导，明明知道他人无中生有告下属的状，还是把下属劈头盖脸一顿训斥，不但如此，还总是跟下属没完没了，天天甩脸子给下属看，且一次次的甘愿让他人借其之手伤害下属，整治下属（明明就是下属没有做的事情，无中生有出来，说到她面前，不但不去分辨，即使分辨出来，还是故意以此为由训斥下属），这无疑就是在打压，即使不是在主动打压也是协助打压。