996，大小周，“主动加班”…从什么时候开始这些成为“正常”现象了？

诸位网友，夜哭到明，明哭到夜，还能哭死董卓否？

自从马云说996是福报，某品牌宣扬狼性文化，相关部门默认这种变化，并且官媒和很多自媒体还扭曲地宣扬某品牌。大家都知道了，加班是奋斗，法律管不到这一块。除非公司非常厉害，在一群淤泥中想独善其身是不可能的事。

996成为正常，是因为没人管它啊！ 996企业的海外部门，哪个敢996？

在上海这边，很多公司喜欢上海本地的，有房有车有保障安稳，就也不怎么会996，呵呵

因为国内员工是一盘散沙，团结不起来，你不同意996，你可以拒绝，可以离开，但没人和你一起这么做，个别人的离开和反抗，对企业没有几乎没有影响。你走了，其他人抢着进来，这就是现实，无解。

996，大小周也一样，有企业996、大小周站起来了，还摇身一变变成了能开除国籍的存在，第一块多米诺骨牌已经倒下。

从某为披上爱国外衣之后，狼性文化就变成了爱国精神了，不狼性不企业，不996不福利。

从互联网行业快速发展开始。 当然起初是你996，按时薪结算。 后来的996，是用期权结算（大饼）。 现在996，完全是用PUA结算。 可能以后上班就要倒贴钱然后感恩戴德吧。

因为你是真的缺钱 让你加班你就不得不加，哪怕加班费很少，你怕得罪领导，工作不顺，你怕失业。

一天有24个小时，现在仅仅工作12个小时而已，上升空间还是很大的。

要我看，本质就是从小培养的”太怂“品质。第一次自愿捐款的时候跳出来，恶心他们一下，真不一定都敢这么猖狂，现在也不一定这样了。

学校模拟面试决赛上，有个学妹模面的时候说“她非常喜欢996甚至007的工作，希望领导在工作中压榨他”，我。。。？？？

像外包,临时工这种东西,都是国企们开始搞的.你问问身边国企的朋友,他们的工作是不是要随叫随到的007那种.所以说问题到底是所谓的资本家的,还是什么别的暴力团体,对吧

十几年前进了这家公司，大小周。 有位老员工告诉我说，之前某次，领导说****，暂时大小周工作半年。可是半年后，一直没人提起反对意见，就这么一直大小周了。

这些什么时候都不是正常，只是做的人多而已。 并不是这种现像多了就代表正常了，就像大范围传染新冠，我们永远不会把得新冠当作正常，对疾病的态度是要想方设法消除它，解决它。

就算对我这个中央直属事业单位的人来说也很正常啊，因为不加班就在ddl交不出活，那就没绩效，更不谈还要挨批了，当然要加班，我要赚钱啊，我要是无所谓这个钱我干嘛不直接吃银行利息不工作了。

你问这些问题什么居心啊？ 你什么单位啊？领导是谁啊？觉悟怎么这么低啊？ 祖国崛起你不高兴是不是？ 奋斗者，不寂寞！

制度的捍卫，不是靠键盘的。 甚至除了键盘之外，绝大部分人都是只有在喝大了的时候，才敢张口抱怨两句。 因为其实他们觉得八不八小时，无所谓的。 他们在乎的，是加班，是占用自我休息时间，是突破心里舒适的底线。