在苏宁的一线门店，我们由于城市小是上全天班，每天早上9点到岗中午一小时吃饭时间下午七点下班，每周都有活动我们都要加班，早晨8点集合早上九点半回店里营业，下午七点下班，赶8点集合，一直宣传到晚上十点左右，不夸张的说夏天秋天就是这样的，北方天黑的晚，顺便说一句加班是免费的，没有任何费用，每月差不多大半月都是这样的，而且虽说每月排休8天，但我们每月撑死了可以休息2天，系统里很好看啊，我们都在准时休息，那是因为领导不让提加班！

谁说无效加班情况有改变，就在去年过年前还排查加班情况，加班少的不论好坏都要干掉，呵呵哒

整体中肯，有一点不赞同，加班其实越来越严重

资历老的那一群在我们这就是蛀虫。。。

说的很对。苏宁就是一个特别low特别奇葩的公司。当年组建苏宁云商，我算是比较重点的供应商。周年庆大会后当时的苏宁一位副总和我们一些重点供应商吃饭，第一轮敬酒，端起杯子就说“当年我们苏宁起步困难的时候，好多供应商的货款我们拖了1年都付不出来，结果他们都说没关系，一定支持我们，最后这些供应商都成了我们最好的合作伙伴。我希望在座各位也都能支持我们” ……当时在做的人都面面相觑，这不是明着要拖欠货款吗？而且说得冠冕堂皇！最后果然欠了大量货款不付。当时那批供应商最终都和苏宁打官司了，可以看出这家企业有多么无下限无节操的“公司文化”了。

苏宁管理其实很混乱，特别是门店，店长、督导，采销贪钱贪的太厉害了

苏宁简直太坑了，毫无诚信可言。 2017年下半年入职苏宁，offer给的L8，核定的工资，试用期打折。下面介绍一下经历和听到看到 1、试用期内斗厉害，大家都不为了工作，就是为了整人，社招跟1200斗争厉害。 2、试用期期间明确跟你说不会让你转正，你自己走吧。 3、级别低一点考勤各种找你问题扣你工资。 4、最重要一点，offer里跟你谈好的不作数，来了以后转正时要重新定级定薪。工作做的好不好完全取决于领导一句话。 5、各体系天天吹牛的多，干实事，踏实工作的人少. 6、一周强制要求工作6天 这是我听到和遇到的

就17年来说，就是这样啊，我上了一个月都走了，整体管理混乱，流程过于复杂，全是无偿加班，我懂吃苦耐劳的道理，可是苏宁这是流氓行为

永远忘不了在苏宁做客服的那段可怕的日子，管理混乱，用等级森严来形容一点不夸张，慎进

说实话 看了这么多评论 我终于决定放弃苏宁的offer~我不知道我的决定是否正确，但 这么多负面 真的把我吓尿了 宁可信其有 不可信其无

太赞同了，身边的前易购体系的朋友不少，12，13年易购发展很好，结果因为高层争斗，毁了之前打下的基础，个人感觉1200的人普遍的能力与职位不匹配

我在苏宁干了三年已离职，我最有话语权，苏宁加班非常严重一个月经常只给一天休息，而且各种扣钱和强买强卖，领导都是些官僚主义作风，公司给的气氛非常非常差！来苏宁上班没有一个不后悔的！而且离开苏宁的没有人会说这间公司好！

本来想考虑去的，现在再想想

真的有这么差吗？？？？

能解释下垃圾宁的400电话为何没投诉入口吗？

苏宁的采销部长被da，而且不止一个人，我要赶快离开这儿，世界那么美好，要多看几年这个美好世界

请问苏宁金融那块咋样，本来打算今年回南京工作，去苏宁面试呢

害怕了