年龄焦虑，35岁不好找工作，有时候感觉是HR的偏见

我们组有个女孩子，8月要去留学深造了。于是向人事申请招人。

我们工作主要是二次元相关，招个会韩语的翻译。然后面试了几个人，人事过来和我说，有个女的翻译，已经36岁了，怎么年龄这么大了还在做基层？还在看漫画，她觉得不能理解。

而且我们公司薪水开的比较低，税前5-7k，但是最后进来的女孩子公司就谈到了税前6k。

人事觉得，那个36岁的小姐姐愿意接受这个薪资，也很匪夷所思。

我立刻和她说，不会啊，因为就我自己的了解，国内的二次元，基本上是从80后开始往后覆盖的，那么这个小姐姐应该是个资深的二次元。如果确实如此，那我们简直是捡到宝了。而90后现在最大的那批，也已经要30了。

可能我的说辞让人事觉得，她本身是想找我吐槽，没想到被我反驳了。不过她没说什么，只是说，我只是觉得36岁，还来应聘我们这种基础岗，还是年纪太大了，而且我们这都是90后，95后，怕和我们有代沟。

我说，不会啊，只要是二次元，大家就都是一个圈子的，年龄不是问题，圈子才是。

回家后，我觉得很无语，并不是每个人随着年龄的增长都会升上管理岗的，而且，说句实在的，这年头，除了大厂，其他的还愿意去小公司从事二次元相关工作的，基本上都是为了爱。

另外，一个人能力行不行，真的要看过了才知道，但是我们人事只是单纯的因为人家年龄大了，就不想给对方面试机会了。35岁危机，看来不只是资本家制造出来割韭菜的，就连一些韭菜自己都开始卷起来了。

啊，说一下，那个人事是95年的。所以她觉得人家年纪大。

哎，反正就是很无奈吧。