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千_ Delphi实施工程师
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有哪些是刚工作的人需要知道的坑?

体感应届生真的很容易上当受骗,有的公司表述不明确,稀里糊涂进去了才发现和自己想的不一样。比如有的单位不说月薪,只给一个年薪的价格,我自动换算成每个月多少,后来才知道不是这么回事。


有哪些是刚出来工作的人,需要明白的事情?比如如何与人事沟通对话,职场生存规则等等,求教!


我自己总结了一些:

1、工作微信和生活微信一定要分开两个号


2、各种工作交流以及电话尽量留记录,比如通话录音、微信文字或者语音消息记录


3、微信一定不要定期清理,微信记录以及文件一定要全部保存下来


4、入职前一定要HR发offer,注明工作职位、职责、工资福利具体数额,签合同时一定要注意比对


5、面试时注意问清楚,综合收入和每月实际收入,那种不写在offer里的收入(比如面试时对方说根据年底绩效考核评定等级年终奖为2n~5n的)就当他不存在,对比offer时注意排除 基本要注意的(比如什么签合同啊、社保啊公积金之类的)就不说了,大家都懂

发布时间:2021年07月29日
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我来说两句…
共 8 条评论
钱兰 天弘基金·暑期实习生
我说下我的经验吧 1、工作微信和生活微信一定要分开两个号 2、各种工作交流以及电话尽量留记录,比如通话录音、微信文字或者语音消息记录 3、微信一定不要定期清理,微信记录以及文件一定要全部保存下来 4、入职前一定要HR发offer,注明工作职位、职责、工资福利具体数额,签合同时一定要注意比对 5、面试时注意问清楚,综合收入和每月实际收入,那种不写在offer里的收入(比如面试时对方说根据年底绩效考核评定等级年终奖为2n~5n的)就当他不存在,对比offer时注意排除 基本要注意的(比如什么签合同啊、社保啊公积金之类的)就不说了,大家都懂
2021年07月31日 回复
何文世嘉 仓库主管
如果有的选,就尽量不要去创业公司...
2021年07月31日 回复
桔子 猫眼·质量保障
还有合同上的薪资和实际不一样,比如实际8000合同上写3000,5000作为绩效工资
2021年07月31日 回复
两仪 JAVA高级软件开发工程师
小公司容易消失
2021年07月31日 回复
别碰我的古怪 科大讯飞·项目管理
我现在都准备面试就开始录音。所以公司和我一对一谈话都录音。
2021年07月31日 回复
Rachel NJTC VENTURE FUND·None
同事问你薪水,不要说,不要说,不要说
2021年07月31日 回复
别想她_ 品类运营专员
不要相信公司说的什么未来有好的发展什么的,就看现在。还有,问清楚正式工资和试用期工资,问清楚年终奖和晋升机制。
2021年07月31日 回复
李潇 跟谁学·hr
对于能够影响未来职业生涯的决定(轮岗,选定工作职责…)一定要慎重,千万不能想当然。
2021年07月31日 回复