国企试用期工资打6折！是不是违法

更新一下公积金按照最低5%的比例缴，国企都这么低吗？会不会太坑啊

某检测行业的国企，今天打电话说正式工资是6000+，但是试用期两个月的工资是按照60%计算！

我一直以为所有公司都是八折！这个情况怎么办？是不是要跑路！

求助各位uu

发布时间：2021年09月13日

我来说两句…

共 8 条评论

李弘軒 4

直接拉黑

2021年10月21日回复

飞猪剃须刀 李弘軒： 😂怕找不到工作

2021年10月21日回复

Dayday AI 产品实习生 4

我呆了两家国企，上家36%交，个人12，公司12，公司再给12的补充，刚毕业的时候按3600的基数缴纳，然后次年七月基数统一调整为月均税前收入。现在这家24%交，个人12，公司12，入职后立刻按7000的基数缴纳。嘿嘿，我们试用期工资打2折哈哈哈哈。只发个基本工资1000+，还没我当月公积金高。

2021年10月19日回复

久随高级自动化测试工程师 3

如果公司拒绝沟通的话就看你自己是否想呆在这个公司了！

2021年10月19日回复

路还很长你别猖狂 IT技术支持 3

公积金我们是按12%交

2021年10月19日回复

天嫌宝宝 策划主任 3

行业不是这样的，这是在坑你

2021年10月19日回复

椰果奶茶冰可乐 1

对的违法试用期最低只能打8折

2021年10月19日回复

原原什么时候能瘦 游戏美工赞

好像是因为试用期只能80%-90%

2021年10月19日回复