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现在试用期打8折很普遍吗?

有的HR感觉默认试用期工资打8折,感觉还挺郁闷的。


工作是不是也可以完成80%就好?

发布时间:10月12日
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我来说两句…
共 18 条评论
自己 吴·网络工程师
🌝🌝
10月19日 回复
cwy 华北电力大学·2022届
哈哈
10月14日 回复
Farah 库迪(上海)企业管理咨询有限公司·咨询顾问
看公司看岗位
10月19日 回复
二狗 宁波大学·2022届
看公司,我同学试用期两个月打8折,另一个同学也是试用期两个月但是没打,我试用期三个月,没打
10月13日 回复
VE 二狗: 是的,我的理解是也可以谈的
10月13日 回复
朵妮妮 江西财经大学·2020届
看你多高薪,一般1.5W+入职谈的时候就不会打折,毕竟层级比较高,普通1w以内的我在魔都都要打折
10月13日 回复
VE 朵妮妮: 我已经谈到1.5w+了,虽然职位比较低 但还是说要打折,感觉还要再谈谈
10月13日 回复
徐俊采 中国地质大学(武汉)·2022届
我第一份工作试用期没打折,但是车贴电话费是不给的。第二份工作工资打9折。坐标上海,感觉多少会折点
10月13日 回复
奶黄包包包包 新南威尔士大学·2020届
我们公司也是 试用期8折 乌鱼子
10月13日 回复
微漾 投资顾问
我司是前三月8折,转正后一次性返还
10月13日 回复
清兴洒然 图像算法优化工程师
试用期6个月的一般是全薪,两三个月试用期额一般都打折
10月13日 回复
VE 清兴洒然: 那6个月好了,至少不亏钱呀
10月13日 回复
王祖贤的头发 VE: 有些公司搞这么长试用期是方便到时候裁员,还有绩效季度奖那些福利可以不发。。。。也不是说六个月就一定好吧
10月13日 回复
布丁小姐 加州大学伯克利分校·2020届
上份工作不打折但是钱少,现在这份打八折,钱多点,试用期都是两三个月
10月13日 回复
R1SE-霍樱花 湘潭大学·2020届
我两份公司都没打折,看公司吧
10月13日 回复
我的个子比较高 成都信息工程大学·2020届
我试用期半年,不打折
10月13日 回复