为什么职业空白期在职场是不被允许的

因为裸辞，尤其是空窗期比较长，说明两个问题 1、个性比较强，即时没有下家也能轻易辞职 2、经济条件中上，至少没什么压力 结论就是，这个员工不一定好管，随时可能跑路。 虽然不是很赞成这种片面的观念，但毕竟人事工作也很忙，能通过这个方式过滤掉一波，就不愿意费心认真挑了。

因为人太多了，以及越来越严重的内卷。我也常常思考这个问题，在这个社会，好像普通人必须要按照画好的路线走，稍有偏离都不行

就跟你父母看不得你在家里闲着一样

因为卷

我才休了三四个月（其中两个月还是在找工作了），还是会被问“你离职这么长时间做什么了”