工作三年整，助理跨级失败了，要辞职吗？

到今年此刻工作三年整了。之前公司一直没有晋升制度，说提级说了整整2年，拖到上个月，弄了竞聘。说是竞聘，也没人和我竞争。可以填两个志愿，就报了自己部门上两级的经理职位，和另一个部门的经理。两边的部门负责人都对我挺好的，欣赏我也都愿意帮我的那种。可是上周他们偷偷告诉我说，这次失败了。而且不仅不给跨级，连一级都不给我升。我自认为工作兢兢业业，效率也高，虽然加班不多，工作内容真的很多。竞聘笔试考了第一，演讲自觉讲的也不错，下来好多同事和我说，给他们印象挺深刻的。学历背景在公司也算是最好的那一批了吧，国内重点大学的本科4年3专业，而且都跟岗位契合。研究生美国top10。公司的平均人员标准是普通二本，是国企，关系户占90%，但我不是。想了一周，可能原因有几个吧。一是有次调整员工工资的方案（降薪）我投了反对票，当时投反对的几个人基本都没升。二是公司某大领导不喜欢我。其实是感觉和别人暗示的。我跟那个大领导几乎没有工作接触。只是去年有一次他迷之跨部门给我安排工作，我还是交给了他，他甚至夸了我，但说了一句"你也不是别人说的那样"。我就知道有人告我状了，当时问了情况，跟他辩解了一下。也许是这个是主要原因吧。但真的不得不说格局太小了。我是金融行业。但做中后台工资挺低的，相对我的很多同学来说，公司福利工资都是中下水平。而且人员素质不高，学的东西很不规范，也不多。这次竞聘失败，意味着第四年还是助理。每年几万块工资，奖金也是未知数。我是真的想辞职了。喜欢我的部门领导也护不住我。公司大环境还是靠关系讲话。可是这几年来，自己在工作中虽然繁忙，学的东西是真的少。考证是我最大的弱点，我不是那种应试的学法。当时抱着学知识的心态，cpa考了三年，过了1门，虽然那一门我学的特别通透，但在求职的市场上可能作用不大吧。而且我性格比较内向，喜欢中后台工作。但有意向的几个岗位，又都需要丰富的前台项目工作经验。最重要的是我是女生，工作三年，现在也是适婚年龄了。虽然单身，但好多公司都非常介意。找工作难上加难。投的简历都不怎么有回复。突然不知道何去何从了。很迷茫。希望大家给我个答案吧。