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捧着风的少女 莫纳什大学·2022届
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跟能力不强的老员工一起做项目太让人害怕了 嘤嘤嘤

如题,楼主最近被分到一个项目,跟一个工作八年的老员工一起做,楼主工作经验一年半,半导体行业。


虽然也敲代码但跟软件不一样的是,这个行业特别吃经验。楼主之前跟着老员工做项目,就很放心啊,能力强经验丰富,我想不到的对方都想到了,我只要负责一部分就可以了,整体对方把控。


然后这一位,真的让人害怕啊😭😭😭……他执行能力快大局理解力也强 ,很快给出整体方案,当时楼主觉得蛮好啊,又可以抱大腿了。


后面真讨论到细节了发现基础能力还不如楼主,敲起代码来一堆语法bug。马上要交付了他今天忽然说要改下顶层方案,而他思路楼主觉得有问题,技术上的小领导也说他这思路不对,他还跟人犟上了,非说没问题,说小领导不懂……


楼主真的怕了,半导体这个行业因为投资很大,流片一次几百万几千万就没了,所以对设计要求非常严格,万一因为你所做的模块出问题了流片回来是个废片,那职业生涯基本到头了。该咋办啊……😭😭😭

发布时间:2020年07月25日
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我来说两句…
共 15 条评论
龍渊 西安电子科技大学·2022届
他是你的直接领导吗 管技术的小领导跟你们是什么关系 我觉得你要是真觉得有问题 跟直属领导直说吧 或者保存好证据真出事防止被甩锅
2020年10月08日 回复
捧着风的少女 龍渊: 他不是,管技术的小领导管我,理论上也管他,但他似乎并不听管……头疼,现在技术小领导知道这个,他直接说那个老员工不适合做底层模块,但没啥用,还是让他继续做着,因为也没别的人了,活催得紧大家又都很忙,他今天说你们自己商量吧😭
2020年12月20日 回复
苏糖糖 北京大学·2022届
工作八年的老员工了 他之前有独立负责过项目吗?
2020年10月07日 回复
捧着风的少女 苏糖糖: 刚到这公司不到半年,没跟他一起工作过,但看他有独立负责的项目,只不过都还没交付。对了他算是小转行,从做全局转成做底层模块……以前敲代码不多。
2020年12月20日 回复
chen 西南大学·2022届
如果你们两个平级就更没啥可说的了吧 你就把你的想法和解决措施告诉你的直接领导让他去决定就好了 (ง •̀_•́)ง
2020年10月08日 回复
捧着风的少女 chen: 我试试吧,直接领导不太管技术,哎
2020年12月20日 回复
小岛的瀑布 暨南大学·2022届
新人进来跟我,能力不强理解能力不行,嘴强王者...到现在2个月了工作没有一次不需要返工,比自己干还累。 本来以为我算惨了,你这一出错职业生涯就到头,我只能摸摸头,做好对接记录和备份,跟主管多沟通吧!
2020年10月08日 回复
十天day 水滴信用·HR
主要出一次错的成本太高了……这位不是嘴强是犟啊,他上次有个代码问题,我们技术主管明确跟他说这在公司代码规范里不允许的,他还跟人犟说人家太保守不懂得尝试新技术,把技术主管气的不行
2020年10月07日 回复
捧着风的少女 莫纳什大学·2022届
我又来吐槽了,这位大哥不记事啊!今天周六他忽然在工作群里说改代码时序,要按照方案a来改。技术领导说,不一开始就让你们这么做吗?我还以为你跟某某(就是楼主)听懂了。于是我只能赶紧说我就是这么做的。然后他又跳出来说你们理解的不对,我说的是啥啥啥。我只能说,周五的时候不说好了解决方案吗?这个解决方案要在顶层➕代码,由于顶层是他写的得他来维护,所以我跟他说了之后以为他改了,他当时还嗯嗯啊啊答应了,一回头搞这种幺蛾子,我现在真的好气。
2020年12月20日 回复
捧着风的少女 莫纳什大学·2022届
他现在又在群里跟技术领导犟起来了,多么简单的问题我这个工作不到两年的都懂了,他工作八年了还在跟领导纠缠要按他的意思来
2020年12月20日 回复
捧着风的少女 莫纳什大学·2022届
这个项目结束前都远离不了……我只祈求这个项目千万别出错😭
2020年12月20日 回复
超级简历用户 捧着风的少女: 加油
2020年10月08日 回复
麻汁好吃 货拉拉·运营专员
我遇到过能力很次的上司
2020年11月05日 回复
小样Oak 香港中文大学·2022届
……职场毒瘤
2020年10月08日 回复
温柔的(放肆) 莫纳什大学·2022届
想办法赶紧远离这种人吧,太吓人了也
2020年10月08日 回复