职责描述： 1.与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求； 2.执行社会招聘人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人； 3.协助进行招聘渠道，培训渠道，雇主品牌维护的相关工作； 4.独立负责基础岗位的面试； 5.量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。 任职要求： 1. 本科或研究生在读； 2. 熟练使用office等办公软件； 3. 每周保证实习4个工作日以上，实习满3个月； 4. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。