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【岗位职责】
1、深入了解公司业务模型，负责招聘岗位JD编辑、岗位信息发布，简历初筛工作；
2、了解不同简历求职动机，针对合适简历进行面试邀约、面试安排、offer发放并及时推进入职；
3、通过招聘平台（boss、智联）完成月度招聘任务和入职指标，拟定招聘计划，维护招聘渠道；
4、团队其他日常协同工作，增加人力团队凝聚力。
【任职要求】
1.全日制本科及以上学历，20-30周岁，有招聘经验可适当放宽学历要求；
2.沟通顺畅，有上进心，精明灵活，性格开朗；
3.愿意在招聘板块长期发展，抗压能力强；
4.有团队合作意识，具备基础领导力。
【薪酬福利】
1、平均月薪6-10k，无责底薪底薪3500+招聘入职提成200-250-300/人，阶梯式提成，上不封顶月度，招聘30人肯定过万；
2、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、法定节假日正常休息；
3、不定期团建、下午茶，每月免费领取办公基金，免费发放抽纸；
4、3个月一次晋升机会，晋升成功涨薪。
【工作时间】
早十晚七，周末双休，招聘旺季会有周末加班情况，可进行存休调休
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