管培生作为公司中高层管理人才的培养梯队，公司会对所有管培生进行一系列的训练和培养，通过在不同的岗位和平台锻炼后，最终让其能成长成为公司中高层管理者。
薪资待遇：
1、试用期保底薪资5500-6500，转正考核薪资6000-7500，第一年承诺税前保底收入8-10万，晋升到（特）大店店长第二年税前保底年收入15万。
2、其他福利：五险一金、旅游团建、生日礼物、节假日福利、专业培训。
培养通道：
1、 4-6个月晋升店长—2年晋升区域经理—3年晋升分公司总经理助理—4-5年分公司总经理
2、 4-6个月晋升店长—1年晋升部门经理—3年晋升中心总经理助理—4-5年晋升中心总经理
任职条件：
1、本科及以上学历，有学生会、社团或班级学生干部经验者优先。
2、具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力。
3、对自身高要求，有强烈的自我驱动力和自律性。
4、能接受浙江省内调动。