岗位概述：
1、负责整体规划、搭建并持续优化公司的培训体系与内部商学院。
2、设计并实施一套完善的门店标准化培训流程（SOP），同时引领一支高效的培训团队，提升整个组织在销售、产品知识、管理技能等方面的综合素养。
工作职责：
1.培训体系构建：依据公司战略和业务需求，主导搭建全方位的培训体系架构，并创办并运营内部商学院项目。
2.标准化培训SOP：设计并制定覆盖门店各个操作环节的标准化培训手册和流程（SOP），确保各层级员工能通过系统化的培训快速适应岗位要求。
3.课程开发与实施：策划并组织各类培训课程，包括但不限于销售技巧、产品知识、客户服务理念、管理与领导力发展等模块，确保培训内容与时俱进且符合业务需求。
4.团队管理与指导：组建和管理一支专业的培训团队，设定绩效指标，定期评估团队成员表现，推动团队成长及专业能力提升。
5.培训效果评估与优化：建立有效的培训效果评估机制，根据评估结果调整和完善培训方案，确保培训资源投入产出最大化。
任职资格：
1.大专及以上学历，有连锁美容门店培训经验优先；
2.具备5年以上培训管理或相关领域工作经验；
3.出色的课程开发、教学能力和演讲技巧；
4.强烈的责任心、优秀的组织协调能力和项目管理能力；
5.拥有良好的人际交往能力和团队建设能力。
（上述薪资为综合薪资范围，最终薪资根据面试后综合评定）