【需尽快到岗，暑期实习勿投】 职位描述： 1、协助完成业务部门的招聘工作，包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进等； 2、协助完成企业文化宣传与培训工作； 3、人力资源信息的汇总及数据分析； 4、协助完成人力运营部相关活动的组织及开展，完成上级交代的其他事宜。 任职资格： 1、2025届毕业者优先，本科及以上学历，人力资源专业优先，每周可实习4-5天，至少可实习6个月以上。 1、较强的人际沟通能力和情绪控制能力，良好抗压能力 2、有激情有朝气，对新生事物有好奇心和兴趣，善于自动自发快速学习。 福利待遇： 1、日薪+餐补，双休，8:30-17:30； 2、大厂品牌项目背书，一对一导师带教，实习满三个月即可获得用友认可实习证明； 3、每月5号准时出粮。