【岗位职责】:
1.通过多渠道开发客户（多电销），并进行客户锁定
2.学习人力资源组织系统知识，能够协助解答客户基础的管理痛点并进行工具表单的培训；
3.跟进客户的课程及咨询项目的时间进程，能及时反映客户问题；
【任职资格】
1、年龄:21~30岁，具有较强的亲和力
2、热爱培训咨询行业、有利他之心、想成为企业家;
3、全日制大专学历，人力资源，工商管理，市场营销优先
4、有销售工作经验优先
5、有潜力的优秀应届生(创过业或有销售实践经验优先) ;
6、有目标感、有韧性
[职位亮点]
1、接触高端人脉，身价过亿的，爱学习的企业家，上市公司董事长，有梦想的同事
2、系统化培训、咨询课程、老板需要投资几十万，你免费学习
3、纳斯达克准上市公司，数据化管理，系统化管理企业、管理规范化，
4、高无责底薪+绩效工资+门票提成+业绩提成+团队奖励+月度奖励+半年度奖励+年度海外旅游
5、晋升通道清晰，2年成为总监，4年成为总经理
6、薪酬设计没有上限，有能力的精英收入行业遥遥领先
7、团队年轻，充满活力，团队简单、和谐无内耗