一、岗位职责：
1、负责公司内部人员招聘。
2、负责应聘人员的预约、接待
3、发布招聘信息，安排面试，跟踪落实面试人员情况；
4、负责部门一些日常行政事务、配合好上级，做好行政人事方面的工作。
二、薪资待遇：
1、实习期无责底薪3200，转正后无责3500，提成按照招聘标准，综合薪资5000-8000元，上不封顶。
2、公司提供住宿，环境优雅，热水器、洗衣机、空调样样俱全。
3、早八晚六、法定节假日带薪休假。
三、任职资格：
1、年龄18-26岁，有人力资源管理经验优先；
2、具备良好的协调能力、富有责任心，有团队协作精神，具有亲和力；
3、能熟练的操作招聘端口；
4、工作态度积极、善于融入团队、具有良好的应变能力、敏锐的市场洞察力。