工作职责 1.协助招聘网站的职位公布及简历筛选； 2.协助进行面试流程安排及员工入职手续办理； 3.协助推动人才发展、薪酬绩效、培训、文化等多方面工作的策划及落地； 4.协助公司内部活动的策划; 5.其他行政支持。 任职资格 1.专业不限，对人力资源及行政工作感兴趣优先； 2. 熟练使用office等办公软件； 4.团队合作意识强，责任心强，表达能力强，视角独特，思维活跃； 5.快速学习能力及应变能力，较强的逻辑，优秀的沟通能力和耐心； 6.能够保证每周至少四天上班，可以连续实习3-6个月。