海外招聘实习生
120-150/天
海外招聘实习生 120-150/天
深圳
本科
5天/周
3个月
发布于 4月1日
职位描述
企业文化
岗位描述: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作; 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 6、协助完成HR专项工作,如薪酬绩效激励、组织和人才发展、培训与企业文化等,推动机制建设与落地;及上级交办的其他工作。 职位要求: 1、国内外高校在读同学,24届及以后毕业优先; 2、熟练运用Excel、Word等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4-5天; 6、英语可以作为工作语言。
工作地址
广东省/深圳市/南山区 TCL科学园国际E城D1 中山园路北100米
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公司信息
TCL实业
IT/通信/硬件
民企
10000人以上
TCL空调事业部成立于1999年10月,座落于广东省珠江三角洲腹地中山市南头镇,TCL空调是致力于分体落地式房间空气调节器、分体挂壁式房间空气调节器、窗式房间空气调节器及各种变频房间空气调节器、中央空调、移动空调等产品设计、制造、销售和服务的高新技术企业,旗下所辖3个专业制造公司:TCL空调器(中山)有限公司位于中山市南头镇,占地面积20万平方米,厂房近15万平方米。2003年投入近亿元,在原厂址内扩建了TCL空调器中央空调生产线,年生产各型中央空调20余万台;2005年投入数亿元在武汉吴家山台商开发区建立了TCL空调器(武汉)有限公司,占地500余亩,年生产能力300万台;同年与意大利德龙公司合资在中山市南头镇组建了TCL德龙家用电器(中山)有限公司。目前,TCL空调器单班总生产能力约600万台。 TCL空调现有职工3168人,其中具有大专以上学历的专业技术人员426人,直接从事高新技术研究和产品开发的科技人员266人,占职工总数的8.5%。95%以上的员工都接受过中等以上的教育。本公司以GB/T19001-2000、ISO14001、OHSAS18001、RoHS指令为蓝本,建立质量、环境、职业健康安全及RoHS管理体系,确定了公司的质量/环境/职业方针和目标,制定了一系列的标准和管理程序。公司各项工作纳入法制化管理,事事有章可循,按流程正常运转,各项工作得到了持续改进和提高。 在空调行业激烈的竞争中,入行时间不长的TCL空调却异军突起,逆势飞扬,从“追随者”到“挑战者”,以猛虎之势跨进行业的主流位置,大有后来居上的气势。2004年前的两年,连续实现翻番增长。2004冷冻年度,内外销近159万台,同比增长160%,接近行业增幅的2倍,特别是外销,同比增长3倍以上,成为国内空调行业内增长最快的品牌,2005年度以后,继续保持年产销量超过230万台的水平。TCL空调不仅畅销中国大陆,还远销海外:——欧洲市场,海外销售中心借助TCL集团收购施耐德、合并汤姆逊等大好形势,瞄准了意大利、希腊等市场,07年上半年已经接到空调订单超过25万台,占到欧洲市场总销量的5.8%。——在亚洲,海外销售中心突出推广TCL品牌。已经在印尼、巴基斯坦等市场占有重要地位,在祖国宝岛台湾,TCL空调成为大陆唯一进入市场的品牌。——在开拓难度极高的北非市场,海外销售中心利用SKD的方式,叩开了阿尔及利亚、突尼斯、摩洛哥市场的大门。——针对南半球市场,例如南非、澳洲、阿根廷,由于其季节与北半球相反,这些市场对于平衡工厂产能的季节分布有相当重要的意义。虽然存在反倾销、市场准入门槛高的不利因素,但通过不懈努力,海外销售中心最终创造出了一整套方案,成功的解决了这些难题。TCL空调在阿根廷市场已经达到20%的市场占有率。——在北美,海外销售中心正在积极筹划设立办事处,以此为起点,“走出国门、贴近市场、精耕细作”,海外销售中心在全球布点的行动也将拉开序幕。 公司以创建世界级的空调制造企业为目标,秉承“为顾客创造价值,为员工创造机会,为股东创造效益,为社会承担责任”的企业宗旨,始终致力于持续提升企业管理水平,持续提高产品质量,提升企业创新能力,公司将汇集资源,锐意创新,与消费者同呼吸、共冷暖,为用户提供更好的产品与服务,为他们创造更愉悦的生活体验。
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