组织与人才发展专家
35-50K
组织与人才发展专家 35-50K
深圳
本科
经验不限
发布于 1月3日 BOSS直聘
职位描述
留学生优先不限人才梯队建设干部选拔企业文化建设掌握多种人才测评工具人才盘点实操经验胜任力模型实操经验
主要工作:
1. 组织变革:建立组织发展与人才发展体系,为公司组织能力的挖掘,组织活力的建立和组织变变革提供具有理论依据和成功落地的组织发展与设计案例。为组织提供内部人才供应链,提升组织的学习力和适应力
2.人才发展:胜任力模型搭建、任职资格体系搭建、职级职等体系、职业发展规划、人才盘点、人才发展与晋升通道与体系、继任者计划等
3. 组织设计:有系统的组织发展理论与实战经验,熟悉组织发展的流派,能根据业务与组织发展理论,通过岗位调整与增删,变革组织运作模式,提供专业咨询与解决方案,并且落地执行。
4.海外业务支持:有销售以及生产等体系的海外组织的HRBP支撑经验,可以从零到一,或者从一到百,支持业务的发展以及当地的人力资源法律和政策制定,人员管理,政策制定与落实,当地的用工风险以及解决方案等。
任职要求:
1. 大学本科以上(统招),硕士学历优先,快消行业背景优先
2. 10年以上人才发展专业经验,近三年有系统的组织发展的案例,有成熟体系以及对未来的变革和组织能力提升有方法论的支撑
3. 最近一段民企的相关工作经验,员工规模最好在千人以上,包含销售、研发和生产等
4. 过去有很长一段时间在知名外企工作服务过,对企业管理和人力资源的其他领域有认知和了解,有通识能力和认知体系
5. 英文流利,能用来做工作语言,负责过海外的业务从零到一或者参与项目为加分项
6. 对人力资源有自己的思路、想法和思考,有变革精神和团队合作精神,能在组织中通过自己的专业领域,提高个人和组织的价值增值
工作地址
深圳南山区华海金融创新中心A塔30楼
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公司信息
基克纳科技
进出口贸易
1000-9999人
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