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AI Agent 开发工程师面试题库

面向AI Agent 开发工程师相关面试,围绕RAG、上下文压缩、系统设计、评测系统、算法等主题展开练习,结合题目考察点、回答思路、参考答案和常见误区,梳理知识要点并练习清晰表达。

15 道题目建议用时 45 分钟专项面试练习

全部题目 15 道题

01

讲一个你做过的 Agent 项目,它在真实业务里解决了什么问题?

考察候选人是否真正落地过 Agent 项目,能否清晰阐述业务价值、技术选型与个人贡献。
02

给对话 Agent 加长期记忆,你打算怎么设计存储和读取?

考察对 Agent 长期记忆机制的理解,包括存储选型、读写策略、与上下文窗口的配合。
03

上下文超出窗口了,你有几种压缩手段,各自会丢什么信息?

考察对上下文窗口限制的应对策略,以及不同压缩方法的优缺点和适用场景。
04

多个 Agent 一起干活,怎么防止它们互相打架、卡死循环?

考察多 Agent 系统的协调与冲突解决能力,包括任务分配、通信协议、死锁检测。
05

RAG 为什么要用父子切块,小块检索大块返回解决了啥?

考察对 RAG 中切块策略的理解,特别是父子块设计如何平衡检索精度与上下文完整性。
06

Agent 能否直接执行查询和写操作?涉及线上变更时如何控制风险?

考察候选人对 Agent 执行权限边界、写操作风险控制、审批与回滚机制的设计能力,判断其是否具备生产级 Agent 系统的安全意识。
07

修改 Skill 或 CLI 后,如何验证它能达到线上运行的预期?

考察候选人对 Agent 技能变更后的验证方法论,包括评测集设计、回归测试、线上灰度与指标监控。
08

详细介绍一下你设计的 Skill 评测系统及其执行流程。

考察候选人设计评测系统的能力,包括架构、流程、数据记录和指标定义。
09

评测过程中会记录哪些 Trace 数据?使用了哪些确定性指标?

考察候选人对评测数据记录和指标选择的细节掌握,判断其评测系统的完备性。
10

Agent 回复质量无法通过代码直接衡量时,你们是如何打分的?

考察候选人对主观质量评估的方法论,包括人工评分、LLM 评审、评分标准设计。
11

为什么你的 Agent 项目要采用三级架构,而不是单层?编排层单独拆成 Agent 图有什么好处?

考察候选人对多级 Agent 架构设计必要性的理解,能否从职责分离、可维护性、扩展性、性能等角度论证架构决策。
12

主 Agent 跟子 Agent 上下文怎么传,怎么保证不漏掉关键信息?

考察候选人对 Agent 间上下文传递机制的设计能力,特别是信息保真和关键信息不丢失的策略。
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