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作为全球领先的垂直一体化纸浆和纸张生产商,APP(中国)致力于推动造纸业绿色转型。本次校招提供完善的管培生计划、技术/管理双通道发展路径及六险二金等全面福利,工作地点覆盖上海、宁波、钦州等8大基地及全国营销网络。
APP(Asia Pulp & Paper Co., Ltd.) 创立于1972年,是印尼金光集团的核心产业板块。作为全球规模领先的垂直一体化纸浆和纸张生产商,APP(中国)已深耕中国市场30余年,以“林浆纸一体化”模式引领行业绿色转型。
产品覆盖:林、浆、工业用纸、文化用纸、生活用纸及纸制品全品类,远销全球150多个国家。
企业规模:在华员工约2万人,守护29.3万公顷速生林地生态平衡。
经营数据:2024年在华总资产达2291亿元,销售额894亿元。
招聘对象:2024年7月—2026年8月毕业的海内外应届生
招聘时间:2026年3月—2026年5月
招聘规模:6大职群、300+岗位
工作地点:
主要基地:上海、宁波、钦州、淄博、镇江、儋州、盐城、潍坊
市场营销类岗位:覆盖全国
| 职群类别 | 典型岗位方向示例 |
|---|---|
| 林务类 | 林业技术、营林管理、生态保护等 |
| 技术研发类 | 制浆造纸工程、材料科学、环保技术、自动化控制等 |
| 生产制造类 | 生产管理、设备运维、质量管控、精益改善等 |
| 供应链类 | 物流规划、采购管理、计划调度、仓储运营等 |
| 营销管理类 | 品牌推广、渠道管理、数字营销、客户管理等 |
| 职能管理类 | 人力资源、财务、法务、IT、行政、EHS(环境健康安全)等 |
同步开放管培生计划,提供完善的培养体系与多元学习模式:
发展路径:技术/管理双通道晋升机制
培养模式:导师制、轮岗制、项目制
全球视野:提供跨职能/事业部轮岗及海外轮岗机会
| 阶段 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| 简历投递 | 即日起 — 5月上旬 | 每人可按优先级投递最多3个岗位 |
| 简历筛选 & 在线测评 | 3月下旬 — 5月中旬 | 含HR初筛、业务部门复筛、在线能力测评 |
| 面试 & 线下宣讲会 | 3月下旬 — 5月中旬 | 以线上面试为主;部分岗位终面为线下面试;同步开展全国高校线下宣讲会(近15+所) |
| OFFER发放 | 面试通过后陆续发放 | 实时查询进度,签约流程高效透明 |
绿色使命:投身可持续发展事业,见证每一张纸背后的生态责任
系统支持:定制化培养方案、资深导师带教、跨领域实践机会
全面保障:六险二金、带薪年假、节日福利、健康体检、员工宿舍/租房补贴、落户支持(符合条件者)等
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
信息更新日期:2026年3月23日
最终解释权归金光集团APP(中国)人力资源部所有
涵盖林业技术、营林管理、生态保护等方向,工作地点包括上海、宁波、钦州、淄博、镇江、儋州、盐城、潍坊。
涉及制浆造纸工程、材料科学、环保技术、自动化控制等研发岗位,工作地点覆盖主要基地城市。
包含生产管理、设备运维、质量管控、精益改善等岗位,工作地点位于主要生产基地。
提供物流规划、采购管理、计划调度、仓储运营等职位,工作地点覆盖主要基地。
涉及品牌推广、渠道管理、数字营销、客户管理等,工作地点除主要基地外,覆盖全国市场。
包括人力资源、财务、法务、IT、行政、EHS等职能岗位,工作地点位于主要基地城市。
每人可按优先级投递最多3个岗位。
包含HR初筛、业务部门复筛及在线能力测评。
以线上面试为主,部分岗位终面为线下面试;同步开展全国高校线下宣讲会。
实时查询进度,签约流程高效透明。
每人最多可投递3个岗位,建议结合“林浆纸一体化”业务背景,优先选择与自身专业(如林学、造纸工程、供应链、市场营销)高度匹配的职群,避免盲目海投。
3月下旬至5月中旬进行简历筛选与在线测评,部分岗位终面为线下面试,需提前准备专业能力问题及对公司绿色可持续发展理念的理解。
可通过小红书“金光集团APP(中国)招聘”账号获取内推码,享受简历优先筛选特权,同时关注近15所重点高校的线下宣讲会以获取面对面交流机会。
招聘对象为2024年7月至2026年8月期间毕业的海内外应届生。这意味着2024届、2025届以及2026届的毕业生均符合基本时间要求。请务必确认自己的毕业时间落在该区间内,否则可能无法通过简历筛选。
是的,每位求职者可按优先级最多投递3个岗位。建议不要随意填满3个名额,而是集中精力选择与自身专业背景最契合的3个方向,以提高简历筛选通过率。
主要基地包括上海市、宁波市、钦州市、淄博市、镇江市、儋州市、盐城市、潍坊市。其中市场营销类岗位覆盖全国,其他职群岗位主要在这些基地城市。投递前请确认是否接受相应城市的工作地点。
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