溢达中国管理培训生计划（业务领袖方向）2027校园招聘正式启动！

项目背景与定位

• 溢达中国管理培训生计划（业务领袖方向）2027校园招聘已正式启动。

• 页面同步展示了“溢达全球管理培训生计划2027（战略领袖方向）”和“溢达中国管理培训生计划（业务领袖方向）”两种领袖路径。

• 溢达集团始于1978年，定位为全球领先知识型创新企业、纺织服装全方位解决方案提供者，以创新驱动数智化转型，并获得智能制造标杆企业（行业首家）、国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业等称号。

招聘对象与专业要求

• 毕业时间：2024年7月-2027年7月（毕业证时间：2024.7.1-2027.7.31）

• 学历要求：海内外本科及以上毕业生

• 需求专业：理工科

• 欢迎更多往届同学投递。

岗位职责

1. 业务现场深耕：学习并主导业务单元全流程运作，深入业务运营前线，掌握现代化管理要点，带领团队达成卓越目标。

2. 数智化革新：参与生产工艺、职能流程或品牌运营的研究与落地，推动数智化场景在生产运营、职能管理与品牌营销中的应用，协助搭建从数据采集到智能决策的数字化技术体系。

3. 跨部门价值创造：参与职能支持、供应链计划或流程优化等跨部门协同项目，推动跨部门协作与资源整合，理解全供应链的协同机制。

4. 精益与绿色改善：参与精益管理与持续改善相关项目，运用工业工程方法与绿色制造理念，推动业务流程优化与资源效率提升，探索可持续生产的商业化路径。

能力要求

1. 英语能力：至少为大学英语六级（CET-6）水平，英语表达良好。

2. 学习能力：能够在业务一线快速掌握新技能、迭代方法，持续自我进化。

3. 分析与批判性思维：结果导向，逻辑清晰，善于在复杂场景中快速定位根因并推动闭环改善。

4. 科技敏锐度：不仅是AI与数字化工具的使用者，更能将其应用于真实业务与运营场景。

5. 领导力与影响力：善于在业务现场凝聚团队、推动执行，能够让他人对目标产生认同并自愿追随。

6. 商业敏锐度：能够从业务现场视角理解成本、效率与质量对整体经营结果的影响。

📍 工作地点与校招安排

• 工作地点：常州、佛山、桂林。

• 线下站点：广州站（华南理工大学、中山大学）、深圳站（南方科技大学、哈尔滨工业大学（深圳））。

• 线下站点宣讲行程请留意“溢达招聘”后续推文。

• 线上站点：面向全球毕业生开放投递，为灵活满足全球毕业生面试需求而设置。

投递说明

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

以上内容一切解释权归溢达集团所有。