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格科微电子(GalaxyCore)成立于2003年,总部位于上海,是全球领先的CMOS图像传感器(CIS)与显示驱动芯片(DDIC)企业。2023年成功转型Fab-Lite模式,2025年营收超77.8亿元。本次春招提供从芯片设计到制造封测的全流程岗位,拥有1V1导师带教及完善的培训体系。
格科微电子(GalaxyCore)成立于2003年,总部位于上海,是全球领先的CMOS图像传感器(CIS)与显示驱动芯片(DDIC)企业。
行业地位:CIS全球出货量第二,DDIC全球第五、中国大陆第二。
业务模式:2023年成功转型Fab-Lite模式(设计+晶圆制造+封测一体化)。
营收规模:2025年营收超77.8亿元。
技术实力:首创单芯片高像素架构、高像素集成技术、电路噪声抑制技术及独创TDDI窄边框技术等。
招聘对象:2026届海内外高校应届毕业生
招聘岗位类别:
| 类别 | 岗位示例 |
|---|---|
| 研发设计类 | 数字电路工程师、数字验证工程师、模拟版图工程师 |
| 产品应用类 | 产品应用工程师、技术支持工程师 |
| 质量与运营类 | 质量工程师、生产计划工程师 |
| 软件类 | 软件工程师、测试开发工程师 |
| 销售支持类 | 详见网申页面 |
| 职能服务类 | 详见网申页面 |
具体岗位职责、任职要求及工作地点,请登录网申系统查看完整职位列表。
导师机制:1V1资深导师全周期带教。
培训体系:
“百匠芯人训练营”助力职场转身。
业务+软硬技能双轨培训,补足职场必备能力。
职业发展:多通道晋升体系,以任职资格标准为牵引。
职场氛围:简单、开放,创新文化浓厚,多元社团支持。
校招流程:
网申
现场宣讲会(关注校招行程)
笔试
面试(技术面 + HR面)
Offer发放
投递提示:
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责模拟版图设计、数字标准单元设计、版图后仿提取及DRC&LVS验证,需了解混合信号芯片流程及高频设计。
负责人力资源规划、招聘配置、薪酬管理及HR数字化建设,提供员工公租房和接驳班车。
负责产品需求定义、验证调试、推广及文档撰写,需具备英语能力及模电/数电知识。
负责客户现场问题解决、相机图像效果调试及量产支持,需熟悉C/C++及硬件基础。
负责工厂投入产出监测、发货安排及生产计划异常协调,优先有半导体供应链实习经验者。
通过PC端官网或手机端微信公众号进行简历投递。
参与线下宣讲,了解公司详情。
参加统一笔试考核。
包含技术面与HR面两轮面试。
发放录用通知。
建议尽早通过官网或公众号投递,部分岗位将安排提前批面试,避免错过筛选窗口。
研发类岗位需具备模电/数电基础及C/C++技能,HR岗位需熟悉人力资源规划及办公软件,请针对性准备简历。
部分岗位(如Fab_人力资源专员)明确位于上海临港,需确认是否接受该地点及配套的公租房福利。
本次春招面向2026届海内外高校应届毕业生开放。招聘范围涵盖研发设计、产品应用、质量运营、销售支持及职能服务等多个类别。具体岗位对学历和专业有明确要求,如研发类需电子/通信/自动化背景,HR岗位优先人力资源或半导体专业。
格科微电子是全球领先的CIS与DDIC企业,2023年CIS全球出货量排名第二,DDIC全球出货量第五。公司2023年成功转型Fab-Lite模式,实现设计、制造、封测一体化,2025年营收超77.8亿元。
校招流程共分为五个阶段:首先是网申,随后是现场宣讲会,接着进行笔试,之后是包含技术面和HR面的面试环节,最后发放Offer。建议尽早投递以争取提前批面试机会。
神龙汽车有限公司2027届秋季校园招聘正式启动,面向国内外2027届高校毕业生,工作地点为湖北武汉,招聘营销岗、数字化岗、技术及制造岗、职能管理岗等岗位类别,学历要求大学本科及以上,制造类岗位需CET-4及以上,其他岗位需CET-6及以上或相应等级的英语/法语能力。
百联集团2027届校园招聘(百YOUNG青春,联创未来)面向海内外2027届应届毕业生,工作地点在上海,覆盖商业零售服务、数字智能商业、商品与供应链管理、商业地产发展、投资与融资、职能管理等方向,提供“新秀计划”专属应届生人才发展项目与四大成长支持体系。
中国兵器装备集团上海电控研究所2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士毕业生,开放通信系统工程师、通信硬件工程师、硬件工程师、软件工程师、系统工程师、电讯总体工程师、信号处理工程师等岗位,工作地点覆盖上海、北京、武汉、南京、无锡等地。
中交天和2027届秋季校园招聘,已确认的校招岗位包括水规院港航工程设计类岗位、水规院城市市政设计类岗位(市政给排水、建筑电气两个方向)以及中交四航局八公司工程技术岗。设计类岗位要求硕士及以上并具备较强英语能力,工程技术岗本科及以上、工作地点在广州。
九江银行2027校园招聘(27秋招)面向2027届毕业生开放管理培训生/培训生、金融科技岗、客服经理三类岗位,境内院校要求2027年1月至7月毕业、境外院校要求2026年8月至2027年7月毕业,学历门槛为本科及以上。管理培训生与金融科技岗要求境内国家统招知名院校或境外知名院校,客服经理为普通高等院校即可。工作地点覆盖江西各市县及安徽合肥、广东广州,金融科技岗另设武汉、九江、南昌、广州。投递截止时间为2026年10月24日,流程含投递简历、线上测评、简历筛选、笔试与面试、体检及考察、发放Offer共6个环节。
广汽集团2027届全球校园招聘(27秋招)正式启动,面向2026年9月至2027年12月毕业的全球应届毕业生,学历要求学士及以上(本科/硕士/博士)。本页在招岗位包括产品研发类、工艺智造类、数字化类、质量类、营销采购类,工作地点均为广州,专业方向覆盖机械、电气、自动化、化学、材料、软件、计算机、大数据、人工智能、市场营销、供应链等。招聘流程为网申投递、线上测评、多轮面试(含「闪」面会直面环节)、发放Offer、入职体检与签约,并配合线上空中宣讲会与多城市线下「闪」面会开展。



