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收录 2026.04.24
格科春招
格科春招
格科微电子（GalaxyCore）成立于2003年，总部位于上海，是全球领先的CMOS图像传感器（CIS）与显示驱动芯片（DDIC）企业。2023年成功转型Fab-Lite模式，2025年营收超77.8亿元。本次春招提供从芯片设计到制造封测的全流程岗位，拥有1V1导师带教及完善的培训体系。
所属企业 格科微电子（上海）有限公司
工作地点 上海市 / 上海市临港地区 / 深圳市 / 上海市、深圳市
学历要求 本科
招聘批次 春招
招聘公告与岗位信息
关于格科微电子
格科微电子（GalaxyCore）成立于2003年，总部位于上海，是全球领先的CMOS图像传感器（CIS）与显示驱动芯片（DDIC）企业。
行业地位：CIS全球出货量第二，DDIC全球第五、中国大陆第二。
业务模式：2023年成功转型Fab-Lite模式（设计+晶圆制造+封测一体化）。
营收规模：2025年营收超77.8亿元。
技术实力：首创单芯片高像素架构、高像素集成技术、电路噪声抑制技术及独创TDDI窄边框技术等。
🎯 招聘岗位与对象
招聘对象：2026届海内外高校应届毕业生
招聘岗位类别：
| 类别 | 岗位示例 |
|---|---|
| 研发设计类 | 数字电路工程师、数字验证工程师、模拟版图工程师 |
| 产品应用类 | 产品应用工程师、技术支持工程师 |
| 质量与运营类 | 质量工程师、生产计划工程师 |
| 软件类 | 软件工程师、测试开发工程师 |
| 销售支持类 | 详见网申页面 |
| 职能服务类 | 详见网申页面 |
具体岗位职责、任职要求及工作地点，请登录网申系统查看完整职位列表。
成长与发展
导师机制：1V1资深导师全周期带教。
培训体系：
“百匠芯人训练营”助力职场转身。
业务+软硬技能双轨培训，补足职场必备能力。
职业发展：多通道晋升体系，以任职资格标准为牵引。
职场氛围：简单、开放，创新文化浓厚，多元社团支持。
校招流程与投递
校招流程：
网申
现场宣讲会（关注校招行程）
笔试
面试（技术面 + HR面）
Offer发放
投递提示：
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
- 部分岗位（如Fab_人力资源专员）位于上海临港，需确认是否接受该地点及配套的公租房福利。
行业地位：CIS全球出货量第二，DDIC全球第五
关联岗位
模拟版图设计工程师
负责模拟版图设计、数字标准单元设计、版图后仿提取及DRC&LVS验证，需了解混合信号芯片流程及高频设计。
Fab_人力资源专员_上海临港
负责人力资源规划、招聘配置、薪酬管理及HR数字化建设，提供员工公租房和接驳班车。
产品应用工程师
负责产品需求定义、验证调试、推广及文档撰写，需具备英语能力及模电/数电知识。
技术支持工程师（上海/深圳）
负责客户现场问题解决、相机图像效果调试及量产支持，需熟悉C/C++及硬件基础。
生产计划工程师
负责工厂投入产出监测、发货安排及生产计划异常协调，优先有半导体供应链实习经验者。
招聘流程
持续进行中
网申
通过PC端官网或手机端微信公众号进行简历投递。
关注校招行程
现场宣讲会
参与线下宣讲，了解公司详情。
网申后
笔试
参加统一笔试考核。
笔试后
面试
包含技术面与HR面两轮面试。
面试通过后
Offer发放
发放录用通知。
投递建议
投递时机建议
建议尽早通过官网或公众号投递，部分岗位将安排提前批面试，避免错过筛选窗口。
专业与技能匹配
研发类岗位需具备模电/数电基础及C/C++技能，HR岗位需熟悉人力资源规划及办公软件，请针对性准备简历。
工作地点确认
部分岗位（如Fab_人力资源专员）明确位于上海临港，需确认是否接受该地点及配套的公租房福利。
常见问题 FAQ
格科微电子（上海）有限公司的模拟版图设计工程师：格科微电子2026春招的招聘对象是谁？
本次春招面向2026届海内外高校应届毕业生开放。招聘范围涵盖研发设计、产品应用、质量运营、销售支持及职能服务等多个类别。具体岗位对学历和专业有明确要求，如研发类需电子/通信/自动化背景，HR岗位优先人力资源或半导体专业。
格科微电子（上海）有限公司的模拟版图设计工程师：格科微电子在半导体行业的地位如何？
格科微电子是全球领先的CIS与DDIC企业，2023年CIS全球出货量排名第二，DDIC全球出货量第五。公司2023年成功转型Fab-Lite模式，实现设计、制造、封测一体化，2025年营收超77.8亿元。
格科微电子（上海）有限公司的模拟版图设计工程师：校招流程包含哪些环节？
校招流程共分为五个阶段：首先是网申，随后是现场宣讲会，接着进行笔试，之后是包含技术面和HR面的面试环节，最后发放Offer。建议尽早投递以争取提前批面试机会。
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