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国圣食品(福建省红太阳精品有限公司)是农业产业化国家重点龙头企业,拥有33年历史,主营即食海带、酱菜及豆腐乳等产品。本次校招提供从一线操作到管理储备的清晰成长路径,强调“快乐工作,认真生活”的企业文化。
好海带·选国圣
福建省红太阳精品有限公司(品牌名:国圣食品),农业产业化国家重点龙头企业,国家高新技术企业。
1993年:从一包传统酱菜起家
1998年:全国首创即食海带,开启即食海藻品类新纪元
2000年:获评“福建省著名商标”
2009年:荣获“中国驰名商标”
2022年:国圣食品产业园全面启用
行业地位与技术实力:
全国最大的即食海带主生产基地
主持制定《即食海带制品质量通则》国家标准
拥有80余项授权专利
与国内外顶尖科研院所深度合作
这不是一家普通工厂,而是一家用标准定义行业的企业。
| 品牌 | 定位与特色 | 代表产品 |
|---|---|---|
| 国圣 | 经典酱菜,三代人的餐桌记忆 | 酱萝卜、酱黄瓜、八宝酱菜 |
| 鲜我所爱 | 年轻化即食海带,零食新选择 | 即食海带丝、海带结、海带卷 |
| 毛滩子 | 地道风味,还原食材本味 | 手工豆腐乳、古法卤蛋 |
| 狠爽 | 辣味系列,专治“没滋味”口 | 辣味海带、辣卤豆干等 |
从酱菜到即食海带,从豆腐乳到卤蛋——我们用33年,把福建味道做成了全国标准。
岗位方向(不限专业,欢迎跨学科加入):
自动机台操作岗:与智能设备对话,做生产线的“指挥官”
成品外包装岗:每一瓶/袋产品,经你之手走向千家万户
豆腐乳制作岗:守护传统工艺,践行现代生产标准
原料处理岗:从源头把控品质,为“好味道”打下第一道根基
应聘要求:
在企见习时间不少于6个月
踏实肯干,愿意从一线生产岗位做起
有好奇心、学习力强,乐于掌握新技能与新工艺
薪资待遇:
我们为每位见习生定制清晰、可预期的成长路径:
| 阶段 | 时间 | 核心目标 |
|---|---|---|
| 第一阶段:定岗实习 | 1–3个月 | 深入一线,熟悉全流程,掌握核心工艺,理解“好产品如何诞生” |
| 第二阶段:轮岗学习 | 4–6个月 | 多岗位实践,结合兴趣与特长,探索最适合的发展方向 |
| 第三阶段:晋升考核 | 实习期满后 | 通过考核者进入管理储备干部序列,开启职业跃迁 |
四大晋升方向任你选择:
现场管理方向:一线班组长 → 车间主任 → 生产经理
职能管理方向:财务、行政、人事、采购等职能部门岗位
生产管理方向:仓储管理、品质管理(QC/QA)、研发助理等
销售方向:区域销售代表 → 渠道管理 → 市场推广/品牌运营
从一线操作员,到独当一面的管理者——我们陪你走好每一步。
花园式工作环境:
现代化、生态化、智能化的国圣食品产业园
干净整洁的无尘车间|宽敞明亮的员工食堂|设施齐全的公寓宿舍(空调、热水器、WiFi全覆盖)
家庭式组织氛围:
拒绝"996",倡导"快乐工作,认真生活"
季度见习生团建|月度优秀见习生评选|专属导师1对1带教
你不是流水线上的螺丝钉,而是被看见、被培养、被托举的未来管理者
多元化福利体系:
✅ 免费工作餐(一日三餐,营养均衡)
✅ 免费员工宿舍(拎包入住,安全舒适)
✅ 父母关怀奖(连家人也有福利的公司,诚意可见)
✅ 完善培训体系|节日福利|年度体检|带薪年假等
📌 加入我们,不止是一份工作,更是一场关于热爱与创造的旅程。
国聚英才,食创未来——国圣食品2026届见习生,等你启程!
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
📅 招聘时间:即日起至招满为止
📍 工作地点:福建省漳州市长泰区国圣食品产业园
国圣食品 · 1993–2026,专注即食海带与健康佐餐33年
岗位方向包括自动机台操作、成品外包装、豆腐乳制作及原料处理。要求见习时间不少于6个月,愿意从一线做起,具备好奇心和学习能力。
深入一线,熟悉全流程,掌握核心工艺。
多岗位实践,结合兴趣探索发展方向。
通过考核者进入管理储备干部序列。
该岗位明确接受中专/技校学历,不限专业,适合希望进入实体制造业并寻求管理岗发展的应届生,但需确认能接受在福建漳州长泰区工作。
面试需重点展示吃苦耐劳精神、对一线工作的接受度以及学习新技能的意愿,强调踏实肯干的态度比学历背景更受重视。
招聘要求明确“见习时间不少于6个月”,若求职者无法接受长期驻厂实习或期望短期过渡,极易在筛选阶段被排除。
岗位分为四个方向:自动机台操作(生产线指挥官)、成品外包装(产品交付)、豆腐乳制作(传统工艺守护)以及原料处理(源头品控)。
所有岗位均要求从一线生产做起,需适应车间环境并操作相关设备。
工作内容不涉及纯办公室行政事务,强调动手能力和现场管理。
月薪范围为4000元至6500元,具体金额根据岗位类型及个人表现核定。
薪资结构包含基本工资、绩效及各类补贴。
此外,公司提供一日三餐免费工作餐及免费员工宿舍。
是的,公司设计了清晰的“定岗实习-轮岗学习-晋升考核”三阶段路径。
考核通过后可进入管理储备干部序列,晋升方向涵盖现场管理、职能管理、生产管理及销售方向。
例如可从一线班组长晋升至车间主任或生产经理。
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