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国泰基金成立于1998年,是国内首批规范成立的基金管理公司之一。截至2025年末,管理资产规模达14,939亿元,荣获多项行业大奖。本次“菁英计划”旨在发掘未来骨干力量,提供全线条课题挑战与双动力导师培养。
国泰基金成立于1998年3月,是国内首批规范成立的基金管理公司之一。历经28年发展,已成为产品线齐全、服务多元、覆盖全类型投资者需求的综合性大型资产管理公司。
截至2025年末:
各类资产管理规模达 14,939亿元;
管理 301只公募基金、12只养老金产品;
管理包括专户、社保、年金、养老金产品等在内的 440个资产委托组合。
荣获 2025年度“金牛基金管理公司奖”、“全球配置金牛基金公司奖”;
旗下 国泰金鹏蓝筹混合 获 “五年期开放式混合型持续优胜金牛基金”;
在行业权威三大报评选中累计获奖:
| 奖项类别 | 获奖数量 |
|---|---|
| 金牛基金奖 | 46座 |
| 明星基金奖 | 44座 |
| 金基奖金奖 | 30座 |
注:数据统计周期为2004–2025年
在校学生:国内外高校在读学生,2027届毕业生通过全流程考核后可获得正式留用offer。
职场精英:具有3年及以内工作经验的优秀人才,岗位将结合公司业务发展需求及个人职业规划综合定岗。
| 岗位方向 | 工作地点 | 说明 |
|---|---|---|
| 投研管培生 | 上海 | 聚焦投资研究核心能力培养 |
| 财富管培生 | 全国 | 面向财富管理业务一线发展 |
注:“职场精英”岗位不设固定名称,将根据候选人背景与公司需求匹配具体业务条线。
全线条课题矩阵:开放AI赋能投研、行业深度研究、多资产策略等前沿课题,实现理论洞见与真实业务场景深度融合。
双动力菁英导师:配备 部门总监 × 业务专家 双导师制,从战略视野到实操技能,全方位加速成长。
进阶式培养体系:量身定制分阶段、分层次、分类别的培养路径,紧密匹配职业发展曲线,支持个性化成长。
超前留用机制:结合公司发展与个人志向动态定岗,2027届在校生通过考核即可锁定留用offer。
竞赛高手:在奥赛、量化竞赛、金融/商业案例大赛等赛事中取得优异成绩;
学业标杆:高考成绩突出、GPA优异、具备高质量科研成果/论文/专利等;
团队舵手:曾担任班委会、学生会、社团、创业项目等组织的核心负责人;
宝藏选手:拥有一技之长(如编程、数据分析、语言、设计、写作等)或其他突出能力与优势。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
工作地点在上海,聚焦投资研究核心能力培养,开放AI赋能投研、行业深度研究等前沿课题。
工作地点在全国,面向财富管理业务一线发展,提供进阶式培养体系与双导师指导。
国泰基金2026年“菁英计划”全面开启
建议尽快投递,无固定截止日期
若你是2027届在校生,重点关注投研或财富管培生方向,通过考核可直接锁定留用offer;若有3年内金融/技术经验,可投递职场精英通道,岗位将动态匹配。
简历需突出竞赛获奖(如奥赛、量化竞赛)、高GPA、科研成果或核心学生干部经历,这些是明确的加分项,能显著提升筛选通过率。
该计划明确面向2027届及3年经验以内人群,若学历或工作年限超出此范围,或缺乏相关竞赛/科研/领导经历,可能面临简历筛选风险。
2027届在校生通过“菁英计划”的全流程考核后,可获得正式留用offer。该计划旨在发掘未来骨干力量,通过考核即可锁定职业起跑线。
职场精英岗位不设固定名称,公司将结合候选人的背景与业务发展需求,综合定岗至具体业务条线。
加分项包括:在奥赛、量化竞赛、金融/商业案例大赛中取得优异成绩;高考成绩突出、GPA优异或有高质量科研成果;担任过班委、学生会等核心负责人;或拥有编程、数据分析等一技之长。
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