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为充实各业务条线工作力量,完善青年人才储备体系,现公开招募在校实习生及离校未就业高校毕业生就业见习人员。
为充实公司各业务条线工作力量,完善青年人才储备体系,规范实习与就业见习人员管理,落实海南省高校毕业生就业见习扶持政策,结合公司经营发展实际用人需求,经公司党委专题研究审议,现面向社会公开招募在校实习生及离校未就业高校毕业生就业见习人员。
坚持党管人才、德才兼备
坚持公开平等、竞争择优
坚持人岗相适、规范管理
坚持依法合规、权益保障
本次共招募 16名 实习/就业见习人员,统筹分配至公司总部及各基地分公司,具体名额如下:
| 单位 | 名额 |
|---|---|
| 公司总部 | 5名 |
| 西达基地分公司 | 1名 |
| 昆仑基地分公司 | 3名 |
| 和岭基地分公司 | 3名 |
| 红岗基地分公司 | 4名 |
各岗位具体职责、专业要求及能力条件详见附件1《招聘岗位及任职要求表》。
总部岗位:须为全日制本科及以上院校在读学生
各基地分公司岗位:须为全日制大专及以上院校在读学生
需提供学校出具的正式实习推荐函,并承诺全程全职在岗
2026年普通高校应届毕业生
或2025届离校未满2年、已完成失业登记的未就业普通高校毕业生
不得与其他单位签订劳动合同,无固定就业单位
垦区职工子女报考者,在同等综合条件下予以优先录用;可自愿提交亲属关系佐证材料。
具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,遵纪守法,品行端正
具备岗位所需专业知识与实操能力,熟练使用Office等办公软件,具备良好沟通表达能力,服从岗位调配与工作安排
身体健康,无重大疾病或传染性疾病,能正常履职并完成服务期限
认同海南农垦企业文化,自愿遵守公司管理制度,须签订《应聘承诺书》
患有重大疾病或传染性疾病,无法正常履职
无法全职到岗、不能按期完成服务周期,或拒不服从岗位调剂
伪造、变造学历学籍、失业登记证明、职业资格证书等材料,或刻意隐瞒关键信息
存在法律法规或国有企业用工管理规定明确禁止录用的其他情形
在校实习生:基础实习周期3–6个月;经双方协商一致,最长可延长至12个月;签订校企三方实习协议
就业见习人员:统一执行12个月见习周期;签订《就业见习协议》
服务期满后协议自动终止。考核优秀、表现突出者纳入公司青年人才储备库,后续正式招聘中同等条件下优先录用。
| 学历层次 | 补贴标准 |
|---|---|
| 大专 | 50元/天 |
| 本科 | 80元/天 |
| 硕士研究生 | 100元/天 |
实习/见习人员仅签订专项协议,不建立劳动关系,不缴纳社保及公积金
公司为就业见习人员统一购买人身意外伤害保险
在校实习生由所在学校统一投保实习责任保险
本次招募不收取报名费、体检费、培训费等任何费用,未委托任何中介机构,谨防诈骗
总部岗位人员:按公司在岗员工标准统一安排食宿,相关费用从月度补贴中据实抵扣
各基地分公司岗位人员:食宿由本人自行解决
即日起至 2026年7月28日,逾期提交材料不予受理。
个人简历1份(纸质+电子版),注明应聘岗位及意向工作地点
学籍/学历佐证材料:
签字确认的《公开招聘报名表》《应聘承诺书》(见附件2、3)
加分佐证材料(自愿提交):垦区职工子女关系证明、职业资格证书、获奖证书、实习实践证明等
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
资格初审:审核学历、毕业年限、失业登记、专业匹配度等核心条件;初审合格者将通过电话/短信通知参加面谈
结构化面谈考核:组建评委组,严格执行亲属回避制度;重点考察政治素养、专业能力、岗位适配性、责任意识与沟通表达能力;成绩现场签字确认
原件复审:拟录用人员须携带全部材料原件现场核验;发现造假或隐瞒信息者,立即取消资格并记入诚信档案
内部公示:拟录用名单在公司内部公示,不少于3个工作日
协议签订与上岗:公示无异议后,实习生签订三方协议,见习人员签订见习协议;完成人社部门备案,组织岗前集中培训,办理上岗手续
全程公开透明,严禁打招呼、暗箱操作;工作人员存在亲属关系须主动回避
应聘者须诚信报考,凡弄虚作假、无故放弃录用、扰乱招聘秩序者,取消资格并记入诚信档案
公司纪检监察部门全程监督,受理违规违纪举报
应聘者须保持通讯畅通,因个人原因错过通知的,后果自负
本公告由海南农垦西达农场有限公司党委组织部(人力资源部)负责解释。
未尽事宜,按国家、海南省关于高校毕业生实习与就业见习相关政策及公司内部管理制度执行。
海南农垦西达农场有限公司
党委组织部(人力资源部)
2026年7月14日
附件1:《招聘岗位及任职要求表》(Excel格式)
附件2:《公开招聘报名表》(Word格式)
附件3:《应聘承诺书》(Word格式)
审核学历、毕业年限、失业登记、专业匹配度等核心条件;初审合格者将通过电话/短信通知参加面谈。
组建评委组,严格执行亲属回避制度;重点考察政治素养、专业能力、岗位适配性、责任意识与沟通表达能力;成绩现场签字确认。
拟录用人员须携带全部材料原件现场核验;发现造假或隐瞒信息者,立即取消资格并记入诚信档案。
拟录用名单在公司内部公示,不少于3个工作日。
实习生签订三方协议,见习人员签订见习协议;完成人社部门备案,组织岗前集中培训,办理上岗手续。
该岗位为实习/就业见习,非正式劳动关系,适合积累经验、获取补贴。总部岗位要求本科及以上,基地岗位大专即可,学历门槛较低。
准备个人简历、身份证、学籍证明、报名表及承诺书等材料,垦区职工子女可准备亲属关系证明以获优先。
报名截止至2026年7月28日,逾期不受理。初审后通知面谈,需保持通讯畅通。材料造假将取消资格并记入诚信档案。
不缴纳社保及公积金。公司为就业见习人员统一购买人身意外伤害保险;在校实习生由所在学校统一投保实习责任保险。
总部岗位人员按公司在岗员工标准统一安排食宿,相关费用从月度补贴中据实抵扣;各基地分公司岗位人员食宿由本人自行解决。
服务期满后协议自动终止。考核优秀、表现突出者纳入公司青年人才储备库,后续正式招聘中同等条件下优先录用。
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