江西银行26春招

江西银行2026春季校园招聘

江遇才子 · 银接未来

从“新”出发，向“兴”而行

🏢 公司简介

江西银行是江西省属法人银行，于2015年12月正式成立。截至2026年2月末：

• 全行设有22家一级分支机构、228个持牌营业机构，覆盖江西省全部设区市；

• 在广州、苏州设立2家省外分行；

• 发起设立江西省首家金融租赁公司及4家村镇银行。

在权威榜单中表现优异：

• 英国《银行家》“2025全球银行1000强”：第250位；

• 中国银行业协会“2025年中国银行业100强”：商业银行第56位。

🎓 招聘对象

符合以下全部条件的应届毕业生：

• 毕业时间：须于2026年7月31日前毕业；

• 未就业状态：毕业证书落款年度2年内（即2025年1月1日—2026年7月31日），未落实机关事业单位、“三支一扶”、特岗教师等编制或基层服务岗位；

• 学历要求：

• 境内院校毕业生：须具有国家统招普通高等院校本科及以上学历学位；

• 境外院校毕业生：须取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

⚖️ 基本条件

1. 政治素质好，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2. 身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

3. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；

4. 认同江西银行企业文化和价值观，热爱金融事业；

5. 具备良好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；

6. 符合江西银行履职回避规定（在本行无近亲属）；

7. 符合所报岗位的其他具体要求；

8. 不得存在以下任一情形：

• 被开除中国共产党党籍，或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论；

• 被依法列入失信联合惩戒对象；

• 与其他单位签订限制为我行工作的竞业限制、保密协议或劳动合同；

• 配偶已移居国（境）外，或无配偶但子女均已移居国（境）外；

• 法律法规规定的其他不得录用情形。

分（支）行综合服务岗（共66人）

岗位基本要求：

• 具有大学本科（含）以上学历学位；

• 培养方式：入职后安排至基层营业网点进行多岗位轮岗锻炼，培养期结束后定岗分配；

• 须在招聘网点工作满3年（含）以上。

💰 薪酬福利

• 薪酬结构：基本薪酬 + 绩效薪酬 + 福利收入；

• 法定保障：六险二金（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险 + 住房公积金、企业年金）；

• 假期福利：法定年休假、带薪病假等；

• 关怀类：生日节日福利、免费年度体检、工会多样化福利。

🚀 人才培养与发展

1. 系统化培养体系：针对不同序列人才定制培养计划，安排基层多岗位实践锻炼，夯实业务基础，提升综合能力。

2. “管理+专业”双通道职业发展体系：

• 管理序列：支行长、部门负责人、高管梯队；

• 专业序列：资深客户经理、风险专家、科技工程师、数据分析师等，实现多元化成长路径。

3. 自主学习平台——“江银i学”：提供海量线上课程资源，支持个性化、碎片化、持续化学习。

📝 招聘流程

1. 网上报名（2026年3月27日0:00 — 2026年4月16日24:00）；

2. 资格审查；

3. 笔试；

4. 性格测试；

5. AI面试；

6. 现场面试；

7. 体检；

8. 背景调查；

9. 公示与录用签约。

注意事项：

• 每人限报1个岗位；如接受调剂，可填报第二志愿；

• 除官网报名外，不接受其他任何形式投递；

• 各环节通知将通过电话、短信、邮件发送，请保持通讯畅通；

• 招聘全程不收取任何费用，谨防诈骗；

• 应聘者须对所提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假，将取消录用资格；

• 所有岗位信息以官网发布为准，切勿轻信非官方渠道信息。

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