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外企 法律 收录 2026.04.24

元朴律师事务所26春招

元朴律师事务所26春招

元朴律师事务所(KINGLAND PARTNERS)是一家专注于公司并购、商事争议解决、私募股权等领域的精品律所,连续多年入选《钱伯斯亚太》《Legal 500》等国际权威评级榜单。现面向高校法学专业学生开放实习生岗位,提供专业成长平台与留用机会。

所属企业 元朴律师事务所
工作地点 北京市 / 北京 / 远程
截止时间 2026-05-29
学历要求 本科
法学实习 非诉 诉讼 法学 红圈所 精品所 公司并购领域实习生 春招

招聘公告与岗位信息

🏢 关于元朴律师事务所

元朴律师事务所(KINGLAND PARTNERS)是一家专注于公司并购、商事争议解决、私募股权等领域的精品律所。连续多年入选《钱伯斯亚太》《Legal 500》等国际权威评级榜单,荣获多项“第一级别律师”“业界贤达”等荣誉。

📍 公司并购领域实习生

工作地点:北京

岗位描述

  • 从事民商事非诉业务,包括股权投融资、收购与兼并(M&A)、基金设立与运作(PE/VC)、公司日常法律事务、反垄断申报与合规咨询。

职位要求

  • 国内外顶尖法学院在读本科生或研究生;

  • 中英文书面及口语表达流利,具备良好沟通能力;

  • 熟练使用 Microsoft Office 等办公软件;

  • 有其他红圈所/精品所实习经验,或相关业务领域实践经历者优先;

  • 可保证长期稳定实习(建议3个月以上)者优先。

实习待遇

  • 实习补贴:300元/天

  • 表现优异者有机会获得正式留用offer

投递提示

  • 邮件主题格式:【实习生招聘+公司并购+姓名+院校】

⚖️ 商事争议解决领域实习生

工作地点:北京(支持部分远程)

岗位描述

  • 协助处理商事诉讼、仲裁案件及公司专项法律事务,包括案件材料整理、法律检索与文书起草、前沿实务问题的辅助研究、客户沟通与项目支持等。

职位要求

  • 在读本科生(已保研或申请留学的大四学生)或法学硕士研究生(研一、研二,或申请留学的研三学生);

  • 国内外知名法学院法学专业背景;

  • 通过国家统一法律职业资格考试者优先

  • 法学功底扎实,逻辑清晰,具备优秀的法律研究与写作能力;

  • 中英文语言能力良好;

  • 实习期不少于3个月,每周可到岗4–5天

  • 除必要现场办公外,其余时间支持远程实习

  • 表现优异者可转为长期实习,并纳入留用考察范围。

实习待遇

  • 实习薪酬:面议(根据学历、经验及表现综合确定)

投递提示

  • 文件命名格式:【姓名-学校-年级-预计入职日期-每周可实习天数】

💡 温馨提示

  • 所有岗位均不收取任何费用;

  • 简历筛选将综合评估教育背景、专业能力、实习匹配度及稳定性;

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

实习补贴:公司并购岗300元/天,争议解决岗面议

关联岗位

公司并购领域实习生

从事民商事非诉业务,包括股权投融资、收购与兼并、基金设立与运作、公司日常法律事务及反垄断申报与合规咨询。要求顶尖法学院在读,英语流利,有红圈所实习经验优先,提供300元/天补贴及留用机会。

商事争议解决领域实习生

协助处理商事诉讼、仲裁案件及公司专项法律事务,包括材料整理、法律检索、文书起草及前沿问题研究。要求知名法学院在读,通过法考优先,支持远程办公,实习期不少于3个月,表现优异可转长期实习。

招聘流程

未知时间
录用/offer

- 表现优异者有机会获得**正式留用offer**

投递建议

精准投递与邮件规范

务必区分岗位投递不同邮箱,并购岗发登录后查看邮箱,争议解决岗发danyang.gao@kinglandlaw.com,并严格遵循邮件主题或文件命名格式,否则可能直接被忽略。

突出实习时长与稳定性

招聘明确要求实习期不少于3个月且每周4-5天,若无法保证长期稳定实习,建议慎重投递,因为稳定性是筛选的重要指标。

强化法律资质与英语能力

争议解决岗优先录用通过法考的学生,且两个岗位均要求中英文流利,简历中需重点展示法考通过情况、英语成绩及相关的非诉或诉讼实习经历。

常见问题 FAQ

元朴律师事务所的实习补贴标准是多少?

公司并购领域实习生的补贴明确为300元/天。商事争议解决领域实习生的薪酬为面议,具体金额将根据学历、经验及表现综合确定。

元朴律师事务所的公司并购领域实习生:该批校招是否接受远程办公?

商事争议解决领域实习生除特定现场办公安排外,其余时间支持远程实习。公司并购领域实习生未明确提及远程,通常默认为线下办公。

元朴律师事务所的公司并购领域实习生:哪些岗位有留用机会?

两个岗位均提及表现优异者有机会获得正式留用offer或纳入留用考察范围。其中公司并购岗位明确标注有留用机会,争议解决岗位也提到可转为长期实习并纳入考察。

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