乐禾食品26春招

一、企业概况与使命

乐禾食品集团股份有限公司成立于2006年，是农业产业化国家重点龙头企业，连续四年入选“胡润全球独角兽榜”。

• 企业愿景：成为最受尊敬的食材供应链服务公司

• 核心业务：B2B食材供应服务、净菜加工、中央厨房

• 全国布局：130+家分子公司，服务16,000+家单位

• 员工规模：5,000+人

• 企业估值：超100亿元

以供应链服务为核心，冷链物流为保障，构建从农田到餐桌的全程品质管理体系。

二、TFS未来之星管培生计划

定位：面向优秀本科生、硕士生的高潜管理/专业人才储备项目。

目标：培养未来中层管理者或业务专家。

• 岗位方向：投标岗、客户管理岗、投资岗、采购岗、供应链运营岗、食安岗、财务岗、人力资源岗、法务岗

• 培养机制：

• 双导师制（业务+HR双线带教）

• 集中培训 + 总裁面对面 + 月度主题培养

• 全链条业务轮岗

• 纳入集团四级人才培养体系（新锐、栋梁、大雁、领军计划）

• 发展路径：

• 1年：TFS管培生

• 2年：职业人（定岗）

• 3年：业务骨干

• 5年：中层管理者 / 核心骨干

• 10年：领导者 / 资深专家

• 工作地点：初期在广州总部培养1-2年，后续可调配至家乡或全国分子公司

• 薪酬激励：综合年薪9-12万元，优秀者可升级为“事业合伙人”，享有股权激励

三、一线禾伙人计划

定位：面向本科、优秀大专及硕士生的核心基层管理者培养项目。

目标：培养具备强执行力、高韧性、能胜任区域分子公司总经理的复合型干部。

• 岗位方向：客户成功岗（核心一线岗位）

• 培养机制：双导师制、集中培训、板块轮岗、总经理带教、一线课堂、挑战性任务、经营赋能

• 发展路径：

• 第1年：客户成功管培生

• 1.5年：见习客户成功负责人

• 1.5-2.5年：客户成功负责人

• 2.5-3年：储备管理岗

• 3-5年：分子公司总经理

• 工作地点：根据业务发展需要，在指定区域内接受工作安排与调配

• 薪酬福利：综合年薪8-12万元，特色激励包括身股利润分红、超额利润奖、达成奖金

1. 投资岗

• 职责：参与对外投资项目立项、调研、分析、评估；编制各类报告；参与尽职调查；跟踪行业政策及法律法规；参与行业及市场调研。

• 要求：2026届应届，本科及以上，财会、法律相关专业优先；具备良好的沟通、学习、执行及深度思考能力。

2. 客户成功岗

• 职责：负责客户食材交付管理及利润贡献；客户满意度管理及售后；成本控制及费用管理；营销端小程序推广。

• 要求：2026届应届，大专及以上，专业不限；具备良好的沟通、学习、执行及深度思考能力。

3. 食安经理/主管

• 职责：推动食安标准体系落实及绩效考核；提供食安辅导支持；完善食品安全体系；监督第三方送检及全链条溯源管理。

• 要求：本科及以上，食品科学/工程/营养与安全等专业；接受过ISO9000/22000或HACCP培训；具备内审员证书或相关职称者优先。

4. 投标专员

• 职责：招投标信息收集汇总；制作投标文件；费用申请及回款；协调资质；报价及数据分析；组织招投标培训。

• 要求：本科及以上，食品、工程类专业优先；文字敏感，文案能力强；熟练操作Office及Photoshop。

5. 校园大使

• 职责：协助双选会宣传、场地布置、引流；转发招聘信息；协助建立校企合作沟通桥梁。

• 激励标准：底薪50元（协助双选会100元），推荐有效简历5元/份，成功入职500元/人。

• 要求：大二至大四优秀本科生，专业不限；有校园社团、学生会或相关经历者优先。

✨ 五、薪酬福利体系

• 基础保障：六险一金（含补充商业保险）

• 激励计划：股权激励、超额奖金、身股分红、达成奖金

• 生活保障：餐费补贴、住房补贴、健康体检

• 人文关怀：节日福利、团建活动、员工关爱计划

🗂️ 六、招聘流程与投递

1. 网申：提交简历

2. 简历筛选：HR初步筛选

3. 初试：业务或HR部门面试

4. 复试：业务部门负责人面试

5. 终试：高管或HR负责人面试

6. Offer发放：发放录用通知书

7. 正式入职：办理手续，开启“招将”之旅

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