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鹿城农商银行作为温州农商银行系统重要成员,扎根温州鹿城区,总资产超1030亿元。本次2026年春季校招面向2023-2026届毕业生,提供管理培训生、客户经理、综合柜员等岗位,要求具备全日制本科及以上学历,部分岗位对院校层次有特定要求,且需符合温州户籍及年龄限制。
鹿城农商银行是温州农商银行系统重要成员,扎根温州鹿城区,营业网点覆盖广、服务触达深,积极响应国家普惠金融战略。截至目前(2025年12月末):
网点数量:41家
在岗员工:900余人
总资产:超1030亿元
存贷规模:突破1470亿元
作为全国文明单位、全国农商银行“标杆银行”、全国模范职工之家,鹿城农商银行已在全国范围内发起设立村镇银行40家,分布于中支23家、浙江5家、江西1家、河南1家、上海1家。发展速度、质量与效益持续位居温州银行业前列。
具有良好的政治素质、思想品德和职业操守,遵纪守法,诚实守信;
认同鹿城农商银行的发展理念、企业文化和价值观,愿履行员工义务与岗位职责;
具备较强的学习能力、创新思维、自我驱动力,团队协作意识强,责任心强,沟通能力佳,身心健康;
本人及家庭无未经履行的大额负债,无不良行为记录。
| 岗位类别 | 学历与学位要求 |
|---|---|
| 管理培训生 | 全日制普通高校一本(段)及以上学历,且须为985、211或“双一流”高校;或境内全日制硕士研究生;或世界大学排名前100院校毕业生(以最新QS排名为准,海外学历须提供教育部留学服务中心认证) |
| 综合柜员 | 全日制普通高校本科及以上学历,并取得相应学位 |
| 客户经理 | 全日制普通高校本科及以上学历,并取得相应学位 |
户籍要求:温州市地区户口人员(含原为温州户籍、现户口外迁者);
年龄要求:
本科及以下学历:28周岁及以下(1998年1月1日及以后出生);
研究生及以上学历:30周岁及以下(1996年1月1日及以后出生);
毕业年限:2023届、2024届、2025届、2026届毕业生(2026年应届毕业生须于2026年底前取得毕业证书);
专业范围:涵盖哲学、经济学、法学、语言类(含中国语言文学、英语、商务英语、翻译、新闻传播学等)、理工类(含数学、物理、化学、心理学、统计学、力学、机械、仪器、材料、能源、电气、电子、自动化、计算机、土木、农业工程、林业工程、环境科学与工程等)、农学、管理学等学科门类。
简历投递
简历筛选
一轮面试
人机测试
二轮面试
笔试
政审
入职体检
正式录用
注:具体流程可能因岗位不同略有调整。
全周期成长机制:入职培训、职业晋升、人才储备、团队培养
全方位企业关怀:生活关怀、兴趣支持、健康关怀
全量福利保障:
“六险二金”(养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险 + 住房公积金、企业年金)
节日福利
健康体检、EAP心理支持等
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
本公告最终解释权归鹿城农商银行人力资源部所有。
面向985/211/双一流本科、境内硕士或QS前100海外硕士,要求政治素质好、学习能力强,认同企业文化。
面向全日制本科及以上毕业生,要求具备沟通能力、创新思维及自我驱动力,无不良负债记录。
面向全日制本科及以上毕业生,要求具备团队精神、责任意识及良好的心理素质,无不良行为记录。
通过官方招聘渠道投递简历
根据岗位要求筛选候选人
初步面试考核
进行人机交互测试
深入面试考核
专业知识及综合素质笔试
政治审查
身体健康检查
务必确认本人或家庭符合温州户籍要求,管理培训生岗位严格限制985/211/双一流或QS前100院校,普通本科仅可投递客户经理或柜员岗。
严格核对出生年月,本科及以下需1998年1月1日后出生,研究生需1996年1月1日后出生,且仅限2023-2026届毕业生。
招聘专业涵盖哲学、经济、法学、语言、理工、农学、管理等大类,需提前准备简历;流程包含人机测试和笔试,需针对性复习。
管理培训生要求全日制普通高校一本(段)及以上学历,且须为985、211或“双一流”高校;或者境内全日制硕士研究生;或者世界大学排名前100院校毕业生(以最新QS排名为准,海外学历需提供教育部留学服务中心认证)。普通本科非双一流院校毕业生无法申请该岗位。
不可以。公告明确要求户籍要求为温州市地区户口人员,包含原为温州户籍、现户口外迁者。非温州户籍的毕业生不符合报名基本条件。
招聘流程依次为:简历投递、简历筛选、一轮面试、人机测试、二轮面试、笔试、政审、入职体检、正式录用。具体流程可能因岗位不同略有调整,但整体包含笔试和人机测试环节。
招聘专业范围广泛,包括哲学、经济学、法学、中国语言文学类、英语、商务英语、翻译、新闻传播学类、数学类、物理学类、化学类、心理学类、统计学类、力学类、机械类、仪器类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息技术类、自动化类、计算机类、土木类、农业工程类、林业工程类、环境科学与工程类、农学、管理学等学科门类。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



