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南孚集团27秋招
南孚集团27秋招
南孚集团2027届校园招聘以“以好奇为电，以创新为芯”为主题，面向2027届毕业生开放管理培训生项目（MT 5.0）。项目始于1988年，75%的中高层干部由历届管培生担任，聚焦培养具备战略视野、国际视角、创新精神与创业能力的未来领袖。招募岗位涵盖销售、市场、产品、财务、数字化、研究、人力等方向，提供“3+3+3”定制化轮岗、双导师制及快速晋升通道。
所属企业 南孚集团
工作地点 深圳市 / 上海市
截止时间 2026-11-25
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
关于南孚集团
行业地位：中国消费电池代名词，市场占有率领先——“在中国，每卖出10节碱性电池，就有8节来自南孚”。
企业资质：国家认证企业技术中心、博士后科研工作站、央视“匠心品牌”、全国精神文明单位。
发展理念：秉持“以用户为中心，以贡献论英雄”，持续优化业务结构、培育组织生态、深耕南孚新文化。
战略方向：
巩固消费电池基本盘（如南孚®聚能环5无汞碱性电池）；
致力于成为小电池领域的世界级专家，打造世界级消费电源电子产品。
2027届管理培训生项目（MT 5.0）
项目起源：始于1988年，南孚最具战略意义的人才发展项目；
人才成果：75%的中高层干部由历届管培生担任；
项目定位：聚焦培养具备战略视野、国际视角、创新精神与创业能力的未来领袖；
目标画像：不仅是优秀的职业经理人，更是能独当一面的创新者与创业者。
招募对象
国内高校：2026年12月—2027年7月毕业的应届本科生、硕士生、博士生；
海外高校：2026年12月—2027年7月毕业的留学生。
招募岗位及要求
| 岗位类别 | 岗位名称 | 核心培养方向 | 关键标签 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|
| 销售类 | 销售管理培训生（线下/电商/3C/跨境） | 2年成长为一线业务负责人，打胜仗、带团队、拿结果 | #实战派 #火线提拔 #全渠道生意操盘手 | 全国 |
| 市场类 | 市场管理培训生（产品/品牌/传播/内容营销） | 驱动品牌增长的商业领袖，以用户洞察+创新路径赋能增长 | #品牌操盘手 #数字化营销 #爆品打造 #商业敏锐度 | 深圳 / 上海 |
| 产品类 | 产品开发管理培训生（电子/结构/ID/质检/品控） | 扎根3C充电宝等电子消费品新事业，定义并交付用户真正需要的产品 | #IPD项目组 #产品定义 #技术创新 #工程师 | 深圳 / 上海 |
| 财务类 | 财务管理培训生（财务BP） | 深入业务前端，以财务专业视角驱动经营决策与价值创造 | #业财融合 #经营分析 #价值创造 #风险控制 | 深圳 / 上海 |
| 数字化类 | AI数字化管理培训生（人工智能） | 聚焦流程提效与模式革新，用AI技术落地可执行的数字化方案 | #AI数字化 #业务提效 #流程重构 #数字化创新 | 深圳 / 上海 |
| 研究类 | 市场研究管理培训生（洞察/分析） | 用数据还原真相、用洞察指引方向，支撑科学决策与策略制定 | #业务洞察 #策略研究 #数据驱动 #商业分析 #科学决策 | 深圳 / 上海 |
培养与发展支持
✅ 薪动加油：培养阶段年薪 14–20万元 + 年度奖金，具备行业强竞争力；
✅ 赛道自定：采用 “3+3+3”定制化轮岗机制（3个月基础认知→3个月业务实操→3个月专项攻坚），精准匹配职业兴趣与发展潜力；
✅ 技能外挂：提供专业、系统、灵活的培训体系（含领导力、专业力、AI工具、跨职能协作等模块），成长不设限；
✅ 导师领航：1对1专属督导+双导师制（业务导师+HR导师），全程陪伴、定向辅导；
✅ 高阶职场：快速晋升通道，目标2–3年内成长为部门负责人 / 区域负责人 / 重点项目带头人。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
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聚能南孚，发展从不止步
少年有能，未来可期
MORE ENERGY · BRIGHTER TOMORROW
南孚集团2027届校园招聘，等你满格启程！⚡
培养阶段年薪：14–20万元 + 年度奖金
关联岗位
销售管理培训生（线下/电商/3C/跨境）
2年成长为一线业务负责人，打胜仗、带团队、拿结果；工作地点全国。
市场管理培训生（产品/品牌/传播/内容营销）
驱动品牌增长的商业领袖，以用户洞察+创新路径赋能增长；工作地点深圳/上海。
产品开发管理培训生（电子/结构/ID/质检/品控）
扎根3C充电宝等电子消费品新事业，定义并交付用户真正需要的产品；工作地点深圳/上海。
财务管理培训生（财务BP）
深入业务前端，以财务专业视角驱动经营决策与价值创造；工作地点深圳/上海。
AI数字化管理培训生（人工智能）
聚焦流程提效与模式革新，用AI技术落地可执行的数字化方案；工作地点深圳/上海。
市场研究管理培训生（洞察/分析）
用数据还原真相、用洞察指引方向，支撑科学决策与策略制定；工作地点深圳/上海。
人力资源管理培训生（HRBP / AI HR）
不做传统后台，做懂战略、打硬仗、用AI赋能业务的组织伙伴；工作地点深圳/上海。
招聘流程
关注各高校就业网/公众号发布
线下宣讲会
携带纸质简历参加，支持“初面+复面+终面”一体化流程，当场或隔日发放Offer。
官方校招网站持续开放
线上网申
通过 登录后查看原始投递地址 投递，或发送邮件至 登录后查看邮箱（标题注明“姓名+学校+应聘岗位”）。
投递建议
优先官网投递，确保流程可追踪
官方校招网站为 登录后查看原始投递地址，建议优先通过官网投递，确保流程可追踪、反馈更及时。网申邮箱 登录后查看邮箱 可作为补充渠道，邮件标题请注明“姓名+学校+应聘岗位”。
关注线下宣讲会，可当场或隔日拿Offer
线下宣讲会支持“初面+复面+终面”一体化流程，当场或隔日发放Offer。请携带纸质简历参加，并关注【南孚校园招聘子站】及各高校就业网/公众号发布的宣讲安排。
结合城市与岗位方向精准投递
销售管理培训生工作地点为全国，市场、产品、财务、数字化、研究、人力类岗位工作地点为深圳/上海。请根据自身城市偏好与专业背景选择对应岗位方向，并在简历中突出与岗位关键标签匹配的经历。
常见问题 FAQ
南孚集团2027届校招的招募对象是哪些人？
国内高校2026年12月—2027年7月毕业的应届本科生、硕士生、博士生，以及海外高校同期毕业的留学生均可申请。项目为管理培训生项目（MT 5.0），聚焦培养具备战略视野、国际视角、创新精神与创业能力的未来领袖。如果你符合毕业时间要求，且对消费电池、3C电子消费品、AI数字化、市场营销、销售管理等领域有热情，可以重点考虑。
南孚集团的产品开发管理培训生（电子/结构/ID/质检/品控）：管理培训生的培养阶段年薪和轮岗机制是怎样的？
培养阶段年薪为14–20万元 + 年度奖金，具备行业强竞争力。轮岗采用“3+3+3”定制化机制：3个月基础认知→3个月业务实操→3个月专项攻坚，精准匹配职业兴趣与发展潜力。同时配置1对1专属督导+双导师制（业务导师+HR导师），全程陪伴、定向辅导。目标2–3年内成长为部门负责人/区域负责人/重点项目带头人。
南孚集团的产品开发管理培训生（电子/结构/ID/质检/品控）：不同岗位的工作地点分别在哪里？
销售管理培训生（线下/电商/3C/跨境）工作地点为全国；市场管理培训生、产品开发管理培训生、财务管理培训生、AI数字化管理培训生、市场研究管理培训生、人力资源管理培训生工作地点均为深圳/上海。请根据自身城市偏好与专业背景选择对应岗位方向。
投递南孚2027届校招有哪些渠道？
线上可通过官方校招网站 登录后查看原始投递地址 投递，或发送邮件至 登录后查看邮箱（邮件标题请注明“姓名+学校+应聘岗位”）。线下可参加宣讲会，携带纸质简历，支持“初面+复面+终面”一体化流程，当场或隔日发放Offer。建议优先通过官网投递，确保流程可追踪、反馈更及时。
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