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东莞新能德科技有限公司(NVT)作为全球领先的聚合物锂离子电池供应商ATL的全资子公司,现启动2027届工程技术员校园招聘。本次招聘聚焦“现场工程师培养发展计划”,面向2026届(直接就业)及2027届(实习+就业双通道)毕业生,招收机械、电气、自动化、材料、化学等理工科专业人才。公司提供具有竞争力的薪资(转正后7600-10000元/月)、完善的五险一金、免费住宿及膳食补贴,并拥有“技术+管理”双通道晋升体系。
东莞新能德科技有限公司(NVT) 成立于2009年,是全球领先的聚合物锂离子电池供应商——新能源科技集团(ATL)的全资子公司。公司专注消费类锂电池研发与制造,产品广泛应用于智能手机、平板电脑、笔记本、可穿戴设备及移动电源等领域。
规模实力:现有员工超1.3万人,年产值超130亿元,为东莞市高新技术企业及倍增企业。
行业地位:消费类锂电池领域头部企业,技术实力行业领先。
未来规划:未来5年业务规模预计扩大3–5倍,持续拓展全球布局(东莞、台湾、印度、印尼、巴西等)。
国家知识产权示范企业
国家认证企业技术中心
国家高新技术企业
广东省工程技术研究中心
广东省重点UL目击实验室
广东省博士工作站
国家制造业单项冠军
广东省智能制造示范企业
岗位名称:设备 / 工艺 / 工程类技术员(现场工程师培养方向)
招聘对象:
2027届毕业生:可参与“实习+就业”双通道(先实习、后签约、再转正)。
2026届毕业生:直接就业。
专业要求:
机械类、机电类、电气类、自动化、材料、化学等相关理工科专业。
具备良好沟通表达能力与团队协作意识。
能适应制造业现场工作节奏,接受两班倒工作制。
负责产线设备/工艺相关问题的分析、解决与持续改善。
参与新产品导入(NPI)至量产全过程,完成工程报告撰写与信息汇总。
协助工程师开展现场工程管理、标准作业制定及优化支持工作。
| 项目 | 详细内容 |
|---|---|
| 薪资水平 | ✅ 试用期:¥5,500 – ¥7,000/月 ✅ 转正后:¥7,600 – ¥10,000/月 ✅ 发薪日:每月10日准时发薪 ✅ 年薪:约¥10万 – ¥13万元(税前) |
| 五险一金 | 入职即签劳动合同,依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金 |
| 激励政策 | 年底双薪 + 季度绩效奖 + TPM改善津贴 + 优秀项目专项奖励 |
| 有薪假期 | 法定节假日 + 带薪年假 + 婚假/产假/陪产假等各类法定假期 |
| 住宿服务 | 免费提供4人间电梯公寓宿舍 • 配备空调、WiFi、书桌、衣柜、独立卫生间、阳台 • 公共区域含洗衣机、烘干机等设施 |
| 膳食服务 | • 自助餐厅(中央空调环境),多口味菜品供应 • 实习期享半价餐标,转正后发放餐补 • 配备免费自厨厨房 |
| 健康关怀 | 入职体检费报销 + 报到交通费报销(高铁/长途汽车二等座标准) |
| 文娱生活 | • 多元社团:电竞社、羽毛球社、篮球社、足球社、舞蹈社、摄影社、英语社等 • 品质活动:“王者荣耀·品质杯”、“安全杯”篮球赛、“畅享绿茵场”足球赛、“极速闯关”工程技能大赛等 |
NVT为校招生打造 “技术+管理”双通道成长体系,助力快速成长为复合型现场工程师:
入职 → 6个月预备技术员
转正 → 二级技术员
晋升 → 资深技术员 / 助理工程师 → 工程师 / 主管
高阶 → 主任工程师 / 经理 / 技术专家 / 管理骨干
★ 所有校招生均纳入公司核心人才培养梯队,配备导师制带教、系统化培训课程及轮岗实践机会。
工作地点:广东省东莞市
欢迎2026届、2027届锂电新力量加入新能德,共同点亮智能世界!
注:本招聘长期有效,欢迎随时投递简历或来电咨询。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责产线设备/工艺问题的分析解决与持续改善,参与新产品导入至量产全过程,协助工程师开展现场工程管理、标准作业制定及优化支持。
2027届毕业生可参与实习,表现优秀者直接签约。
通过实习考核后转为二级技术员,享受正式员工待遇。
招聘长期有效,欢迎随时投递简历或咨询。
2027届毕业生可优先选择“实习+就业”双通道,先积累现场经验再签约;2026届毕业生需确认是否接受直接就业。请确保专业为机械、机电、电气、自动化、材料或化学等理工科方向。
重点准备对制造业现场工作节奏的适应性说明,特别是接受“两班倒”工作制的意愿。同时梳理在校期间参与的设备维护、工艺优化或相关项目经历,展示沟通协作能力。
该岗位明确要求适应制造业现场环境,若求职者对倒班制有强烈抵触或无法接受现场工作氛围,可能在筛选阶段被劝退。此外,需确认是否接受长期在东莞工作。
2027届毕业生提供“先实习、后签约、再转正”的双通道模式,可先通过实习期积累现场经验并考察匹配度;2026届毕业生则直接进行就业签约。无论哪一届,最终都纳入核心人才培养梯队,享受相同的导师制带教和系统化培训。
试用期薪资为5,500-7,000元/月,转正后提升至7,600-10,000元/月,年薪约10-13万元(税前)。福利方面包含入职即签劳动合同并缴纳五险一金、年底双薪、季度绩效奖、TPM改善津贴及优秀项目专项奖励。此外,公司提供免费的4人间电梯公寓宿舍(含空调、WiFi等)及自助餐厅,实习期享半价餐标,转正后发放餐补。
公司打造“技术+管理”双通道成长体系:入职后经过6个月预备技术员阶段,转正为二级技术员;随后可晋升为资深技术员/助理工程师,进而发展为工程师/主管;最终可成长为主任工程师、经理、技术专家或管理骨干。所有校招生均配备导师制带教、系统化培训课程及轮岗实践机会。
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