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三问家居科技集团2003年从上海出发,产品覆盖全球30+国家和地区,服务200+大中型客户,全球披巾市场占有率达70%。集团四大业务版图包括国际分销、跨境电商、科技新材和国内电商,战略目标为2030年实现百亿营收,建成1000+战略管培生人才梯队。
三问家居科技集团2003年从上海出发,创业首年即斩获500万美金订单,23年稳健成长。产品覆盖全球30+国家和地区,服务200+大中型客户,全球披巾市场占有率达70%,被称为“原创设计来自三问”(King of Throw)。
四大业务版图:
国际分销(ODM + B2B)
跨境电商(OBM + DTC)
科技新材(亮丰新材 + Outlast)
国内电商(Outlast + ibaby)
战略目标:2030年实现百亿营收,建成1000+战略管培生人才梯队。
『三问一号工程——雏鹰计划』加速完善人才梯队建设,培养具备全局视野、创新思维与领导力的未来领导者。已连续实施四年,是集团最高优先级的人才工程。
我们承诺:
用最高标准遴选你——因你是公司未来的领导人之一;
用全球视野培养你——你将派驻纽约、利物浦、慕尼黑等海外前线,直面国际客户;
用严苛要求训练你——三年内成长为独当一面的业务将领。
毕业时间:2026年1月1日 – 2027年12月31日(海内外本、硕、博应届毕业生)
特别说明:履历特别优秀者可放宽至2025届毕业生
国际贸易类
跨境电商类
国内电商类
研发设计类
供应链管理类
物流管理类
AI数智化管理类
财务管理类
人力资源管理类
培养体系:
四通道发展路径:
周末双休|五险一金|住宿补贴|用餐补贴|通话补贴
团建旅游|健康体检|孝悌基金|关爱基金|内推奖金
员工内购|节日精美礼品|“安全到家”打车福利|协助落户上海
Base常驻地:上海、深圳
可外派城市:纽约、利物浦、慕尼黑
现场投递 / 网申
简历评估
在线测评①
HR初试 & 业务部门面试
在线测评②
终面(高管/事业部负责人)
Offer发放
签订三方协议
入职报到
具体测试及面试安排将以短信、邮件形式通知,请保持通讯畅通。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
涵盖国际贸易、跨境电商、国内电商、研发设计、供应链管理、物流管理、AI数智化管理、财务管理、人力资源管理九大类方向。
负责标准与法规检索、产品出货电器检测支持、安规审核辅助、专利申报辅助、技术会议支持、技术文件与质量记录管理、实验室与样品管理等工作。
负责收集流行趋势与市场调研、参与设计开发计划、分析服装设计潮流、款式开发与打样跟踪、与板房及业务部门沟通等工作。
负责人才寻访与市场洞察、候选人首轮深度沟通、面试全流程协调、招聘数据分析与策略优化、业务感知与项目参与等工作。
涵盖业务跟单、产品开发、客户营销三个方向,负责外贸订单全流程跟进、家纺服饰配饰产品开发及海外客户开发维护。
通过校招官网或现场投递简历
对投递简历进行筛选评估
第一轮在线测评
HR初试与业务部门面试
第二轮在线测评
高管/事业部负责人终面
发放录用通知
签订三方协议
本次校招面向2026年1月1日至2027年12月31日毕业的海内外本硕博应届毕业生,履历特别优秀者可放宽至2025届。投递前请先核对毕业时间是否在范围内。
岗位分为国际贸易、跨境电商、国内电商、研发设计、供应链管理、物流管理、AI数智化管理、财务管理、人力资源管理九大类,建议结合专业背景和实习经历选择匹配方向,避免盲目投递。
流程包括简历评估、在线测评①、HR初试与业务部门面试、在线测评②、终面、Offer发放、签订三方协议和入职报到。具体安排以短信和邮件通知为准,请保持通讯畅通。
本次校招面向2026年1月1日至2027年12月31日毕业的海内外本、硕、博应届毕业生。履历特别优秀者可放宽至2025届毕业生。投递前请先确认自己的毕业时间是否在范围内,避免因时间不符被筛掉。如果属于放宽范围,建议在简历中突出与岗位相关的实习或项目经历。
本次校招开放九大类方向:国际贸易类、跨境电商类、国内电商类、研发设计类、供应链管理类、物流管理类、AI数智化管理类、财务管理类、人力资源管理类。每个大类下还有细分方向,例如国际贸易类包含客户营销、产品开发、业务跟单。建议结合自己的专业和实习经历选择最匹配的方向投递,不要盲目海投。
Base常驻地为上海和深圳,可外派城市包括纽约、利物浦、慕尼黑。公告中提到你将有机会派驻海外前线,直面国际客户。如果你对海外工作有顾虑,建议在投递前认真考虑外派可能性。如果希望稳定在国内发展,可以在面试中与HR确认具体岗位的外派安排。
流程包括:现场投递/网申、简历评估、在线测评①、HR初试与业务部门面试、在线测评②、终面(高管/事业部负责人)、Offer发放、签订三方协议、入职报到。具体测试及面试安排将以短信和邮件形式通知,请保持通讯畅通。建议提前准备好测评和面试,尤其是业务部门面试环节。
公告中列出的福利包括:周末双休、五险一金、住宿补贴、用餐补贴、通话补贴、团建旅游、健康体检、孝悌基金、关爱基金、内推奖金、员工内购、节日精美礼品、安全到家打车福利、协助落户上海。培养体系为雏鹰计划(校招生)→飞鹰计划(骨干)→金鹰计划(高潜管理者),并有专业、管理、业务、合伙人四通道发展路径。
南孚集团2027届校园招聘正式启动,面向2026年12月至2027年7月毕业的应届本科生、硕士生、博士生及留学生,招募销售、市场、产品、财务、数字化、研究、人力等方向的管理培训生,工作地点覆盖全国及深圳/上海,培养阶段年薪14–20万元+年度奖金。
意略明(ILLUMINERA,IQVIA全资子公司)2027届校园招聘正式启动,面向2026年1月至2027年7月毕业的海内外应届生,招聘咨询分析师(上海/北京),流程为在线测评、小组案例研讨、终面及Offer发放。
地中海度假集团2027届管理培训生校园招聘正式启动,面向2025年6月至2027年7月毕业的本科及以上应届生,招聘营销类、运营类、IT类、品牌与市场类、财务类、业务助理类方向管培生,工作地点包括江苏太仓、上海、重庆、云南丽江、海南三亚。
凌迪科技(Style3D)2027届秋季校园招聘正式启动,面向2026年9月1日至2027年8月31日毕业的海内外高校毕业生,开放具身智能世界模型、生成式AI Agent与3D资产、机器人仿真与真机部署、仿真研究科学家、AI算法专家/资深算法工程师等前沿技术岗位,工作地点为杭州总部。
桂林南药2027届校园招聘正式启动,面向本科及以上学历招聘生产质量管培生、设备管培生等岗位,工作地点以广西桂林为主,提供六险一金、免费食宿、双导师培养与晋升快车道。
落基集团2027届秋季校园招聘正式开启,面向2027届应届毕业生(本科及以上),开放互联网通讯产业板块、体育产业板块、集团板块三大方向岗位,涵盖私域运营、直播带货、赛事执行、研发工程师、董事长助理、HR、行政等岗位。



