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央企国企 航空航天与高端装备制造 收录 2026.04.24

陕西空天动力装备科技有限公司26春招

陕西空天动力装备科技有限公司26春招

陕西空天动力装备科技有限公司成立于2020年5月,是由陕西空天动力研究院有限公司出资设立的国有控股企业。公司位于陕西省西安市高新区,拥有院士担任首席科学家及重点高校教授担任技术带头人的强大技术团队。公司是国家高新技术企业,产品广泛应用于航空航天、兵器工业、石油核电、人工智能等领域,致力于实现进口替代与自主可控。

所属企业 陕西空天动力装备科技有限公司
工作地点 西安市 / 济南市 / 济南 / 淄博市
截止时间 2026-05-23
学历要求 大专
技术研发 制造工程 国企校招 国有控股 航空航天 专精特新 数字人课程设计师 研学旅行专业教师

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

陕西空天动力装备科技有限公司成立于2020年5月,是由陕西空天动力研究院有限公司出资设立的国有控股企业

  • 地理位置:陕西省西安市高新区创智一路与纬三十路交汇处东南角——陕西空天动力产业园4号楼

  • 规模:建筑面积8000平方米

  • 技术实力:拥有稳定的技术团队、深厚的技术积累和完备的科研生产试验条件

  • 应用领域:产品广泛应用于航空航天、兵器工业、石油核电、人工智能等领域

⚙️ 核心业务

公司专业从事以下产品的研发、生产及销售,同时可为客户提供定制化精密驱动系统整体解决方案

  • 宇航级双余度电机

  • UUV电机(无人水下航行器用电机)

  • 空心杯电机

  • 力矩电机

  • 电动缸

  • 电机控制器

🏆 资质与荣誉

  • 国家高新技术企业

  • 科技型中小企业

  • 武器装备质量管理体系认证

  • 企业使命:专精特新、进口替代、强链补链、自主可控

👥 人才团队

  • 首席科学家:院士担任

  • 技术带头人:重点高校教授担任

1. 招聘对象

2026届本科、硕士毕业生(毕业时间为2026年1月—2026年12月)

2. 专业方向(包括但不限于)

  • 控制科学与工程类

  • 自动化类

  • 电子信息类

  • 电子科学与技术类

  • 机械类 / 机械工程类 / 机械设计制造类

  • 电气类 / 电气工程类

🔄 招聘流程

  1. 简历投递

  2. 综合测评

  3. 综合面试

  4. 发放Offer

薪酬体系

  • 基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资

  • 年终奖 + 突出贡献奖

福利保障

  • 五险一金

  • 节日福利

  • 带薪年假

  • 年度健康体检

  • 团建活动

  • 特别优秀人才实行“一人一策”个性化引进方案

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业性质:国有控股

关联岗位

数字人课程设计师

面向人工智能与教育科技领域,负责数字人相关课程的设计与开发。

研学旅行专业教师

负责研学旅行项目的专业教学与实施,面向教育领域。

西班牙语外贸业务员

从事金属制品等产品的国际贸易业务,需具备西班牙语能力。

品控、化验

负责食品与生物制造领域的质量控制与化验工作。

招生主管

负责教育培训板块的招生管理与推广工作。

招聘流程

2026年3月起
简历投递

通过官方渠道投递简历,关注2026届毕业时间要求。

待定
综合测评

通过简历筛选后参加综合测评。

待定
综合面试

通过测评后进入面试环节。

待定
发放Offer

面试通过后发放录用通知。

投递建议

专业匹配度优先

本次校招核心需求集中在控制科学与工程、自动化、电子信息、机械及电气类专业,非相关专业投递通过率较低,请优先核对专业目录。

学历门槛明确

招聘对象明确限定为2026届本科及硕士毕业生,博士及海外人才需关注其他专项通道,切勿盲目投递。

关注国企流程

作为国有控股企业,流程包含综合测评与面试,建议提前准备行测类题目及专业基础知识,保持通讯畅通以应对面试通知。

常见问题 FAQ

陕西空天动力装备科技有限公司的数字人课程设计师:本次校招对毕业时间有什么具体要求?

本次招聘对象严格限定为2026届本科毕业生和硕士毕业生,毕业时间需在2026年1月至2026年12月之间。非2026届毕业生(如2025届或2027届)不符合本次校招的毕业时间要求,无法参与。

陕西空天动力装备科技有限公司的数字人课程设计师:公司主要招聘哪些专业方向?

核心专业方向包括控制科学与工程类、自动化类、电子信息类、电子科学与技术类、机械类(含机械设计制造)以及电气类(含电气工程)。虽然岗位预览中有教育或外贸类职位,但公司核心业务聚焦于航空航天与高端装备制造,建议理工科背景求职者优先投递。

陕西空天动力装备科技有限公司的数字人课程设计师:国有控股企业的福利待遇如何?

公司提供基本工资、岗位工资、绩效工资及年终奖、突出贡献奖等薪酬体系。福利保障包含五险一金、节日福利、带薪年假、年度健康体检及团建活动。对于特别优秀人才,公司还实行“一人一策”的个性化引进方案,具体待遇可面议。

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